1樓：鹽選推薦
無畏地展現個性自我，還是無害地融入集體呢？
職場中與外界相處的正確姿勢——跟對、對、做對事。
接下來我先會通過個案例，向你展示職場中畏展現個性我及害融集體的特點，接著通過美國加利福利亞學研究團的研究結果為你解釋，職場中做出「畏」與「害」這兩種截然不同做法的原因及表現，最後為你提供職場中與外界共同成的正確法則。
好，我們進正。
、兩種相反的職場表現
開始之前，路叔還是先跟家講講故事，加深家對「畏」和「害」的印象。《歡樂頌》是近年都市麗劇中較出挑的部，除了各位主的穿著和情感，很多都關注到她們事業的起伏。作為職場新的「關關」和「蚯蚓」，她們在職場中相反的表現就是「畏」和「害」的最好詮釋。
好孩關關，絕對是常活中「別家的孩」。乖巧懂事，勤奮好學，路從重點學進知名企業。進公司以後，她保持著貫的作，勤奮踏實，默默地作，努的加班，遇到辦公室爭，關關當然是選擇退避三舍，就連寫年終總結，關關也不敢在別前表現的才華。
名校畢業的關關不是不會為爭取利益，是她不敢，不敢張揚，不敢出眾，只想害的融集體，有她席之位即可。實質上，關關這種想法，可不是只有她個有，部分的職場新也都是這樣認為的，總覺得職場是論資排輩的地，講究個「先來後到」，怕太過出挑，會同事們的議。
與關關相反的是「畏」的蚯蚓，蚯蚓是典型的應屆畢業，敢闖敢拼，對作充滿熱情，這樣的員般有著限的創造，是板們都常喜歡的型別，但板們往往被這些的個性所折磨。在咖啡店作的時候，蚯蚓想要通過開店來擴咖啡廳的經營，這本來是件好事，但是她跳過店直接向板匯報，往輕了說是她不懂得尊重上級，容易被貼上「有個性，難以管理」的標籤；往重了說就是對公司架構的蔑視，部領導除了管理，本身就有上傳下達的作，如果公司論事都直接像板匯報作，這就不僅打亂了公司的正常秩序，更會降低作效率。職場中太有個性，也會成為敗壞你職場碑的原因，評不好的，通常都沒什麼好運，你覺得呢？
、美國加利福尼亞學的研究
路叔曾度很是羨慕那些敢於獨來獨往的，即使個吃飯旅到處停停，也能有千軍萬的場。集體最約束的地，就是你不得不削尖了腦袋去配合別的表演，儘管如此，群在起，你還不定會獲得任何有益的技能，這個群體很可能是你墮落的開始。職場中究竟要「畏」還是「害」，路叔當然不會擾你的任何選擇，我們先來看下美國加利福尼亞學研究團隊關於這個問題的研究成果。
2樓：[已重置]
不僅如此，在職場中學會謙虛做人，不光是良好品德，更是處世智慧型。乙個傲慢的人，可能會知道自己怎樣成功的，但是不會知道自己是怎樣失敗的。
3樓：
能解決問題的話，不管長成什麼形狀我都忍了。
牛人可以有一百種風格，最後都成了潮流，彰顯個性。
凡人不謙虛也會低聲下氣的，這是為了生存做出的妥協。
4樓：朱曉燕
就算說了哪一種重要了，你真能做到麼？我覺得改變自己太難了！我覺得最簡單最有效最不累的方法就是：
做自己！天天考慮別人的感受不累死啊，對吧，天天裝啊裝啊裝的，都沒精力工作了都，所以說還是做自己吧，原生態的多好，PS：保持好的心情投入到工作當中哦親~
5樓：常無
問題中【個性十足】和【謙虛規範】已被當成極端和對立的了。假設他們是兩個極端，那麼每個人所表現出來的個性十足和謙虛應該是真性情，性格使然；或者是形勢、場景需要做出來的。
乙個人的手只會攥拳，不會伸展與只能伸展，不會攥拳都是病態。收放自如才是常態。因性格、情緒、場景、形勢不同而變化的。
個人認為不存在哪一種更能使人接受。隨心而動才會讓人感覺你是個有血有肉的人。換言之，只遵循一種要麼是瘋子，要麼是傻子。
