1樓：鄧和群自媒體
對找工作的影響那肯定是有的，大或者小，這個要看個人了，這裡分為兩類，一類是剛出來工作的或沒多久的，那影響肯定就很大了，因為你的工作經驗是空白的或者是沒多少工作經驗，那作為企業方肯定會比較看重文憑了，雖說文憑不能代表能力，如果說兩個能力差不多來面試，乙個有文憑，乙個沒有文憑，那麼企業優先選擇肯定是有文憑的。
2樓：
學歷跟技術總要有一樣，沒有技術有學歷，可以先的進公司門，之後慢慢學，慢慢做，慢慢公升，沒有學歷有技術，可以拿作品用實力證明自己，兩樣都沒有的。。。多數都只能的徘徊在門口了
3樓：
這是個門檻。雖然高考你和別人差了十幾分，甚至幾分，水平其實差不多的，只是發揮不同而已。但是對方去了重本，而你在二本，之後找工作中就能體現出差異了，有些國企四大行是不找重本以下的學生的。
4樓：Mr丶Lucianus
雖然文憑和能力關係不是特別大，
但是文憑是你的第一塊踏板，會讓進公司相對容易一些。但是進公司之後還是沒有能力的話還是沒什麼指望的，沒前途。
5樓：微witivi信
如今隨便上乙個招聘網看，或去人才市場看看，至少都是要大專的，大點的企業好點公司要求本科。學歷是乙個敲門磚，今年自考軟體工程的人很多，一年半畢業書就出來學信網能查詢。
6樓：W先生
從目前社會的角度來說，文憑就是你找工作的敲門磚。
無論你再適合這個工作，能力再強，當你面試的時候，人HR問你什麼學歷，你冒出一句高中……再好的HR腦子也要轉一轉到底要不要錄用你。
可以說：文憑是職場遊戲的規則，用人單位通過這種規格來挑選能為他所用的人才。你手握著的文憑是通行證。
7樓：冰櫻
你好，文憑肯定是很重要的，尤其是在找工作的時候，學歷就是乙個門檻，大部分公司都是要求大專以上學歷，如果學歷不夠，找工作都不好找
8樓：yhbyun
雖說現在工作看能力，但是現在有些公司招聘，要求大專、本科學歷，你木有，門都進不了，怎麼看？
現如今的社會，學歷扮演著越來越不可或缺的角色。多數用人單位還是秉承「有學歷就有能力」的原則，事實上高學歷的人工作能力確實要強。很明顯學歷帶來的是就業資源，也就是我們常說的學歷是敲門磚。
所以文憑還是很重要的。
9樓：梧桐果子啊
文憑和專業決定你找什麼樣子的工作,名校畢業進入名企概率更大點。如果文憑較低，積累到一定的工作經驗，能力較強，對於找工作也是有很大幫助。對於應屆畢業生如果文憑一般，沒有實際工作能力可以選擇一些專業技能培訓，幫助提高找工作的概率。
10樓：徐小妮
對於畢業生來說肯定是有影響的吧，我只知道我剛進公司的時候，公司還沒有什麼研究生，看到我的文憑嘖嘖讚嘆，老闆經常把我拉出去撐臉面，介紹說：這可是**大學的研究生。我們公司那時候甚至不敢招太有名大學的學生，覺得會留不住。
但是幾年以後，現在HR已經敢去幾大著名高校開宣講會，招人標準提高到研究生和海龜，照樣有的是人來應聘，把文憑作為招人門檻，符合要求的大有人在，在這波人裡面再挑選其它才能，可選擇麵依然很廣，所以HR通常都會把這條寫在基本要求裡。
11樓：你好
樓主你好！！對於現在的私有企業，找工作的話一般大專以上的學歷就可以了。
畢竟現在大學的水分太多了，現在企業看重都是能力，你的實力。
國企的話，文憑是敲門磚，當然你雖然符合了人家的要求，但是人家還是通過試用期，很可能有的是通過與你對話，就判斷你是適不適合，看樓主要進私有企業還是國有企業。
不過最重要的是樓主把自己的溝通技巧以及能力練好。希望可以幫助你 ！！
12樓：
很重要，他會成為你的乙個tag。起碼是證明前十幾年教育對於你的作用。人都是有普世價值觀的。
