請問粉筆筆試學習師工作怎麼樣？進粉筆是不是很難？培訓是不是很嚴格？

1樓：一道大藍雷

簡單說，去面試了北京。第一位給麵的應該是部門的人。問了一些工作的事，然後講了崗位工作的內容。

然後就第二位一位女士來面，很明顯就是人事。還跟我撒謊。然後擺出一副高高在上的感覺。

問的問題都比較刺痛你，感覺不是來面試你，而是來玩你的。那種看透了你一切的眼神。對於我之前工作都不了解然後就下定義。

我問了試用期工資，和我說看表現定。難道你公司招人試用期工資給定多少不是之前就定好的？然後問了有沒有年終獎，說是現在不方便告訴我。

what???,說粉筆是鍛鍊人的，表現就在於加班。之前也招了幾個都因為加班離職了。

這是得多嚴重能把人加走！我也問了有沒有培訓。說是沒有。

同事帶帶就能上手，誰都能做，只要做好。總體感覺非常差。面試不太尊重人

2樓：

之前的面試老師答一波。單位裡還是有一些不錯的同事，但是也聽說有一些勾心鬥角的情況。確實可以提高自己，學到東西。

但是領導層主觀決斷，很多事做的不合常理，出口成髒，也是一種對員工的不尊重。公司的規定沒有嚴格執行，作為員工很容易利益受損，反正有利有弊吧全面看待。

3樓：

粉筆離職面試老師來強答一波

培訓確實挺嚴格

但是感覺還是很好通過的

什麼樣的老師都有

氛圍看起來輕鬆

實際呵呵呵呵呵

還有就是帶班累死累活沒有一分錢課時費

4樓：

2020.9.11更新:

這個問題已經是兩年前了，居然還有小夥伴再問，因為我也離職了兩年了，所以現在粉筆內部到底如何我也不知道了，所以什麼待遇啊，離職啊這些事就不要問啦，因為我真的不知道現在的粉筆是什麼樣的。

以下為原答案:

不邀自來答，可能會有一些偏，因為本人是面試學習師。已經入職粉筆4個月有餘，談一下自己的感受。

首先說一下招聘。招聘還是很嚴格的，就面試學習師來說，會就你投的簡歷進行第一輪篩選，之後會通知你進行網路初面，內容是講解一道面試題目，要求露臉。說課完畢之後招聘的人會問你一些問題，比如你為什麼選擇粉筆，是否能接受長期出差等等。

（這是我那時候的流程，現在招新學習師據說是採用無領導了，畢竟這也是面試趨勢。

其次說一下培訓。你過了初面後，就會開始對你進行培訓。粉筆的培訓——非常嚴格。

培訓大致分為三輪，分別是講義撰寫，答題，以及點評。每一輪都是有考核和淘汰的。我的那個小組初面加進來大概是20多人，到最後留下的為12人。

淘汰率還算比較高。

最後說一下工作。第一，薪資待遇方面。薪資水平就和招聘上寫的一樣，沒有什麼不一樣的地方。

而且逢年過節還有各種禮包，京東卡（最近38南京那邊送了所有人乙隻迪奧口紅），感覺上還是不錯的。如果國家法定節假日上班絕對按照國家規定的，工資翻倍。

第二，工作內容方面，上半年是面試季，你會面臨頻繁的出差，而且工作強度很大，上午8點到晚上10點。有時候一天下來喉嚨都是乾澀發痛的，而且下了課還要準備第二天的課程，所以出差的時候一天的工作時間基本在14個小時以上。但是，但是但是！！

沒有課時費！沒有課時費！！

第三，說一工作環境。我是全職居家所以感受不到，但就這幾次出差而言，整體還是很年輕化的，基本以80，90後居多，所以大家還是比較隨和的，能聊的也很多。根據我南京那邊的同事說，每天都有零食啊，水果啊什麼的，工作環境也敞亮。

暫時想到這些，我對現在的工作還是比較滿意的。但作為新公司，肯定存在一定的問題，比如管理上還是比較混亂，師資力量跟不上發展速度等等。總的來說，如果你不介意長期出差，還是比較不錯的公司。

以上是原答案——————

本人現在已從粉筆離職，原因有很多，最重要的是受不了長時間的出差奔波。粉筆的產品和服務很好，但作為員工，我不推薦入職。就這樣。