請教一下大家雙非一本的金融碩士就業出路在哪？

1樓：Landyn

你的最大的問題就是不自信，還沒有投簡歷面試就已經受到「無用論」的干擾，等於你還沒有開始，心理上就已經認輸了。

學歷光環只是乙個方面的東西，不能代表全部，不過學歷光壞確實是能給人帶來自信。

我建議你不要過於擔憂，現在最重要的就是進行找工作前的準備，最好每一步，等到你有了面試機會，其實可以說你是和其他人站在同一起跑線上了。

2樓：黑田如水

別說雙非一本，我身邊985的金融碩士都在思考這個問題。

最近想明白乙個問題，學歷只是人的一方面，不要看得太重，其實人的命運在出生時就決定了50分，不要太焦慮，也不要幻想自己是龍傲天，工作生活，做個普通人。

3樓：估值建模部落

1，可以考點cpa cfa 證書

2，提前選好適合自己的方向，無非就是投行類和投資研究類的職務。投行就考考cpa 司法考試投資分析就cfa 估值建模。

3，無論選什麼方向，早點積累點實習經驗

4，廣深地區好大學相比北上少多了，競爭相對還算小一點。

以上都很需要時間投入，但你要是想比你的身邊人突出，就要付出更多。可以把自己想象成乙個professional 的金融人士，你學習的東西其實未來都用的到的，這樣就不會很累，對學習的抗拒感也會降低。

加油。Let's shine!

4樓：艾倫

樓主可能因為受到國內大環境和部分企業招生方式的影響，學校背景不夠硬不是名校出身就沒法進名企或者有好的出路。這個大家都看在眼裡，呵呵，你別說這個不公平的環境和變異的遊戲規則還是不少人賴以生存的手段呢哈哈。

不過話說回來，不吐槽沒用的，我們說些有用的。

我建議樓主找一家value技術而不是學歷的企業，value能力而不是經歷的職位。你肯努力表現，不要悲觀，很快兩三年，畢業生的帽子就摘掉了。

不過呢，選企業的時候也要留心，不是越大的企業就越能發現員工的價值，有時候就看你老闆，有時候看管理模式。反而初創公司是最value員工價值的，因為他們沒有功夫浪費錢養大家辦公室鬥爭，投資者每個季度都要看業績。

如果選到乙個好企業，你有肯想盡辦法創造價值，努力兩三年，你就慢慢擁有了自己做選擇的權利。