可以拿到保研名額後放棄，然後去工作嗎？

1樓：

看了很多人說人家有實力那是人家該得的，可其實這也不能一概而論，有的專業，並不是前面一名就比後面一名有實力，裡面也有運氣及其他各種因素在。當然，一般績點和後面一名相差0.05及以上的那是真的厲害，我覺得這個問題還是要回到設定推免生的初衷上來談。

2樓：東昇

人家辛辛苦苦三年寒窗拿了保研名額，這名額擺在那，就是人家的，在沒想好要不要工作或者出國之前要這個名額無可厚非。畢竟誰的人生都只有一次。

至於後面的人，輪不到你就是輪不到，自己菜就不要指著別人施捨給你名額，那也不是好漢所為。我知道碩士學位非混不可，但現實就是這麼殘酷，你只能做好自己。

3樓：伊澤瑞爾

有的人拿到名額，放棄保研很自私，要為了別人必須去。

乙個人就只有一輩子，這種大事上面要為了別人委屈求全？你以為每個人都那麼喜歡讀研或者都是學歷之上？當你查到自己即將的導師師德有問題，各種壓榨學生，短暫的接觸你發現他確實有問題，問了之前的學長，他真的有問題。

你又拿到了乙個年薪30w的offer，大公司的，同行業夢寐以求的那種，難道要為了別人毀了自己？？

說的只有3年，真的影響就只有三年麼？

以上都不是胡說，是真人真事。

4樓：

對於學校、其他同學以及學弟學妹的影響，其他答案應經都說到了，這裡僅從就業派遣的角度說一下這個行為對個人的影響（僅以北京政策為例，不同省份或許會有差異）：

如果你的資料已經被錄入考研系統和就業資料系統（一般時間為4-5月），那麼，不再攻讀研究生的，只能派遣回生源省份。

不同學校對於上述流程的具體規範，例如辦理流程、所需材料、辦理時間上也會有所不同。

那麼，派遣手續是什麼，有什麼用呢？

簡單來說，派遣就是給你辦理辦到證，把你的戶口和檔案遷入工作單位。這對於體制內的或者說有編制的工作是必須的流程。同時，報到證是幹部身份的證明。

雖然隨著發展目前並看不出來有什麼重要作用，但未來是否需要永遠都說不清。

總結一下，如果想進體制內，那麼整個派遣的過程都非常重要。而放棄保研去工作，在錄入系統資訊之後，對派遣會產生影響。

5樓：

制度上這個問題 vary from school to school，需要看學校的處理意見。

我的本科學校(某985)對於這種行為是不追究的，周圍也有拿到保研資格然後放棄的人仍然可以正常畢業。

道德上如果沒有影響別人，那只要制度上可行就按照自己想做的去做。

如果影響了別人，就權衡一下道德負罪感和放棄保研的收益孰輕孰重。不過也不要太在乎別人的眼光，這種損人利己不是通過損人而利己，而是為了利己不得不造成損人的結局，個人並不認為應該受到道德的審判。

6樓：土木老徐

理論上可以，實際上不推薦。這不是坑學弟學妹麼。。差一名沒拿到保研名額那哥們怎麼想，學弟怎麼想，學妹怎麼想，你聯絡的導師怎麼想，給你寫推薦信的導師怎麼想，大鵝怎麼想，以後再家禽界還怎麼混（誤很大）。