內容審核的職業前景在哪兒？

1樓：胖帽子

不請自來，本人是成都樂普通盈的商務，這麼跟你說，作為外包服務業內領軍的內容審核與資料標註公司，給你提供兩個建議：

一、考慮業務條線的專業能力晉公升

首先內容審核這個崗位（部分）的確需要比較高密度地接觸低質量內容，確實是不易於心理健康，但是就我所在的樂普來說，基本上用輪崗來解決這部分的風險問題。但是內容審核的業務能力拋開量化效率，其實這個崗位最大的價值在於兩點：

「積累標準」

顧名思義，幹過內容審核的人應該都明白，所謂的標準確實有，但是如何界定是否違規是一門手藝活，也是一門需要積累的沉澱價值，「左與右、是與否」這種絕對標準在這個崗位內是不存在的，懂的人都懂，這是乙個動態的，隨機變化的，無絕對標尺的價值考量。舉個例子：你說大白腿，露肉是低俗，但有時候這就不能刪掉。

這把標尺，是要為運營負責，要為流量負責。而如何拿捏，就是所謂的「積累標準」。

「創業單幹」

拿我現在的公司來說，我們做個乙個普查，四川地界上所有的後成立的內容審核的公司，創始人全部是從我們成都樂普通盈出去的，其實這是一件好事情，起碼他在我們公司的時候收貨的不單單是崗位積累的經驗，還有一些管理崗位的心得。

你在這個崗位裡幹了一段時間後，明白了基礎運營邏輯，有了一些自己的客戶資源。完全可以出去單幹，有多少人，接多少活。自己當老闆，從此告別工具人。

這是好事，對我們樂普來說也是好事，起碼四川地區對外輸出的標準是我們探索出來的標準，再不濟，起碼這些從我們這裡出去單幹的人是認可這個市場的價值的。這很重要！

把美好光鮮展示給外界，你看見的就是我們想展示的。你本來就很美~

2樓：ceshi520

內容審核崗位本就是網際網路行業，甚至可以說是這個社會的棄子，街上掃地的老奶奶至少工作有自由、受社會尊重。

可你呢，

你所在的公司，會因為頻繁的KPI而厭惡你。

你所面對的使用者，會因為你搞他的作品而憎恨你。

最終你自己都可能厭惡你自己當初的職業選擇。

薪資待遇最差，工作強度最高。

不是起的比雞早就是睡得比狗晚，雞狗都睡了你還得熬通宵。

工作乙個月跟工作一至兩年沒有本質差別。

2年之內離職的你除了能夠得到乙份可憐的薪資，乙份「美好」的大公司工作履歷

你將一無所有。

強如BAT、宇宙條，也只不過是給這份職業畫了一張更好看的餅。

3樓：

沒可能了。因為審核本身就是個按照命令辦事的腦力勞動，你知道哪些內容上面不給看，但你不知道某些題材需要被禁止背後的理由。所以除非你是進中宣部或者去社科研究院、專門研究民眾可以看什麼/不能看什麼，那麼你就是這個產業鏈上的耗材而已。

4樓：

有一次，朱可夫從史達林的辦公室裡出來時，怒氣沖沖地說：「小鬍子魔鬼!」正在接待室的貝利亞聽到了這句話，他走進史達林的辦公試把這話告訴了史達林。

史達林讓人把朱可夫叫了回來。「朱可夫同志，您從我辦公室出往時說了一句『小鬍子魔鬼』，您是在說誰?」「希特拉!

我還能說誰呢？史達林問道！」「貝利亞同志，而您又是在說誰呢?」

5樓：二船

恕我直言，我覺得內容審核沒有太好的前景。之前看過一篇文章：大致是說有非常多人在網際網路從事著底層最骯髒的工作，比如色情低俗內容的審核、血腥暴力內容的審核。

每天看這些東西，很難保證心理健康不受影響。

如果是大公司還好，機器模型過一遍到人工審核的時候已經不是太誇張了；另外公司也有比較健全的員工保障措施，如果是經營不太規範或者一些小公司，純靠人工審核內容真的很辛苦。

另外，審核工作往往是有大小夜班正常班等排班制，要求24小時都有人在崗，對身體損傷也挺大。

個人認為，有靈氣的話可以嘗試轉內容運營，進行內容創作或者類似編輯的崗位。不要在審核崗位太久，太久人會失去靈性，而且職業生涯一旦邁開步子之後轉行還挺難的。