1樓：
寒假在那兼職了一段時間，客觀的說我覺得兼職的話還可以，老闆人不錯，同事也都挺好，但是我覺得工資略低，反正我是抱著學習的心態去的，工資無所謂。如果是去學習的話，我不是很建議報。。。怎麼說呢，我不是歧視，我當時教的是日語，在那裡幹全職的日語老師有兩個，是日語專業的但不是本科。
另乙個不是日語專業的，大學學的計算機好像。可能每個城市不太一樣吧，我是十八線小城市。。。。
2樓：姮姮
說實話，每個公司肯定都有自己的企業文化和規章制度，如果能承受就按照人家的規則做就行了，相信沒有公司傻到會要一邊吐槽罵公司還一邊心安理得拿工資的員工。既然選擇了乙份工作，進入了乙個公司就按照人家的遊戲規則來就行，如果感覺自己不適合或者受不了那些規則走就是了，大可不必再大肆吐槽詆毀，因為於自己而言也沒任何益處，而且也不會為你的下乙份工作加分，這又何必呢？
對於乙個成熟的職場人來說，應該是去努力學會如何在職場生活，如何更好的去適應每乙個崗位，如何去做好自己的工作實現自己的價值。太多的抱怨和吐槽都於事無補，還是多花些心思和時間去學習些知識，提公升一下情商吧，只有這樣你才能會去正面的面對你應聘的每份工作。
3樓：小璇子
山木培訓挺好的，我是英語專業去年畢業來這裡的，現在剛剛好一年。我來之前從網上看了很多關於山木培訓的好的壞的資訊，說什麼的都有，也搜了其他一些培訓機構，都差不多，當初來山木就是感覺招聘我的那個老師說的很實在，實話實說我專業不好，尤其是口語，我沒信心做英語老師，招聘我的老師說可以給我三個月的時間，有專業的師傅帶我，如果我能考核通過就做英語老師，適應不了可以轉崗，我就抱著試試的態度來了。其實無論學什麼都是師傅領進門修行在個人，我師傅對我特別嚴格，包括現在的校長，剛開始培訓專業的那會，幾乎天天有人逼著我講課，現在想想要是上大學那會有人這麼執著的逼我，我專業早就不是畢業那會的樣子了，哈哈。
我們都是成年人了，我專業學的好不好其實跟人家沒多少關係，但看到我師傅對我那麼用心我也不好意思不努力。上學時專業不好，本來都想著放棄英語專業了，經過快一年的鍛鍊才發現不是不喜歡，而是根本沒重視過，現在很慶幸當初自己沒放棄，無論什麼外語，一旦放下來就很難拾起來了，我現在的學生都特別好，大人小孩都有，交了很多朋友。我原來的好些大學同學都轉行了，他們也沒想到我能堅持下來，我剛來山木的時候，我師傅就跟我說學英語最好的方式是教英語，真是這樣，感覺這一年比大學四年加起來說的英語還要多。
看了好幾條說我們公司不好的資訊，心裡很不爽，哪個工作沒有壓力就能躺贏，我們不是什麼富二代，也不是什麼精英吧（是的話可能沒時間和閒工夫在這裡敲鍵盤哈哈），只要出來工作都辛苦，我要求沒那麼高，能賺錢，按時發工資，跟同事能玩到一起就行。雖然我來公司時間不算長，只有一年時間，但比起我看到的那些才來了乙個月，或者還沒培訓完甚至是來都沒來就在這隨便發言的寶寶們，應該更有點發言權吧！
4樓：
南昌山木培訓太爛了！！老師都是專科生！！學費貴還不負責！！！原來都是有源頭的！太可怕了！！！誰還敢去山木學習！學習正能量嗎？！！
5樓：遇見
說實話，在知乎上看到這麼多負面，還是挺驚訝的，我只是來說一下我的乙個真實體驗，知道這邊的乙個評價不好，但是沒有想到這麼不好，再來這工作之前，就在面試的當天，我也是上網搜了一下，關於山木培訓的訊息，我已經是面試通過的，而且通過之後非常高興，當聽到這個訊息的時候，果斷放棄這個機會，但是當室友講，如果真的像網上這樣說的話，她的這個機構為什麼還是在那裡？你可以先去體驗一下，然後再做決定，網上的只是流言而已，然後奔著室友的話，第二天就抱著試試的心態去上班了，那裡的老師真的挺好的，當時面試的時候都對他們的熱情感動到了，去的時候也是讓，抄一些司風，司規，什麼的，就覺得很奇怪，上班還要抄寫這一些，還要背這些東西，但當時也沒有離開的想法，還是抱著試試的看法，因為這邊的老師真的挺好的，第一次聽到手機開機做錯事，要罰錢的時候，心裡也是不能接受的，怎麼還有這種操作？記得第一次被點到提問，沒有回答上來，被罰了100，當時真的，挺難受的，本來身上就，沒有那麼多錢，但是總部老師可能就是因為這個原因，怕我接受不了，然後這個錢就幫我墊了，還是挺感激的，後來慢慢在這邊呆久了，就，能夠理解這種規章制度了，乙個好的公司，能夠經營全國各地幾百所分校，肯定是他特有的一套管理方式，當時就挺佩服的，後來也仔細想了一下，如果是乙個公司的話，那還挺好管理的，關鍵是這麼多分校都是分散在全國各地，分校的每乙個人都很遵守規則，那肯定是有一套方法的當時是對這個特別感興趣， 所以還是繼續留在這邊了。
