去慧擇還是去深藍保呢？

1樓：風月無邊

先貼上崗位資訊，慧擇的產品經理崗位，主要負責使用者運營，涵蓋投保和銷售整個過程。

崗位職責：

1. 使用者需求與運營需求調研和使用者使用行為分析，制定產品的發展方向與計畫；

2. 產品前期規劃，確定產品功能、流程、使用者體驗以及後台解決方案，繪製產品原型圖，編寫相關需求文件；

3. 協調技術團隊及專案管理，日常進度跟蹤以確保產品準時、高質量的上線；

4. 負責與協助產品上線以後的改進，對產品運營資料進行監控、統計和分析，收集使用者意見，最終制定產品的迭代計畫；

5. 提公升產品使用者滿意度和優化使用者體驗、提公升運營效率和資料的一切相關事宜。

任職要求：

1. 全日制本科及以上學歷，3年以上網際網路產品及中後台設計經驗，至少有乙個主導產品成功實施。

2.對使用者運營敏感，思路清晰有條理; 對關鍵業務資料敏感，善於發現問題，解決問題;

3. 對業務和運營的強支援屬性，對標準化後台的抽象能力，根據資源情況的實際協調和落地能力

4. 結果導向。良好的溝通能力、推動能力、統籌協調能力、自我驅動力、抗壓能力，擁有強烈的責任心和團隊合作精神；

5. 對技術開發環節有了解者、具有保險行業營銷平台、會員體系、銷售管理或CRM建設經驗者優先。

今天面試了慧擇，剛來的時候覺得公司很小，自己不是很中意。但是當和面試官見面後，我的態度立馬發生了轉變。首先是面試官將沙發位讓給了我，這體現出了面試官極為細緻的尊重和同理心。

在面試的過程中，我覺得面試官不是高高在上的感覺，而將話語的主動權交給了我。最為重要的是最終他給了我很好的建議，那就是我這個垂直的崗位上更應該去看願意燒錢的大公司，而不是為了明天的小公司。目前自己在乙個智慧型客服的乙個很細分的垂直領域，假如公司只留乙個部門，一定是產品和銷售。

自己一直以來的堅持是不是太狹隘了？

慧擇保險前台

2樓：

深藍保的團隊很年輕，有00後的普通職工（剛畢業），也有90後的高管，氛圍無敵好，只要好好幹，不用愁沒有機會晉公升。如果你是剛畢業的大學生，可以直接選擇深藍保，你會很快成長（不會遭受摧殘的）。如果你是經驗豐富的職場老炮兒，也可去面試管理層。

最後，這只是本人對深藍保的個人評價，本人沒去過慧擇，無法評價哈

3樓：

3千無責底薪，慧澤應該是在合肥的銷售部，5千的無責底薪深藍保是在深圳銷售部。這兩個地方都有朋友工作過，在慧澤工作過的乙個朋友評價是比較高的，還讓我如果回老家發展，可以考慮去合肥分部的慧澤，福利待遇在當地都是中上的。

然後深藍保的一位同學，不是做銷售是做內容編輯的，一直在大量招人。畢竟是在深圳，待遇方面也是同型別中比較高的。雖然成立了很長時間，但還是算乙個創業型的公司，有很多發展的機會。