1樓：小透明
最近看到單位的惡評比較多……忍不住出來說幾句，不黑不吹就大家說的比較多的幾點說下感受，純屬個人視角
1，關於加班，會有，研發的話到晚上7，8點還是蠻經常的，那專案比較緊張的時候到9，10點也是有的，不過頻度上來說沒有類似HW型別企業高，如果圖輕鬆，認為研究所早九晚五喝茶看報的可以自行放棄了……估計很多人就是固有認知，先入為主認為輕鬆來了之後有反差，才會覺得有落差吧；
2，氛圍？客觀來說和一些網際網路企業相比氛圍是沒那麼輕鬆活躍，這個和行業也有一定關係。研發部門都是大老爺們為主，部門內能調節氛圍的人是少一些，不過熟悉了之後都還是不錯的人。
那有的部門確實也有管理方式略顯生硬的領導，不過有些人說的惡意壓榨之類的感覺太主觀臆測了，反正我們部門氛圍都還挺好的，領導也沒啥架子；
3，極度缺人？有需求麼肯定缺人咯，近幾年大環境不太好，某某公司裁員的新聞不要太多……那作為央企國防行業恰恰是發展最好的時機，專案多了，活了就多了啊，不然招人幹嘛！
4，工資，這個沒辦法說別人的，前兩年漲的慢點，後面自己評級還經歷過幾次普調，確實做出成績了會被看到不會虧待，那付現時間比網際網路創業型公司相對長點
一點不成熟的小建議……
求職過程從來都是雙向選擇的，每個單位都有自己的特點，每個人都有自己的性格，建議大家在面試過程中表達自己真實的想法，不想加班就直接說不想加班，工資方面不想做妥協也可以再堅持看看別的，可別委屈了自己，單位也不想員工不情不願的來工作啊，完了還要去網上一頓說，何必呢，
單位也有上千號人，感受好的也不會莫名其妙的去網上一頓誇，那覺得不爽了，委屈了的人想去網上發洩一下也能理解，
所以如果大家通過網路去了解乙個單位都會略顯片面，建議可以多渠道了解，老師啊，學長啊，朋友啊之類的，再來判斷是不是適合自己
做過面試官，老實說大家怕找錯工作，單位也是很怕招錯人的
最後希望大家都能找到合適自己的工作
2樓：
來公司半年多了，加班看部門，有些部門忙，有些部門輕鬆，總體來說加班情況的比網際網路好很多，畢竟週六週日不用來，下班時間也不至於到
九、十點，部門同事都很好，沒有那麼多複雜的關係。可以學到很多。
3樓：
同事領導都不錯，加班是有的，但是相比網際網路公司輕鬆多了，技術氛圍濃厚，價效比還是不錯的。離職率也比較低，而且近幾年專案增多，前景很可觀。
4樓：
你可以選擇快樂但錢少的工作，也可以選擇不快樂但是錢多的工作，但是如果你想要與眾不同，建議你就來這。很多人聽說這是國企，加班少就來了，結果朝八晚十，必須到點上班，但別想著到點下班。週末休息，那你一定要好好珍惜，說不定這就是你最後乙個完整的週末。
hr談薪資籠統告訴你，扣完房租水電以及伙食費，到手的自己算算。加班不給錢，不過你要是加班時長排前幾，每個月給點績效安慰下你。時薪一算，十幾塊錢。
總之，就要錢沒有，要輕鬆安逸，你也別想。
剛進入社會，你可以安慰自己，說待遇差點沒事，可以好好幹，學點東西，謀日後發展。但據我所知，五十二所，名義上的研究所，更像是乙個生產工廠，更多是作為乙方去製作產品。同時，缺少產品核心部件生產能力，硬體的核心板卡很多都購買他家產品，缺少競爭力，你也就別想著學什麼高階東西了。
不過公司性質特殊，專案倒是不缺，所以難事不多，雜事不少。是你的活，你躲不掉，不是你的，也可以找到你頭上。任何事都要走流程，過程復繁瑣，效率低下，會議很多，最後學會了什麼，看你自己本事了，在下是技不如人，很是慚愧。
杭州是個好地方，但不一定適合你，你要是打算進52所，那我覺得就是不適合你。鐵了心要來，那我也不勸你，自求多福。
5樓：
無償加班，氣氛壓抑，這八個字是我的體會。一直宣稱向華為學習，你以為會是國企的輕鬆和私企的工資高相結合，現實卻是國企的死板壓抑和私企的加班相結合，每天八點上班，正常情況是晚上九點下班，你要是不加班就會被約談，老員工偏多，因為留不住新人，老員工有編制，現在新來52所的都是和海康集團籤的勞動合同，不是和52所簽的。誰要是以本科應屆生的身份進來就先做好一年之內打雜的準備，就是老員工啥不想幹就會扔給你幹，東西學不到每天忙的要死。
要是以研究生應屆生的身份進來，就等著熬一兩年跳槽。不想說了，槽點滿滿。
6樓：
不建議去！！！
工資待遇跟付出完全不成正比，工資還達不到杭州白菜價，但是加班平均到晚上九點，無任何加班工資任何補助。(注意，是8點上班)。
掙不到錢，學不到技術。工作基本就是打雜，做設計，畫原理圖，都是複製貼上，日復一日。
部門內氛圍特別壓抑，小領導作威作福，典型老混子，部門全看小領導臉色，領導不下班整個部門沒人敢走，你走了過幾天就找你談話，加大工作量。
老員工欺壓新員工，欺負新員工剛工作分不清工作職責，各種不屬於你的工作扔給你幹。
離職率極其高。老員工有編制，離職的幾乎沒有，新員工最多一年，換一批人！
7樓：民主路
不建議來，尤其儲存事業部。領導都是華為出來的。特別能加班，能力強的出不了頭。
典型的國企氛圍，但加班是特別多。尤其是基層領導，都不顧家庭的。每天早8點晚上至少10點。
誰加的晚一般績效比較好，即使能力很差，產出不高，更注重努力過程。每天早走的都是背鍋的。
在 Zaha Hadid 事務所工作是怎樣一番體驗？
UniDesignLab 受訪者 夏穎 我們有幸採訪到目前在Zaha Hadid建築事務所北京辦公室工作的小姐姐，研究生畢業於Zaha的母校AA School。在乙個國際著名的建築事務所工作會是一種怎樣的體驗呢，讓我們一起來了解一下吧 Q1 可以分享是什麼機遇讓你選擇這個公司？我研究生念的是DRL ...
在盈科律師事務所工作是種怎樣的體驗？
wonderland 剛入職盈科的新人，個人覺得不能以偏概全，但是盈科已上道的執業律師確實實力挺強的，所裡乙個去年剛執業的女律師，現在對業務的熟練程度跟執業了四五年的律師相差無異。工作體驗的好壞還是要看你跟的團隊. 亮女 我現在找盈科所裡一位女律師，是朋友介紹的，她全沒有責任感，幫我寫乙份上訴案件交...
在研究所工作是怎樣的一種體驗？
因為平時業務關係和成都某家研究所經常打交道，博士起薪不低於25，其中包括5萬公積金還有一年一萬多房補。工作第二年的一半就是28 30的樣子，總得來說工作幾年達到35 40是博士大眾水平，都是包括公積金的。但是碩士是真的實慘，聽說起薪12，包括公積金。然後不論後面怎麼熬，除非特別優秀者，不然熬不到20...