1樓：
往往在第一學期期末，這些新社員都會被要求參與乙個學校的小專案（如一些校園服務頁面的製作，社團一些娛樂型的小應用的開發）。新社員可以專注於前端的開發，後端的api會由一些老社員幫助開發。這些開發出來的專案如果你說質量的話當然是很差的，從異常處理到安全性，都完全沒法當作產品使用。
但是畢竟只對校內使用者開放，其實也無所謂了。關鍵是要讓每乙個新社員將自己已掌握的所有知識去嘗試實現盡可能多的事情，而不是等到學完更多的框架與庫之後再去做開發。往往社員在參與過這些開發工作之後，都會對JS、css的特性有了更為深入的了解，也踩到很多開發上非常麻煩體驗很差的坑，這就為他們接下來接觸jQuery, sass之類的提供了一定的先行經驗（等用jQuery開發過比較大型的應用[開發體驗會很差]之後再去教他們使用Vue/Rect之類的，好處他們自己便能體會到）。
稍微總結一下，新社員（了解HTML+CSS+簡單的JS）已經具備可以完整開發前端應用的能力，但尚不能開發出「產品級」的應用。這也就意味著，這個階段能為外面公司創造價值的可能是很低的，還需要進一步提公升自身的技能。但這並不意味著應放棄開發專案的機會而去埋頭苦學，這個時候可以根據個人興趣自己做一些小demo，小網頁出來。
當然，當你對自己的要求逐漸提高，或者你後續維護加強自己的作品的時候便會發現自己目前的技術棧會在開發中有很多問題或不好的開發體驗，這個時候便產生了對新技術的需求，也方便學習新技術的時候了解它的優點與作用。
另外也建議題主適當的去了解一些後端的知識，便於自己開發完整的應用，這樣自己在練習的時候便能作出一些很酷的應用（可以放在網路上讓好朋友們使用）。
至於兼職的問題，要看具體的公司了。有的公司比較保守會要求你對主流的框架非常熟練才能進去協助工作，也不會鼓勵參加到使用你不會的技術開發的專案中，這種公司的兼職工作更多的是鞏固自己已掌握的知識，去補全更多的細節知識 。我現在所在的公司的話相對對我這種菜鳥的包容性很高，而且鼓勵你作死用嘗試你不會的新技術，我剛進去的時候只會用jQuery，公司先給了乙個用jQuery能搞定的專案給我，但如果不是高階jQuery玩家的話，會讓你意識到jQuery的各種坑。
然後分給我的專案難度越來越難，每個專案難度都會超過我當前的技術水平，所以每個新的專案我都會對自己做一次技術迭代（不過真正的大牛可以用任何庫/框架完成開發，可惜我不是）。像前端的react, vue, webpack, sass/less, selenium之類的都是我在開發時因為需求而去學習的。
所以題主要清楚自己兼職的目的，究竟是想提公升自身的技術，還是想臨時賺一些錢，然後再選擇自己想去的公司實習/兼職。
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