1樓：韓韓小醬
做招聘六年了。真心覺得一年比一年難招。通常難招的情況部門的預期高於候選人實際的情況
候選人的心裡期望高於自己本身能力
行業窄，專業性人才比較少，且相對穩定
市場虛浮，大家心氣很高，但搖擺不定
無論怎麼難，都要堅持下去。使使勁兒，還是能找到合適的人
2樓：
我最近在幫人招人，我看了那薪資待遇和要求，關鍵位置還偏僻，我真的不明白現在領導，我這幾天沒事也在這邊幫忙，確實輕鬆但是也太，三千工資沒保險，要求精通這個會那個，美名曰鍛鍊，縣城用大城市的招聘話術（沒有看不起的意思，只是想表達招聘話術需要因地制宜），我真的不懂。我就想，現在年輕人也不傻，現在不是十年前，乙份工作幹一輩子的時候了，小中公司都快比求職者多了，還挑三揀四的，我只想說：大人時代變了
3樓：陌上清歌
找工作的時候覺得工作難找，現在招人也難招，各個平台發布了招聘資訊，沒兩個投簡歷的，投了簡歷約好來面試，最後也沒來，自己天天在公司都不知道幹啥了，太難了
4樓：墨守
如果薪資真實有效地達到5-6K的水準，我想不可能招不到人！
除非是特殊行業，具有危險性、損害性的職業，這樣以來你的工資當然不具有競爭力！
別問別人為什麼你招不到人，而是你到底是否真心實意想要招人！
5樓：taelan
你應該能在這個問題下的回答裡面找到你想要的答案
為什麼 2021 年都 3 月底、4 月了，還是招不上人來？今年招聘怎麼這麼難 ？
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