1樓：栗子
競爭太激烈，所以重要，很多人說學歷不足能力來補，但是有很多學歷高能力也好的人，人家為啥不要呢…
學歷和經驗不對立，應該是相加的關係，兩個都好那總分就高，有一項不好，那看你另一項有多高
2樓：Grfxlf
IT行業其實主要還是看工程能力而非學歷，針對自身發展其實也應該注重一下不要單純發展學歷而丟了工程能力。不是說學歷不重要，因為在取得學歷的同時你一定也能學到一些新的東西，幫助自己加強自己的工程能力，但總的來說遊戲開發是一定要做出來定西才行的. 所以在遊戲行業也許學歷沒有能力比重高，但是也一定要不斷自我充電，不要太偏執的走一端。
這對99.99%的人都是適用的.
3樓：flashyiyi
對於做出遊戲而言，肯定是經驗重要，學歷一文不值。
但是公司招人並不是以招「幫助專案成功」作為唯一標準的，因為大部分公司的招聘人員無法判斷什麼人才是能夠「幫助專案成功」的人，所以他們會列出一套招聘需求來和你的簡歷一一匹配。這個招聘需求一定程度上是隨機的，現在留下來的規則，則是經過自然淘汰選擇後的結果。比如說按以前的規則招來的人都完全不能用，就會進行修正，又或者是直接讓公司死亡，成為了反面教材。
最終的結果是，遊戲開發普遍需求211，985本科畢業生。然後希望是計算機相關經驗，然後希望是碩士。三流大學計算機專業本科生不如211非計算機專業。
211計算機專業本科不如211非計算機專業碩士。對專業課程的蔑視源於計算機系課程的過時和脫離實際，相比之下學力會被更加重視，這也是實際工作測試後的結果。
至於工作經驗的換算，如果正好是對口專案，經驗將會超越一切比重（看中的不是你的能力而是你的那部分知識）。但是如果不對口，只是純粹的工作年限，因為存在大量經驗注水的情況，並沒有學歷看上去可靠。而且隨著時間向前，學歷的優勢會變大，比如0經驗的碩士會不如3年經驗的本科，但是3年經驗的碩士和6年經驗的本科就是另一種情況，雖然在這種情況下都會更加考慮實績，而不是純粹的年限對比。
此外還有一種常見的標準即是「鍍金」。因為招聘者普遍缺乏對能力的判斷能力，所以他會參考其他具有判斷能力的公司的判斷。如果你曾經進入過入職需求苛刻的公司，就等於他人對你事先做了一次篩選。
而且在這樣的公司工作的經歷本身也是一種資訊價值，即使你本人可能毫無價值，單純偷取這部分資訊也是有意義的，大不了偷完後再將你一腳踢開。招聘方自己會這樣想，但是往往實際操作的時候會因為無法判斷你的實際價值，而導致你能一直苟下去。
對於公司來講，除非是為了湊資料上市，必然都是只看經驗，學歷屁用沒有。但現在大部分公司看經驗的方法就是看學歷以及一堆和經驗沒啥關係的東西，因為他們並沒有別的東西可看。
4樓：KJTang
拿面試來說，學歷是乙個入門資格，沒有這個資格就根本不會有接下來的事；但是沒有實力，有了入門資格也沒什麼卵用
但是很多時候還是——
學歷重要
因為對於大多數人來說，他們的實力水平根本不值一提(*)
5樓：
實習經歷重要。不是24所，網易遊戲拿到實習offer轉正，最後因為個人原因拒了。大一開始每個暑假都實習。
學校普通211，學習也差。面試的時候旁邊都是南大的研究生，就我和另乙個小哥過了。策劃崗位
6樓：派大新
都重要，經驗和知識可以積累，學歷就是一張紙，這個問題如果換成經驗和知識哪個更重要來的簡單粗暴，相對來說我覺得學歷不是很重要，畢竟你的學歷不代表你的知識積累程度。而經驗就是如何使用知識去解決問題，所以知識是根本。
7樓：大王喊我來巡山嘍
都重要，學歷高說明學習能力較強，能快速學習新知識，能適應各種技術，工作經驗是讓你避免在後面再踩坑，特別是線上的遊戲，經驗能讓你避免很多問題，否則乙個稍不留神的bug就有可能導致玩家刷你的遊戲道具，很可能會導致整個數值全部崩潰，一旦遊戲回檔那就是很嚴重的事故了，所以都很重要
