1樓：祥小吾
估計這是近期讓全國大部分學校的學生會都困擾，迷惑的乙個操作了吧。
這個改革的本意是好的，給了學生會很多美好的發展方向和願景，也回應了社會上對於學生會的一些質疑和誤解（我覺得更多是這個）。可願景始終是願景，我們還要回到現實背景來看。很多人對學生會的誤解可能是等級分明，權力無限，利益大把，裡面的學生幹部都能呼風喚雨的存在。
可實際情況上，學生會的人也是普普通通的學生呀，學校往往把很多行政工作職能劃分到學生會負責，要完成老師的目標，搞活動做工作也要小心翼翼，生怕出現不公平，不妥當的處理引來同學投訴。做這些能獲得的可能只是大家在一起工作努力的開心和滿足，自己組織能力的提公升，還有搞完大活動之後的滿足感。說進學生會是為了保研什麼的，反正我在乙個一本的學校裡是沒有這種東西的，成績不行，學生工作經歷完全沒用。
更多的人可能就是幹完大二就自己安排其他事情了，像我這種留到大三的，也是出於對自己組織的熱愛，幹完最後一年就自己找實習或者準備考研考公了。
所以改革的現實背景就非常尷尬了，本來學生會要承擔的就是不可承受之重。改革最重要的一項就是精簡組織和人員，那導致的問題就是，機構好減，但是工作難變，改革要求學生會成員要成績好又要會幹活，這樣的人有多少不敢保證，但是這把原本只是在課餘時間參與學生工作的學生當成幾乎全職的學生會「工作人員」，沒有時間參與其他比賽，拓展學習等等，結果就是再也沒有人願意進入學生會這個組織，或者為了應對改革，必然會成立乙個新的其他組織把原有的學生會任務接過去，改革肯定就走形了。
至於活動招募志願者，說句現實的話，學生組織裡的工作，不奠定感情基礎，沒有可預期回報，基本上是叫不動人的，畢竟每個人都有自己的事情要忙，不值得把時間放在沒有收穫的事情上。因事招人，事畢人散只會導致無人響應的尷尬，即便真的有人來了，本來壓力就大的幾個人，還要平添培訓新人，統一工作輸出標準的壓力。
不考慮各地實際一刀切，同時又要在短期見效的的方案，結果就是容易導致各地都一團糟，上乙個這樣的例子可以參考六十年前....反正從五月開始推進，乙個又乙個的方案，改了又改，至今我們這裡的改革還是沒有辦法進行，反而由上至下的反對聲音越來越大，之後的反對聲音相信會更多。
最後就是，因為改革我這個大三的還不給退任啊啊啊，還要忙實習忙工作呀，哭了....
求求做個實事求是的基層調研吧
2樓：個狗蛤蟆
撓頭我並不覺得這個東西能有效扼制學生會出現的問題，處理不好很有可能引起學生們進一步反感
提議倒是很有想法，但落實的時候說不定會更官僚化，學生會更遠離學生
3樓：歡笑仍係青絲
沒有任何意義，學生會本來就是學生的組織，其他社會成員不能干涉的組織，加上黨委團委的時候，就變味了。學生會不再是學生會了，從乙個團體組織淪為工具。
4樓：白樺林下的蘿蔔頭
就是說得挺好的，看著確實是那回事。
到現在來看的話是，老師辦公室坐著是舒服。幹事的全是學生，我們馬上都面臨實習了，在換屆之前必須裁剪人員和部門這些事情做完。又沒有回學校，什麼都只給個想法，做起來全是各個系部投訴。
我們都是學生憑什麼刪減部門，拉倒吧。
剛開完會有些氣，聽見老師說檔案下來了就該你們去做。 給他了方案又覺得不好，他給的都是不切實際的看法。
真心話就是，這個檔案有點一刀切，不是所有學校學生會情況都一模一樣。很多都會存在校級和系部學生會之間所屬關係的矛盾，各個系部人數量不一樣所要做的工作是不一樣的。也不能要求每個系部門全部安排為一樣的，人少了不是更容易官僚嗎。
權利都在少部分人手上，更少的人能做學生工作不是更不了解。
反正誰實行這個檔案都知道裡面難處。
5樓：
說實話，
我不知道這個玩意誰寫出來的，我就覺得兩個字，扯淡。
作為一名學生會主席來說，
從最實際的角度出發，
這個提案，太過理想化，一點都不實際。
本來是想去官僚化，
反而，會因此，更加官僚化。
說實話，想去除官僚化，回歸到學生當中，
最基本要做到的，
就是保證，學生會的部長，主席團成員真的是由學生自主選擇出來，而非團委老師，黨委老師投票選舉出來。
或者說，提高學生評委比重，降低老師評委比重，這樣才能回歸學生群體，
不然選出來，不還是老師們的免費勞動力，沒什麼卵用。
且還不提，院系學生會和校學生會之間的利益衝突。
校學生會主席團選舉的時候，也是根本不可能用系部學生會的人的，畢竟不是從頭到尾就用著的熟悉的人，
真想做好，乾脆，就取消校級學生會納新嘛，
校學生會，主席團和各部部長，由各系級學生會主席團和部長競選。
弄得那麼多團體，煩都死了。
作為系學生會來說，有時候真的不知道是聽校團委的，還是系團委的。
煩死了、
6樓：淮南
加一條提公升學生會基礎成員待遇，要麼發工資要麼加榮譽。
學生會基層是最苦逼的一群人，想官僚沒那地位，天天幹活頂著上面壓力還被下邊人批評，關鍵是很大一部分人啥也得不到（保研等名額有限，只有頭部成員OK）。
人家入會啥也沒享受待遇也沒有拿出自己時間自己精力去服務學生……為愛發電不太好吧？
要麼就直接發工資，直接讓普通學生交管理組織費，交了錢自然是上帝，畢竟低頭不見抬頭見。
要不然怎麼著，提公升幹部榮譽，形成爭搶局面，要麼就給基層幹部多點優勢，增加學生評選，愛的多一點才能發電。
現在什麼名額都是直接給頭部成員，NB也是這些人NB，不然你說一啥玩意幹事你能裝起來？基層成員還天天面對普通學生，天天幹活努力成為頭部成員，關鍵比例還太低，這樣再說服務學生為愛發電估計以後就沒人競選基層幹部了。
7樓：
1、意味著進學生會後做學生幹部的機率大大增加。乙個部門，三個幹事，兩個幹部，換屆選舉的時候，做學生幹部的概率是3進2 。
2.意味著績點前30%的學生躺著都可以做到學生幹部，而在學生會辛苦工作一年、有工作經驗的學生反而沒有做學生幹部的資格。
如何看待大學的學生會？
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