剛開始，得幾個月有點受不了，因為要上課，還要樓下發單，感覺挺不好意思的，而且當老師還要下去發單，這一點有點接受不了，但是後來通過身邊的老師他們很賣力的去宣傳，我這邊也慢慢的被感動了，為什麼老師要去宣傳？這乙個我也是想了很久，因為我們跟其他的培訓機構不一樣，分校就相當於我們幾個老師在管理，分校的一切事物都是我們在管理，就相當於這個分校是我們開的，所以也能理解老師，去發單這個問題了，每個生源都是來之不易的，都是靠我們雙手去發每乙份單，如果我們不發單，不去宣傳，我們也就沒有學員，也只有自己親自去發，才能招到學生。慢慢的有乙個非常牴觸的情緒，到現在的乙個非常珍惜，這個平台，我們一起奮鬥的日子，其實說實話，真的很幸運，雖然每天工作到很晚，但是分校的每位老師都很開心，我們比一般的同事關係更好，還有一點就是讓我留在這裡的原因是因為這裡的氛圍非常好，不管是對於學員還是對於我們身邊的每一位老師，我們都是用心去對待，所以學員對於我們的話也非常信任，就讓我是非常感動的，不知道網上為什麼有這麼多差評，可能真的跟之前一位同事說的一樣，來到這裡工作的都是志同道合的人吧！
因為我們，有乙個共同特點，那就是會吃苦，相信自己，付出的每一位努力都會獲取成功的，儘管當中會有一些惡評重傷，那也沒有關係，在這裡工作真的是要看能力，你能力好，提公升快工資高，能力不好，在這裡可以讓你鍛鍊，但是我們拿到的每一分錢，都是我們辛辛苦苦賺來的，去宣傳，給學員諮詢，幫他們解決各種問題，在這裡提高的不僅僅是你專業上的水平，而且提高處理事情的能力，這已經超過乙個當老師的範圍了，這只是我在這裡工作了乙個體驗，並不是想反駁某某些人的言論，，畢竟人各有志，對事情的看法都不一樣，感受也會不一樣的，相信有同樣志同道合的人，會加入我們～
6樓：東博仙子
南昌山木培訓差的要死，一點都不負責任。我小孩要高考了，答應考前上完中級上，現在還剩2個月，才上完初級上，拖後了2本書。我也不知道他們怎麼想的，排2個初級上冊班，重複上，後面的課程就不排了。
一直找領導，都不在，只有前台敷衍了事。勸這些人還是搽亮眼睛吧，我都後悔的要死，就算全退我都不願意，這最後2個月課程積壓在一起，小孩能承受嗎？
7樓：
很多老師不是很專業，主要就是招生銷售，無教師資格證，代課的老師有剛畢業的本科，也有專科，給他們代課費也超級低，主要就是銷售課程拿提成，乙個勁銷售課程，教學質量爛，對於這麼廉價的機構真是無語了，
8樓：
我是大概14年5月去的山木學習，先學了乙個英語Sunny組合那時候我才13歲～第乙個老師確實教的不錯，但是那個老師教了乙個月就離職了，後面的老師呵呵…那時候年齡小容易被忽悠，就又報了個日語Sunny（手動捂臉）後來還學了計算機，前前後後大概花了一萬塊左右～
老師確實大都教的不怎麼樣，學員的年齡也從幾歲都五六十歲不等。要想真正學到專業的就不太推薦了；學個興趣、混個時間也還是不錯的，畢竟學費便宜～
9樓：崔helooo
一般。相當一般。學的會計實操。
朋友學的會計初級。我也跟著聽了幾節課。就是畫書。
老師經驗不足。會計實操的課沒交錢之前說的挺好。教的一般。
但是便宜。也因為便宜才教的一般吧。
10樓：山木培訓黃金宬
工作在任何地方都是靠自己的，如果又想舒服，又想工資高，那你該去找李剛，學習是自己的事情，如果安排的課程隔三差五上一次，課下不用功，對不起，我們確實沒有辦法教好您，如果有空閒時間您可以到我們任意分校去散散步，你會發現自習的人都會是學霸。咱們既然不是在學校學習，就更應該花更多的時間用功，不然憑什麼你學習幾個月就能達到別人大學幾年的水平呢？
遊戲特效 培訓機構到底怎麼樣？
可以直接來我這，我們公司這段時間招幾個特效實習生，你有興趣可以私聊我，我直接面試你，因為創業公司，所以沒經驗也可以。我們直接培養你，座標上海松江，非誠勿擾哈，正經招人的，這段時間收到的匯眾和火星的簡歷真的一言難盡，我們自己培養白板都沒那麼費勁 大三了，是該好好考慮一下就業發展的問題了。遊戲行業的話，...
達內培訓該不該去，到底怎麼樣？
LordAs 達內培訓內容挺多的，有IT程式設計類，設計類，運營類等等，口碑也一直很好。如果是真的想學一門技術傍身但始終認為找不到可靠的地方學習，不管在哪兒都是花錢學東西，達內是一家上市培訓企業，自然有他的優勢所在，也更加正規。所以我認為你要是想學東西的話，選擇達內也沒啥錯誤的，自己多付出一點，最後...
老男孩培訓怎麼樣？
你問的是做it培訓機構的老男孩教育嗎？查了下公司是不是叫北京一天天教育科技公司？我幫你在天眼查，查了下，工商因虛假宣傳處罰了4次了，還是算了吧。 zabbix 老男孩教育怎樣我不清楚，我是路飛學城linux就業班的學員，圖1 是路飛學城的宣傳，5月份要更新的課程內容，今天是2020 8 03，框內的...