1樓：成長分子
從專業的角度來說，不可行。
這個問題如果要認真回答，會很複雜，我簡單說說。
自己意識到需要職業規劃的人主要面臨的是迷茫的問題，也就是尋找方向的問題，他們希望得到的是具體從事什麼行業什麼專業的工作的指點，這屬於職業規劃中「內職業規劃」的問題，也就是職業方向探索。
而你所說的性格心理測評，這主要測的是性格和價值觀方面，而性格和價值觀影響的是「外職業規劃」的問題，主要是職業路徑的選擇。認真的說，其實職業規劃和心理學沒有太多的關係，而且在職業規劃專業領域中，看重的不是價值觀，而是「職業價值觀」，也就是「職業錨」。而它是指工作五六年後才形成的價值觀，那也就是說，你現在給剛參加工作不久的年輕人做價值觀測評本身就是不適合職業規劃專業要求的。
請重點注意，職業方向探索和職業路徑選擇是兩回事。
測評不可能幫諮詢者明確他們要尋找的方向，而且現有的職業測評軟體最終給出的職業型別選項也是不合適的，諮詢者從你這裡得不到他們需要的結果。
從市場上來說，有兩種可能。
一種是負責的做，做不了。職業規劃諮詢其實是偽需求，年輕人有這個需求，但沒有太大的付費需求。你可以看看「在行」上的效果，哪怕是有一定名氣的，有足夠經驗的行業前輩，諮詢量都不夠，費用也不高，不足以給自己足夠的回報。
一種是忽悠的做，這一類公司還是存在的，在大學周邊還是有，有少數做起來了，實質上還是打雞血、成功學，騙騙錢。
另外，舉兩個例子，現在中國最知名的兩家以職業規劃為專業的公司，北京新精英，上海向陽，都不是以職業規劃諮詢為主業，而是以職業規劃師認證為主業。據說，他們還是掙錢的。
自己好好思考一下為什麼他們的業務模式是這樣。
另外，有興趣，可以看看我在知乎的其它回答，以及看看我在網易雲課堂上的乙個公開課《成長分子通關簡歷》，名義上是簡歷課程，其實是職業規劃的講解課程，只不過，如果直接說職業規劃，沒什麼人會來看罷了。
《成長分子通關簡歷》 http://
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