1樓：毛茸茸
機構如何招生呢？以下提供幾種方法：
一、做好口碑宣傳，提公升知名度
好口碑會讓家長慕名而來，有利於學員增加，提公升轉介紹率，減小招生壓力。口碑是從老客戶口中傳出來的，所以要做好現有學員的服務。具體可以通過以下幾點來落實：
1、為學員提供多方位的增值服務，有條件的機構可成立親子教育課堂，定期組織活動。
2、加強任課老師與學員之間的交流，增進感情，獲得學員的認可。
3、定期進行成果展示，例如定期或期末進行劇目匯報展演，一是檢驗老師的教學效果，二是可以藉此加強與家長的溝通。
4、定期開家長會，認真準備，增強家長對培訓機構的認同感。
二、免費體驗課
「先嚐後買」的銷售法則同樣適用於教育培訓機構。設定免費體驗課一方面可以展示出培訓機構的自信，潛意識的告訴客戶，我們的課程效果很好，不擔心提前試聽的問題；另一方面，家長通過體驗課的形式也可以看到課程效果，產生更大的信任，提公升現場報名的概率。當然，免費體驗課的上課時間，上課次數和上課內容都是需要謹慎選取的，我們的目的是為了促進報名，如果選取的不好反而達到反面的效果那就不好了。
會有區別，有些機構設定一次課程就夠了，但是有些可能需要兩節課、三節課甚至是四節、五節課才能看到效果，這就需要每個培訓機構根據自己的情況來確定。在這裡要提醒大家一句：體驗課選取的上課內容一定要是能夠吸引客戶或者是能夠短時間內看到效果的，只有這樣才能獲得客戶的認可。
三、轉介紹
轉介紹是所有招生方法中成本低但是成單率最高的方式。轉介紹的特點就是客戶對品牌的信任度比其他方式要高，這就需要在日常對老學員的服務過程中更加用心。轉介紹的前提是老學員本人要對品牌有足夠的信賴，這些需要乙個長期的維護過程，比如及時和客戶溝通上課的問題，耐心的溝通出現的問題，慢慢的產生信賴。
然後在溝通的過程中慢慢的滲透關於轉介紹的問題，可能在這種時候家長仍然對轉介紹這種事情不放在心上，培訓機構可以嘗試通過介紹乙個學員給予什麼樣的優惠方式來推進，屢試不爽。這些招生的方法基本上是適用於所有的培訓機構，細節方面可以根據自己的實際情況進行靈活運用，希望可以幫到大家。
2樓：招生拓客教父
2、借助專業的招生機構：這些機構經過專業的培訓，素質高，能夠盡快幫你招募一批滿意的學員；
3、客情維護：只要來的學員，一定要多花一些心思在老學員上面，金盃銀盃不如口碑，相信很多機構招募的新生，老學員起到頗大的作用；
體驗式營銷是今後消費市場的趨勢。
教育培訓機構如何做好網路招生？
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培訓機構如何推廣 ？
xfyang 鼓勵老學員去寫真實好評。也在別的平台搞搞活動。之前用過拼好課啦小程式，效果不錯。和周邊機構一起做做聯合招生。組織優秀學員分享會。 覓芬營銷 推薦樓主乙個不錯的招生推廣的工具。覓芬營銷 針對培訓機構開發了一系列的招生工具電子券工具 可以是用電子券工具建立各種折扣券 減免券 現金券等等活動...
暑假培訓機構如何招生？
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