1樓：拓客幫幫利老師
你是教學大牛，創立了機構，當了老闆，當把更多的精力投入到管理事務當中的時候總感覺力不從心，因為管理工作畢竟不是你所擅長的。那麼應該怎樣合理安排自己的工作呢？幾個建議。
第一：你是老闆，所以說管理工作是不能不做的，這一點不能改變。在機構沒有達到一定規模的情況下，也不要去試圖請人來全權管理，不僅不現實，可能還會帶來很多的內耗，當然如果機構達到了很大的規模，那就另當別論。
第二：限制你機構的層級數量，實現扁平化的管理，也就是諮詢部和教務各有一位得力的主管即可，然後你充分調動他們的作用，然後你作為決策者存在。
第三：要把自己的工作側重於教學教研上，不要忘掉初心，教學才是你的核心競爭力，也是你賴以生存的根本。
第四：不要脫離教學一線，你可以在校區開設乙個高階班，由你親自帶課，每週安排一次到兩次課就可以了，這個班就是機構收費最高的，並且也要限制學生的數量。那麼對你來說，不會遠離專業，也不會占用太多的時間，核心思想就是要揚長避短，不要在你不擅長的事情上陷的太深，從而迷失自己。_大剛
2樓：Phlips
先做自己的工作室，能活下來再說，做機構的打法不一樣，做機構要拼資金的，或者說是拼向學生家長的融資能力的，但都要前期投入，直接開機構大概率虧本。自己先有存款和穩定現金流再說，自己有穩定生源，再考慮開機構。名師工作室提供針對性服務將會是以後的乙個小方向。
3樓：烟花燦爛
不知道您帶的學生群體，但想做培訓，口碑第一，也就是水平要有，能出成績; 出了成績，能加收費，能被動招生，至少生活穩定。所以建議目前你維持現狀就好，慎重考慮做機構，規範機構成本投入很高，我十八線小城市，全部投入到開業50萬，您再看您當地水準，自己估算，另外資質你是否有能力有精力去搞定。所以慎重！
4樓：此去經年
教育行業，招生是根本，其次才是服務。真心希望每乙個有教育情懷、尊重知識的人都不要趟行業的渾水。可是我知道，你們不會聽我的。
5樓：神秘的城堡
你好，對於你的問題我根據自己的看法談一談！隨著對孩子教育的重視以及彌補學校教育資源的不足，培訓機構的存在也是長遠的，當然培訓機構的市場競爭也會非常激烈，所以要做出自己培訓機構的特色，有鮮明優勢，才能長足發展！
首先，培訓機構的環境要適宜學習，桌椅板凳學習用具燈光之類的要優質，營造乙個不僅是學習，而且對於學生來說是有家感覺的地方，即便公升學離開也會對這個地方有牽掛，會口口相傳介紹學生過來！
其次，要招聘優質負責的培訓老師，老師必須有很強的責任心愛學生，至少保證業務能力較強，對於學生的每一節課認真教授，盡量讓學生配合學習到東西！對於各類學生不管基礎成績好壞，都能夠認真去輔導課程！培訓老師很重要！
再次，老闆對於老師不能吝嗇，用優厚待遇聘請優質教員，凡是不負責任老師一經發現解除聘用！做出自己培訓機構的口碑和特色！
作為一名學生黨，如何購買適合自己的護膚品？
呼呼呵呵 作為學生黨，現在最主要的是要做好基礎保濕補水工作哦，根據自己的膚質來選擇應該用更加滋潤型的還是清爽型的，但只用購買基礎的保濕效果的就可以，當然，美白功能的也是可以的，購買的時候都是以基礎補水為主，不用刻意追求其他功效 是你孫哥沒錯了 首先了解自己的膚質，根據膚質選擇適合自己的護膚品。美麗修...
想問一下大家，我是一名學經濟大類的大一生，想知道學經濟學要考哪些證書吖？
國際閒事觀察者 多學點程式設計 資料分析 文字挖掘 統計學 數學模型 文章寫作 英語 除四六級外，最好還要雅思或托福 PPT以及當眾講演能力，最好還要有一定的法律基礎 懂一些政治。太簡單的證沒必要考，深造用不上，工作也不會因為有這些證給你加很多任務資，但是上面提到的大學基礎知識一定要打牢。經濟學是研...
本人是一名做薪酬的HR，想辭職，但是領導說沒人能接手我的工作，不讓走怎麼辦？
yuqichaoo 樓主是HR？我咋不信呢 剛踏入社會吧？覺得自己對公司很重要 你要走領導當然留 哪個下屬要離職我不挽留下，不再畫畫餅？你不過就是老闆和領導的一顆棋子 公司不過就是你發展的乙個平台 不要參雜太多個人感情 如果有更好的發展地方，頭也不回的去！ 劉浪的好食光 正常程式來說，從提出辭職的書...