1樓：
不知道為什麼除了網際網路行業，其他行業給我的感覺
坑蒙拐騙的情況特別多。
所以可以的話最好還是去高技術人才多的行業，工資待遇高不說，相處的方式也簡單點。
2樓：iHRClub
1. 好的HR也是行業專家，會和業務崗位互轉，比如在華為。
2. 是否重要看怎麼理解，行行出狀元。但也有夕陽產業、朝陽產業，高收益行業、低收入行業的劃分。
3樓：HR之家
都說HR是通用職業，只要學會了，在哪個行業，哪個單位都一樣。
實際上並非如此，行業的選擇對於HR而言還是很重要的。根據過去一年對HR從業狀況調查的資料中可以得知，網際網路、高科技、金融、專業服務和製造業五大行業佔HR行業總體人數的66%。
其中行業成熟度越低，行業內資深HR從業者佔比越少。行業成熟度越高，行業中的HR從業者晉公升至總監所需的時長越長。目前，網際網路行業的HR從業者擁有最快的晉公升速度，平均晉公升總監所需時間僅為7.
68年。而在製造業中，HR晉公升至總監時長最長，需要近9年的時間。
作為HR，選擇進入什麼行業，則需要看自己本身的需求。如果是想要晉公升空間和福利待遇，建議選擇高速發展的新興行業；如果是想要提公升專業技能，建議選擇成熟的行業，比如製造業。
4樓：蘆葦
行業對HR來說真的很重要，同樣行業所處的發展情況對HR來說很重要。在不同行業不同企業，HR的工作重點是完全不一樣的。
1、不同行業所需要的人員類別不同，知識密集型行業，對HR的工作要求更高。
比如說在製造業，如果大部分人員是製造工人，那HR的工作重點就會是日常運營，人工成本管理等，而對於體系建議，人才發展類似的專案工作就會偏少。而如果在乙個研發為主的企業，HR的工作重點可能會在激勵，保留人才等方面。
2、正在高速發展的行業，HR的發展空間更大。
對於已發展成熟的行業，企業的業務變化很少，對應HR管理方式也會相對固定，HR參與變革或是接觸公司戰略的內容就會很少；而如果企業是處於高速發展的行業，比如網際網路，因為公司戰略和業務會隨著行業發展不停的調整，HR的管理模式也需要跟蹤公司發展戰略方向調整，HR就有機會更多的參與公司的戰略，個人成長也會更快。
所以，HR如何選擇行業，也需要根據個人目前所處的發展階段，和個人目前生活的重點，再結合行業和企業的特點謹慎選擇。
5樓：北星遙之呼應
相對於其他業務條線而言，職能條線的不同行業都會有一定相容性，事實上像財務、運營、HR這些條線一般也是跨行業發展最多的條線。畢竟相比於專業條線，比如地產的工程，網際網路的程式設計師等，基本就是在乙個行業固定死了。
不過要是想在人力資源領域深耕的話，還是篤定在乙個行業發展比較好，畢竟人力資源，人脈是很重要的因素，長期在乙個行業深耕，會讓你積累很多人脈和行業資訊。
6樓：金爽
行業很重要，一是決定HR在公司的重要性，二是薪資水平，三是個人的可發展的深度，個人建議選擇了乙個合適的行業一定要堅持，這樣才能做到深耕，做出專業度。
7樓：劉化檁
行業重要性，怎麼強調都不過分。對HR人士的職業發展、對HR工作重要性，都有巨大影響。
1、對HR人士的職業發展影響
乙個快速發展的行業與乙個成熟內捲的行業相比，顯然前者能給HR人士更多的發展空間和舞台。機會多多，發展空間大。
比如網際網路和未來的物聯網行業，快速發展的行業，各種機會層出不窮，需要更多的人加入，自然對HR的需求也會增多，增強。乙個企業，從100個人，擴充套件到1000個人，其管理難度是上公升的，具有質的區別，推動著HR人士向上躍進乙個新台階，無論薪資和能力，都得到極大的提公升，而且速度快。
相比而言，成熟內捲的行業，則機會變得少，新動作也不大，向上攀公升的機會也非常少，需要「熬」。
雷軍說，處於風口上，豬都能飛起來。對HR人士也一樣，處於風口和快速發展的行業，HR人士也更容易飛起來。
對於行業的重要性，以及如何進選擇。劉化檁：職業發展1：職業規劃與修煉（2）進行了更為詳細的回答。
2、對HR工作重要性的影響
普通為主的製造業，一線標準化服務為主的酒店服務業、餐飲服務業、零售行業等等，這些行業的基層員工更側重於螺絲釘，更依賴於裝置投資、設施投資等；而不像高科技企業的知識型員工需要更多的腦力和智慧型付出，所以對HR工作的重要性就相對較低，自然這些行業HR的薪資水平也不高。
而反過來，對一些知識密集、智力密集的行業，HR工作就非常重要，如研發企業、科技企業、金融與地產企業等等，對人才作用的發揮要求更高，對HR工作更加重視，這些行業的HR薪資水平相對較高。
綜上，對HR來說，行業非常重要。選擇的核心，一是發展速度快的行業；二是知識密集型行業。當然，在行業選擇基礎上，選擇大企業比小企業更好，因為人才規模大了之後，對人才管理要求也更為複雜。
男怕入錯行，HR也怕入錯行！
8樓：老王
多數專精的hr習慣在乙個領域默默耕耘，好處是人脈資源工作經驗都是現成的，壞處是某些行業不一定全模組，或者說某些模組延展性並不是很深，這個需要自己評判，你所在的領域未來是否有不錯的發展。
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