1樓：簾前小雨
民企的提拔速度確實比國企快很多，比的還是專業能力和職業精神。
像我現在所在的公司，類似片中的甲方，最年輕的區域公司一把手才29歲，我和他認識多年，他也是一步步提拔上去，非關係戶，已經全面統籌管理區域公司業務一年多，年收入甩開同齡人幾條街。
2樓：sanpanger
現實中存在這樣的事實。
前提是，開明的老闆（伯樂），有能力的員工（千里馬）。
15年進入乙個很大型的鋁合金門窗企業，有一位跟我一同進入該企業的同事，約30歲，本身在鋁型材行業呆了12年，據傳是業務失敗才不得已進廠，任職時是研發助理。憑著對鋁型材的熟悉，三個月把本職工作做成優秀。
16年該企業籌建物控中心，他被調往物控中心任物控中心負責人，只半年，把物控排程提高了乙個檔次。
17年該企業組建PMC部，被調去公升職成PMC經理。成了企業高管。
3樓：寒漁不吃魚
請循其本。
《理想之城》是影視作品，源於真實生活的改編。
這現實，也不現實。
現實的是，這可能在現實中真切發生過，不現實的是，這從來不是每個人都可以得到的機遇，而是少數人的狂歡。
其實我們羨慕的正是這種非現實的現實。有的人年紀輕輕20多歲，用七十塊錢一夜間就賺了2000多萬（美元），這現實嗎？
現實，只不過對我們來說是不現實的，這種現實僅指向那麼乙個人。
所以說，每個人的現實都是各不相同的。儘管在某些方面，我們能夠達成共識，但是生活終究是個人的，現實也是。
如果你可以實現你的夢想，那它就是現實的，至於他人覺得現實不現實，都是無所謂的事情。
反過來，對他人來說可能是現實的東西，對你來說卻是無法實現的幻夢。
現實和生活，都是自己的罷了。我們所能依靠的，就是自己僅有的。
4樓：柒夜
公升職很現實。但蘇筱這樣的公升職並不現實。從專業角度講，完全看不到蘇筱的能力，什麼鋼筋分成，投標不平衡，實話說都是我們早些年玩剩下的。
並且，去公司領導層專業能力固然重要，但人際關係處理能力仍需排第一的。在國企，這樣的公升遷速度實話說，不現實。在私企也許有可能。
5樓：逝去的星空
現實往往比影視劇更精彩更誇張，你覺得假只能是因為你沒見到，有人連續中了三次大獎，有人連續躲過三次空難，有人連續被雷劈中三次，這你都信嗎，不信？但是這確實發生過
如何評價孫儷在《理想之城》中的表現？
明星爆料客 平台衛視全都寄予厚望的暑期檔大劇 理想之城 播的不盡如人意，最近大劇就 掃黑風暴 播的最好。娘娘首次滑鐵盧也證明目前內娛做的好的職場劇太少，娘娘也帶不動，這部質量算行業劇裡還不錯了，但大部分觀眾不太愛看這類題材，受眾廣的下沉市場還是更愛生活狗血劇，今晚開播的正午狗血大劇 喬家的兒女 走勢...
理想之城中全員持股就可以不裁員嗎？
電視劇集裡其實要解決的是效率低下人浮於事的問題，所以要麼增加積極性，要麼剔除消極怠工者，兩者都會起到相應的效果，至於股東的轉變的確很擰巴，如果從長遠發展對員工的激勵整體看是對公司有利的，所以股東應該可以理解，但就因為講了乙個故事就有點扯淡了，這不是女主光環，是這些股東頭上都瞬間出現了光環，硬生生把社...
如何評價賈乃亮在《幻樂之城》中的表現？
挺遺憾，我是偏偏喜歡你喜歡上他的，當時小沒在意演技，但他眼睛是真的漂亮 後來發現他油膩是真的，演技退步接的戲爛是真的，可是以前演技簡直炸裂也是真的 事情出來以前就不喜歡李小璐，後來聽說他之後的劇本都是李小璐選的 有一言難盡的感覺 某事件以後他眼神變了，和他結婚以前的眼神一樣了 童話的葉子 這是目前為...