至於對於求職，看企業，像搜狗、華為的，由於搜狗大部分從清華過來的，當然會形成一種文憑門檻。我的經驗是，如果你求職，要看招你的leader的文憑，如果他的文憑不是名牌，我個人認為你的非著名學校不太會造成困擾。不絕對，只是人普遍追求與自己價值觀匹配的人
13樓：何洪舉
中國教育制度再怎麼不好，相信也不代表文憑高的人都不如文憑低的人。確實很多文憑並不好的人能力非常的強，甚至強過很多學校更好學位更高的一部分人，但並不是大多數現象，而且也只是強過文憑更好的一部分人而已。因此很多時候公司都知道這些，但是與其花大成本篩選所有的人，為什麼不在文憑達到要求的人中篩選合適的更好的呢？
對於比較好的公司或大一點的公司，他們不愁沒人去的話應該更是如此了……
也許會有改變吧……
14樓：
我宿舍的兄弟,因為掛科沒有拿到畢業證書,三個月了還沒有找到工作了.很多公司一看沒有畢業證和學位證,連面試的機會都沒有.就算是面試了,也因為沒有證而沒有下文了.文憑還是值錢的
15樓：
我就是專科生，說文憑不重要的那絕對是假話，或者生活得有滋味又或者運氣好發展好的人才說得出來。
就我目前的情況，雖工作能力得到前後兩任主管的肯定和讚揚，但是在薪資上，專科生要比本科生低了乙個檔次。我說的這個差別檔次，應該是在至少500元以上的水平。
想想你們同樣的工作，同樣的付出，甚至於你的工作能力更優秀，但是國家規定了本科生的工資比專科生高那麼乙個檔次，你有什麼辦法。
16樓：Raymond易
文憑是你叩開好公司的大門鑰匙，沒有一定文憑，連面試的機會都沒有，還怎麼讓別人了解你的才能！當然，你如果有自己拿得出手的成果，文憑就是次要的了！
17樓：
在IT行業，如果你剛畢業想去大公司，沒有太耀眼的成果或者作品，毫無疑問文憑很重要。以Google為例，如果你是Stanford或者MIT畢業，你獲得面試機率就遠高於乙個普通大學的應屆畢業生。有些更為官僚的公司甚至會要求提供本科成績單。
如果是一些初創的小公司，很可能他們對你的文憑沒什麼要求。
18樓：屈長欽
我是今年畢業的，就我本生例子和周邊所知情況而言，文憑對於IT行業找工作還挺重要的。特別是大型打公司，他在選人的時候他是有針對性的，他可能會選一部分研究生甚至以上，一些本科生，一些專科生（專科以下基本不考慮）。在這些大型的公司裡你的學歷不同，薪酬完全不在乙個級別。
大學掛科對於以後找工作有影響嗎？
有，我剛經歷完秋招所以完全有資格回答這個問題。十個面試裡七個得問你成績，問你有沒有掛科，掛的是選修還好，掛的是一兩門大一基礎課問題也不太大，其他經歷寫寫好就沒事。面的專業對口的企業，而且專業課掛了，那麼除非你有突出的實習經歷，比賽經歷，不然你直接pass沒話說。我自己大一沒好好學，而且對數學很不上心...
家庭背景對找工作影響真的特別大嗎？
影響不是特別大但絕對有影響。但凡問你的問題都是一定有影響的，或多或少。同一地區，背景越厲害越好，異地背景越厲害越減分，因為用不到你的資源誰會找你這個公子哥。 家庭背景對找工作有影響嗎？有。家庭背景對找工作影響大嗎？可以說大，也可以說不大。同等能力水平 之下可能會優先招家境好的，但這並不是招聘中的重要...
澳洲八大研究生文憑，對於回國工作含金量如何？和美國文憑比差別大嗎？
留學時區 所謂的含金量 就業率也僅僅是乙個參考，最重要的還是個人能力。如果是回國參加校招。畢業於澳洲八大，如果你還有幾個不錯的實習經歷和參加過一些學生實踐活動，簡歷篩選這一關基本沒問題。但是到了群面，你將會遇到來自美國 英國 澳洲等名校的學霸。大家的教育背景都相當，你畢業於哪個學校已經不重要了。HR...