1樓：SSS
前面的答主已經講得很全面啦！
我補充一下培訓期結束的時候會面臨的轉化率的問題～https://
zhuanlan /p/342090996
2樓：
說真的我就沒見過被淘汰的，幾乎都是自己走的。剛開始我也怕被淘汰，還和我朋友好擔心，結果每天按時上課，交作業，demo做的也不急很好，第一次稀里糊塗，還第二輪面試個A。我覺得可能是當時那位青藍老師人比較好吧。
第二次demo我超時了十分鐘，這是很不應該出現的是，最後得了個C。據說得c會被私聊，但我沒有。看其他回答，說的是客戶端的評價不准，我也不清楚具體怎麼回事。
看其他回答說有五次demo，但我真真實實只有兩次，可能每期情況不一樣吧。
現在剛剛一批入職，到時候，智慧型排課一下排很多，不要慌，因為很可能大部分都會被鴿。我也是，被鴿和被鴿的路上。一些課你明知道會被鴿，還是要去，因為萬一又學生又來了，結果你沒去，就會當你曠課，會扣錢。
我窮，我可以等那20mins，因為我這20mins還是可以幹些其他的，畢竟就是客戶端掛在那裡，也不妨礙事。這可時候，還可以準備一下之後的可能會被鴿的課。希望後期能轉化學生。
畢竟我還是比較在意能留下來，至少再堅持乙個月。
好像扯遠了，但是我真的真的真的培訓沒發現有被淘汰的。培訓內容就是一般常規的，企業文化，啥啥啥的，我覺得很虛的東西。不過後面還是會有一些上課的乾貨。
我超喜歡培訓一位徐姓疊音老師，她真的超級好，而且很認真負責。我覺得要是我把孩子給這樣的老師，我是很放心的。她在培訓的時候也教了很多教學乾貨，而且我發現群裡也有一些老師說喜歡這位老師，說她講的都能聽懂，而且很願意聽。
3樓：
首先，還是要恭喜你通過初步面試。
後期培訓的話，主要就是包括企業的文化、考核制度及各種溝通技巧等，還有就是學科知識的培養，磨課等。
磨課成績兩個C或者乙個D則淘汰，磨課會進行分組，一般最多6人一組，然後會有導師解釋一下磨課，然後需要大家要用上課的語氣以及流程把對應年級的課件講出來，會有幾天都是磨課時間，在這幾天裡就需要大家互相扮演老師和學生的角色，進行授課，並且在講完課之後，還需要進行乙個跟家長的溝通環節，主要就是說一下課上的學習內容，並解答家長一些關於孩子學習上的問題，然後會有導師根據講課的情況、家長溝通的情況做一些指導。
總之，雖然最後會有淘汰，但是你只要做好相應的準備就可以，最後祝你順利通過此次培訓！
4樓：
說實話，淘汰率還挺高的，後面要求比較嚴格，不像初試那麼簡單。我和我朋友都面試了掌門1對1的，也一起參加了後期培訓，最後她過了，我沒過。主要是自己沒發揮好，講課比較緊張。
但是我朋友全程高能，講課有自己的風格，也不會怯場之類的，總之表現很好，就留下了。我覺得掌門還是不錯的，雖然我沒過。
至於後期培訓的話，主要有這些：公司文化、客戶端操作、備課準備、如何講課、如何與學生溝通、與家長約課之類的
5樓：
首先說一下自己的基本情況吧，211本科畢業 ，最近一直應聘的都是主講老師的崗位，掌門1對1是一家比較有名的輔導機構，培訓期過程比較嚴格。他家初試相對來說比較簡單吧當時我們是五個人一組，可能是應聘的人比較多吧，所以不可能乙個乙個的進行初試，初試相對來說比較簡單吧 ，就自我介紹，然後包括一些職業規劃之類的 ，每提出乙個問題大家輪流回答，所以整個過程也沒問幾個問題，當時我還是有點點緊張的，也沒想著會過可是晚上hr小姐姐就通知說過了然後還說看出來非常緊張。培訓持續兩周，全部線上進行，從早上10點到下午6點，中午休息一小時，中間的第乙個週日和周一休息，第二個週末籤勞動合同。
培訓的第二週，每天晚上就會安排集體刷題，一共5套卷子，每天一套，寫完發到運維老師的郵箱裡面。如果兩周的培訓期內沒有出現什麼特別大的問題，接下來就可以進入簽合同、入職的階段了。
總的來說，如果你自身對這個行業和這個崗位準備的足夠充分，其實並不難，相信事在人為！
6樓：薩芬王
培訓主要都是上課事宜，客戶端操作，公司文化，還會教你怎麼轉化，還有DEMO，其實認真聽培訓都很容易過，而且還可以提前轉正。
7樓：bettina
之前通過初試和複試，進入了培訓，要求做課件講課，被刷了，到現在都不知道原因是什麼，還有掌門一對一的排課機制不太人性化啊，得講師先免費給客戶上課，客戶來選擇用不用你哦
8樓：
兩周的培訓很順利,最後兩天因為郵箱臨時更改發錯郵件,所有的努力付之一炬.這個郵箱的作業是我兩天沒有吃午飯趕出來的。同病相連的路過。
9樓：
剛參加完培訓，前期一切都順利，但是因為週末考核時不小心把考核作業發錯郵箱了，運維老師就直接通知我沒通過考核，我也是醉了，辛辛苦苦寫了兩天加兩個晚上的作業就因為發錯了郵箱，兩個周的努力就一下子被否定了。後面再跟運維老師商量的時候，她連我的訊息都不看了，真是一點起碼的尊重都沒有，氣死我了！乙個服務態度如此差勁的團隊，我很難想象他們還能走多遠！
10樓：wyy
掌門招聘，又不是為了淘汰，只要按著老師說的做，肯定不會淘汰啦，只要努力就可以了。雖然在掌門做的時間不長，但是大家真的人很好的，你也加油
剛剛通過了掌門一對一的面試，請問下培訓期要注意什麼？
說一下我的經歷吧，因為我是剛面試完不久，然後也參加了培訓，現在已經入職一段時間了。我說細一點，給你做乙個參考。學生學習的整套流程下來差不多就是 通過掌門獨家評測系統對學生的學習狀況還有問題不足全方位進行測評，並結合診斷結果與學員需求。然後這時你就需要對診斷結果作二次分析，制定針對性解決方案 分解細化...
怎麼評價掌門一對一？
毛毛的二維世界是個圓 朋友是掌門兼職老師，聽朋友的吐槽，掌門現在的吃相確實有點難看。在培訓兼職老師時，會刻意引導老師，對自己的情況造假或虛報，只是為了提高測評課轉化率。在測評課上，還要求老師直接跟家長約課，為了讓家長報名，不擇手段 原來的一節課時間是乙個小時，對於初高中學生來講是比較合適的時間。目前...
如何加入掌門一對一，掌門一對一靠譜嗎？
未來可期 我已經在掌門工作快兩年了，以前在外面上班真的是工資都交給房東了，掌門不用坐班，所以我是在家裡工作的，這兩年除了把車貸還完，手上還存了一些錢。只要你肯多上課，工資肯定不會少的，首先前幾個月可能會難熬一些，因為培訓考核都很嚴格，轉正了之後就很好了，每個月都挺輕鬆，目前課時要求可能就是每個月80...