1樓：國企大魚丸
政策對應屆畢業生是有所傾斜的，但並不是絕對的只招應屆，比如本月的河南菸草招聘，就是有校招也有社招，2020屆未解決就業問題的畢業生在部分針對應屆生的招聘裡也被劃到招聘範圍內，所以還是要看實際招聘啦~
2樓：
上面有個回答提到，到手三千多等等，還是挺真實的。但實際上已經不錯了，有個蘇北地市，到手兩千多，公積金幾百……………生活好難 ………
3樓：
建議不要考菸草，本人江蘇菸草在職員工今年入職蘇北某市菸草局下屬分公司，待遇不好，蘇南地區被公務員秒殺，蘇北地區也就是勉強和公務員差不多，估計還差一兩萬。
具體待遇：全省菸草同崗級同檔級基層員工的工資總額差異不會超過1-2w。
今年入職的本科生（技能崗）試用期到手工資3k多一點，公積金1k+，轉正以後到手4k多，公積金雙邊2k出頭，年終獎4w上下，企業年金1k。一年打卡的工資也就8w+。
今年入職的研究生（綜合事務崗）試用期到手4k上下，公積金雙邊1k+，轉正後到手5k+，公積金雙邊接近3k但達不到3k，年終獎5w上下，企業年金雙邊乙個月1k多。一年打卡工資10w+。
福利所有過節福利折合金錢的話1-2k。
也就是說你考的是技能崗工資不會高於江蘇任何地區公務員。考的是綜合事務崗工資可能比蘇北地區公務員待遇較差的徐州以及蘇北地市所屬縣的公務員工資高一點。南京蘇州這邊只有公務員的一半可能還不到。
所以不建議考，作為乙個過渡還可以，長久幹不建議。我要有機會也會去考事業編和公務員。
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