眾口難調，最好不要定位。
我個人認為，劉莉莉處在弱勢的情況中，對於攻擊和不解敢於辯駁對抗是很好的心理素質和機敏能力。如果在那種情況下，正常人都會不爽，不是為了表現個性而個性十足，是自然流露的。不能說好和不好，正常反應。
就像別人給您一板磚，大多數第一想法是砸回去乙個道理。你謙虛了就一定得到大多數人的認可嗎？也未必……
總之，什麼狀態過了、少了都不好，自如、適度比較好。
6樓：
個人並不覺得，「個性十足」和「謙虛隨和」一定是相矛盾和相背離的。而「規範」這個詞要看你怎麼定義，在很大可能，很大程度上所謂「規範」很有可能是和「個性」相背離的。因為所謂的「個性」通常意味著與眾不同，而「規範」通常意味著大眾標準。
先談「個性」和「規範」，其實我的看法很簡單，如果你個人的能力和價值達到了可以引導和改變環境的地步，那麼「個性」優先「規範」，反之，如果你真的在乎這個環境，這個團隊的話，你需要和規範妥協，犧牲一些「個性」，這就是我們通常所說的，要麼改變環境，要麼適應環境，當然，還有第三條路：換個環境。其實，很多時候，換個環境是很不錯的選擇，因為不同的環境，所謂的「規範」是有差異的，奇裝異服去銀行上班，肯定要被批，但是在演藝圈，也許是被鼓勵的。
換而言之，如果自己的某些「個性」是自己所珍視的，但又和所處的環境有矛盾，無法化解，難以改變，不妨換個環境。
再來說下個性十足和謙虛隨和。
個性十足和謙虛隨和的矛盾，通常爆發在，需要通過矛盾，爭執，衝突和自我防衛來表達個性。但是，事實上，乙個有足夠的自信，能力，修養，氣場和積累的人，其實不一定需要通過矛盾，爭執，衝突和自我防衛來彰顯個性。並不一定需要依靠壓倒，戰勝別人來獲得尊重和自我價值的肯定。
拿這個節目來說（我沒看完，看了幾分鐘就放棄了），主持人和嘉賓固然很爛，這個小姑娘未免也太像只刺蝟，同時太想一下子去表現自己，證明自己，潛意識裡的自信心還是有些欠缺，當然，對於這個年紀的小姑娘，也不能苛求過高。其實她再從容一些，幽默一些，倒還容易更顯出主持和嘉賓的可笑來。
現代社會的職場，團隊協作是很重要的。乙隻一天到晚亮著尾巴，傲視周遭的孔雀確實漂亮，但是恐怕未必適合適應team work。除非它能強大和美麗到讓周遭的人都無條件信服（例如喬丹），或者它有其他潤滑身邊關係的絕招（例如東方朔）。
乙個有足夠的自信和修養的人，其實可以更多得通過從容淡定，幽默自嘲來體現和堅持自己的個性，是不需要劍拔弩張的。
簡單兩句話，不要讓自己的脾氣大過自己的能力，不要讓自己的個性超越自己的價值。
至於謙遜低調，而又智慧型個性的中中國人的表現，其實可以看看姚明的言語和表現，關於他籃球的成就或許有爭議，但是這方面的表現，絕對是給中中國人長臉的。
7樓：鄧晨
不管是個性十足還是謙虛規範，只要是真性情，偶能接受。
對於韶鋼和劉莉莉我都很喜歡。短短的幾分鐘乙個人了解另外乙個人是很難的事情。韶鋼的直對劉莉莉的狡黠（中性詞）是會有些怒，在他眼裡會覺得劉莉莉有些虛偽。
不過通過後來的溝通我能感覺到劉莉莉的思維確實很敏捷，而韶鋼老師在怒中想有清醒的認知是比較困難的事情。
大家也應該較為全面地看待乙個事情，而不是通過短時間片面地看待。如果我們因為韶鋼老師這次由了解不夠而判斷失誤就覺得他很剛愎自負，井底之蛙，那麼，我們和我們認為的韶鋼老師又有什麼分別。
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