1樓：Waterwalker
我的理解中「設計」包含了兩層含義：
（1）Pain Solution Fit. 所謂設計的功能性。
（2）Inside-out. 所謂設計的表達性。如「侘寂」式風格的設計，更多的是借助外在形式來表達內在情感。
所以當把「設計思維」引入到工作當中時，也依然是從這兩個角度出發。
（1）Value-Added. 工作是乙個協作的過程，任何乙個崗位都有其上游和下游，如同「設計」一樣，是乙個中間環節。「Input-Process-Output」, 應用「設計思維」到工作中，便是如何來為你承擔的「Process」這一部分進行增值。
既要考慮如何更好地滿足上游的需求，解決上游提出的問題；也要考慮你的「Output」能更加方便為下游所使用。
（2）Personal Expression. 工作已經是人的生活中重要的一部分，甚至可以說工作是現代人最重要的乙個標籤，「You are totally your job」。所以你的個人表達多數時候也需要通過工作來呈現，通過「設計」讓你的工作更具個人風格，更具影響力。
對於工作，如果僅僅是「增值」的部分，那麼你發揮影響力的空間會非常有限；但如果僅考慮「個人表達」，而忽略了所承擔的職責，那也只是徒有虛表。因此將設計思維引入到工作當中，最大的作用便是如何在「增值」和「個人表達」上尋找到乙個平衡點。
2樓：傑潔傑
條條大路通DT，有思考就會有DT。
DT也不是只有設計師用的好，每個專業有每個專業的術語。IDEO是設計公司我們就說那是DT，如果他是NGO我們說是情懷關懷，如果是馬雲我們說那是商業頭腦。
就像服務設計在設計界裡這樣稱呼，在經濟領域又是另一種叫法，說不定做經濟的人做的更好。
另外個人感悟吧，權且交流。愈發覺得，當下時代，身為設計師應該慎重對待設計行業的新生詞彙，將眼光更謹慎得著眼在本專業中，我們的本質就是對美學的實踐，在此基礎上的拓展才站得住腳跟，才會有說服力。
看到太多做個系統就說自己是服務設計，玩兒個ppt就說是社會創新的東西，沒有實際設計輸出的支撐，一切都是虛妄。那麼多創業融資不過是資金流動用來緩解就業焦慮罷了。
關於氣息的運用？
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