1樓：六隻鹿
面試合格後，進去培訓過，培訓兩周，審核機制是一次磨課加一次最終審核。特別奇怪，前期磨課培訓課都挺好，也沒說我什麼，最後審核模式是模擬上課一次，之後是面試隨便聊聊。
面試師扮演乙個對學習無感的學生，然後我想帶動學生說話就一直找話題。然後面試師後面點評的時候，說對於這種不太愛說話的學生可以直接進入講課環節，不用說太多。但是給我的沒通過審核的理由居然是我上課沒有激情，我還能怎麼熱情，我給學生跳段舞嗎？
這裡要補充一句，剛開始告訴我的原因是你與我們的需求不匹配，就很籠統，我當然知道不匹配，不然也不會審不過。我追問了一天才吞吞吐吐的告訴我這個原因。
後面面試更奇怪了，問我多大，然後居然說了一句，嗯的確是這個年紀的老師沒有年輕的老師招人喜歡，excuse me，有被冒犯到好嗎，我雖然過了25歲但也不至於這麼說吧，真的感覺有些被冒犯到了耶。然後一直問我之前的薪資，我之前的薪資比較高的。然後對方表露出的意思是我們薪資很低的，你真的能堅持嗎。
我都說了，我有這個心理準備，並且我的花銷也不是很高，但是對方還是一直表露這個，我就在想，你們就對自己的招生這麼沒有信心嗎？沒有激情的是你們吧.....
個人感覺對方是怕我嫌工資低不穩定，會幹不久再加上可能覺得我年紀偏大。年紀偏大這個是通過面試聊天中感受到的，但是招聘資訊上並沒有標註，不然我也不能進入培訓。
可能是不太正規，面試的時候只有幾分鐘，就講一道題然後面試就過了，也沒問我自身情況，如果當時不合格的話，也不用浪費後面的時間了。
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