8樓：皮皮關
題主甩了問題就閃了，缺了點說明資訊。這個學歷是初中、高中還是大學，還是研究生以上呢？
如果是高中及以下，建議還是老老實實去讀書吧 ：）
研究生以及以上的學歷，如果確實是想做遊戲開發，那麼直接進入社會沒任何問題。畢竟遊戲開發是一門綜合性的事業，不光是技術和經驗就夠了，需要在實踐中探索和磨練。
有爭議的情況，可能就是本科學歷了。
如果大學四年學習只是混個畢業證，並沒有整體提公升自我，那麼確實有點浪費時間。
反過來說如果這四年從實習生開始在遊戲公司裡摸爬滾打，可能能積累不少經驗教訓，但是也會很快遇到瓶頸，走不少彎路。
從我們目前遇到的一些事例來看，為了積累「實習經驗」而過早放棄學校的基礎知識的學習，長遠來看有點得不償失。比方說如果你能將數學思想和英語在實際工作中的靈活運用，那麼就能將工作做的更快更好更優秀，遠不是「實習經驗」所能代替的。
對乙個優秀的人來說，從頭開始做遊戲開發，如果有熱情和努力，可以飛速達到乙個很高的高度（比方說三五年時間就做出了一款成功的遊戲，或者在大公司擔任重要崗位）。
所以，「實習經驗」和學歷都不是特別重要。而有學歷相對穩妥，還有「應屆生」求職優勢；而相反平淡無奇的實習經驗價值不大。相比之下我肯定選擇學歷。
真正重要的，是對遊戲開發的熱情和積極的行動。無論你是大學生還是實習生，如果能保持熱誠，快速學習，你收穫的樂趣會非常非常大，沉浸在快樂中無法自拔 ：），從而走上人生巔峰。
9樓：王晉
沒有任何事情是學歷重要的
只是很多能力和經驗沒有簡單明確的檢驗標準
所以能把學習這件簡單的事做好的人，那他做別的事也差不了太多基於這個思路，就拿學歷判斷能省好大事
能力很強沒有學歷的人當然有，但那樣的人要麼已經自己當老闆了，要麼已經遇到伯樂，剩下的人的話，其實能力也就一般
現在是資訊社會，不存在懷才不遇的問題
10樓：
瀉藥！這是個老生常談的問題了。
IT行業，更看重乙個人的實際能力。
不過，學歷確實非常重要的敲門磚。
除非你天賦異稟，實力驚人！
畢竟現在做IT的新人那麼多，HR又不懂技術，卡學歷是一件非常簡單乾脆的事情。
而且，好的學校，也更容易接觸的高質量的知識，從概率角度來看，只要認真學的，未來潛力可能會相對較好！
關於這點，工作之後，我本人是十分後悔當年沒好好學，才混了個幼兒園畢業。
為了工作，真的是愁白了頭！
學歷重要還是社會經驗重要？
對啊教資備考 之前有看過這樣一句話，希望可以解答你的疑惑。當你在七八十歲回首過往時，你不會覺得一生中多讀了兩年書而耽誤了你很多的工作經歷，相反，可能這兩年中你讀過的書，能受用一生。學歷和經驗是相輔相成的，沒有說誰好誰不好，你想好要什麼，再決定選擇哪乙個。 紙杯泡枸杞 小兄弟玩網路遊戲不？給你打個簡單...
去應聘，工作經驗重要還是學歷重要？
提公升學歷老師 擁有乙個高的學歷你有更多的選擇權，你有機會進入大企業工作 像那些大公司也會選擇你。而你的學歷不夠高的時候，往往只能去一些私企，一些小的企業去工作，而且老闆在所有和你同等層次下篩選，只有你足夠優秀才有機會去工作。而這時高的學歷就是乙個門檻，你可以直接進去實習工作。所以不管怎麼說，今後你...
IT行業是學歷重要還是工作經驗重要？
IT鍋爐野野 IT行業是學歷重要還是工作經驗重要，這本身就是乙個偽命題。因為在各自不同的時空環境下來說都很重要。比如文憑可能在你剛剛步入職場的時候會非常重要，他決定了你的起跑線。就好像800公尺賽跑名校的人跑內圈，你跑外圈，還能怎麼辦？那就跑快點唄！而工作經驗也就是能力才是你職業生涯最重要的。它是取...