1樓：幬翊
在我們事務所，有很多留學生投簡歷，但是我們組的主任，都一般不是輕易招待的。主要我總結就是兩點：一是以為自己多厲害，結果乙個審計報表都完成不了，還拖累自己組的進度而且態度極差。
二在國外完成學業，不是名校的，那肯定是在本地找不到，才灰頭灰臉回來的，這種人對自己人肯定是比較高傲的、看不起別人，影響組裡的進度和團結，還不如要乙個211的學姐或者學弟過來，我們還可以交流交流相互學習。其實在大型事務所，我們主任一般都是招自己學校或者國內，同級別的學弟、學妹。我們真的相信自己學校的教學能力，一句話自己人好商量。
2樓：留學歸來
因為大家的水平參差不齊，看人的不可一概而論哈。工作找就是了，雇主還是主要看你的能力、潛力，而學歷只是能力/潛力的乙個小方面罷了。
回國工作、發展、生活，是全方位的考量哈，不光是學歷這個單一維度。
如果回上海的話，可以參考這篇
2020上海留學生落戶，全流程詳解?
3樓：任參果
這個問題本身就未必成立啊……
首先很多人可能完全沒覺得不受到重視，其次「不受到重視」這個是主觀感受，如果期待值太高的話就算別人很重視也會覺得被人輕視。
就算客觀上被人輕視了也無法一概而論，專業不同個人能力不同，也有可能是為人處事不招人待見。
我唯一一次覺得留學生回國不受待見是出國前在某國企實習，其他人學歷和本科院校都不如那個英國回來的小哥，他們私下嘲笑出國沒用，回來工資還是一樣。可是在我眼裡那個小哥在設計方面非常有想法，完全沒有其他人混吃等死的想法，而且很受到領導重視。
個人經歷不代表普遍現象，也希望題主提問的時候先想想是不是，再問為什麼。
因為很可能並不是。
4樓：歐陽暮雪
瀉藥，1.留學生的思維比較活躍，很多單位其實不是很喜歡剛進來的就這麼多想法的。2.
留學生普遍被認為吃不起苦。3.因為單位領導基本不是留學生，所以會對有一樣出身的學生有好感，覺得留學生裝？
4.留學生沒有實習經驗。
我自己的感受，不喜勿噴
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