1樓：木木軒
不是的，三輪面試，然後乙個月考察期。
最後書記進行考核，合格的就留下了。
如果大學學生會風氣不錯的話，建議去任職，既能通過團學這個平台鍛鍊自己綜合素質，又能拿些功利性的東西，並且能夠服務同學和充實生活。
2樓：
是，又不是。
我大一原本是校自律委幹事，我想留任。結果面試變成後區的一言堂，他們吃相太難看了。
我心灰意冷。
去找了輔導員聯絡上院自律委的指導老師，然後聯絡上他們主席。
在此之前我和院自律委沒有一點點關係，裡面誰我都不認識。
我上來就要副部長，並且給出了一系列改革方案。
他給我了參加面試的機會。
面試中我又讓所有人驚嘆。
毫無懸念，我成了。
而且評分和宿管正部長一樣高。
萬幸我在校委工作的一年也觀察了許多院委的工作，並發現了不少可以優化的地方。
不然我就沒有毛遂自薦的資本了。
當某個組織還未完善，而你有能力讓這個組織變得更好的時候，從學生到老師往往都是求賢若渴。
而完善如校委，他們只需要按部就班前人留下的規則即可，有沒有我已經不重要了。
但是，不管內部如何，校委和院委都是為學生服務的。
3樓：MK-Doctor
但凡想進學生會的，能找關係找關係，找不了關係靠能力
但凡已進入學生會的，有能力的靠能力，沒能力的靠關係
記住:規律之所以能指導人類，就是因為它到哪都一樣
4樓：不喝可樂的肥宅宅
如果你在開學前就和這個部門的部長副部聊得好了，那確實是有點靠關係。要看什麼部門吧，簡單一些的後勤部門，基本面試好就能過，一些需要技能的部門就是真的靠能力，因為他們不敢瞎選人，不然，大二了還得自己上手幹活…
本人宣傳部部長，說真的，我選人的時候更多的是看技能，其次是禮貌這方面的（面試的時候也不可能一下就看出這個人是個什麼樣的人之類的），然後就是他給我的感覺怎麼樣。行，就選了，就這樣。
5樓：
我不是學生會的是校青協的但是在納新的時候是真的有新生各種想通過相熟的學長學姐走關係想進入我們組織
舉個栗子當時來我們部門面試的乙個新生通過我的老部長（已經從青協退了） 跟我說她有多麼想進之類的話我看她表現也挺好的就讓她進了結果進來我的部門不到一周就和我說她待不下去了想退出找了各種原因我內心os 當時要是覺得可能不適合那就別費盡心思走關係進來吧還搶占了別人的名額…… 這句話也送給各位想走關係的兄弟姐妹做事之前也請考慮考慮好吧這樣的事讓幫你走關係的人尷尬也讓同意你進來的人尷尬
是很多走關係的人但是也有很多正常進來的也不能否認走關係的人沒有能力
6樓：泰來
你要是真想說是的話可能是這麼種情況：
某個同學跟這個部門大部分部長副部關係都不錯，而另乙個跟他們關係一般甚至是很陌生，然後他們都報名參加這個部門，最終招新的時候選誰呢？
所以說其實關係也挺重要的，畢竟就算第二個同學能力很強（姑且認為這個部門需要某種能力，很需要，並且這個同學以乙個新生（至少是比那些部長副部要小）），但是我相信不太可能會存在乙個新生比所有老生都重要的情況吧，那既然這樣，不如招乙個跟所有人都相處的很好的進去多好，能力不夠可以學，再說學生會除了人際關係之外其他的能力似乎並沒有什麼複雜到學不會的吧。
那這樣算不算考關係進的呢？
至於說其他的，總不至於說你爸是校長然後你因為這個進了學生會吧，我覺得大學校長的子女應該也不太可能在意這些了吧。。。
7樓：
給學院打雜靠什麼關係，真正靠關係的不需要給學校打雜照樣能得到青睞。
所以在學生會的，一般都是靠能力進去的，要不就是真的有管理的理想，要不就是被忽悠去奉獻的。
8樓：北島和你
在你進這個學校之前如果你已經認識了在學生會裡面某個部門比較有關係的學長學姐，那你確實可以依靠關係進去。但是大部分人進學生會還是靠自己面試的時候的表現。
9樓：
不一定，一般學生會看你的能力和態度，正常不太會任人唯親。但不同學校會有不同校情，如果你不巧遇見這種狀況，可能是你們學生會自身的問題，但同時也得反思下自我的能力。能力足夠出眾，學生會是不會忽視你的，畢竟誰都不想要乙個只有關係而沒有能力buff的學生會……
10樓：怪脾氣
大多數不是，再關係好的人如果能力不行，辦事效率太低，也不會得到允許進到這個組織的，如果某個部門存在這樣的人時間長了會容易引起矛盾。但是也不排除個別，因為他能力不錯，剛好我認識，我就推薦進來了，這算是因為關係吧，不過不能說是靠關係，因為他本身就有閃光點。個人見解哈。
11樓：梨笙同學
一般會向全院招新，到時候報名，參加面試筆試就行了。如果要靠關係才能進去，那麼那個學生會去不去都沒有意義了，去了也只是混日子，浪費時間。
12樓：
進部門:提前認識一下要進的部門的人，面試時加深一下認識。表現正常一般就進了。
部長:能力可以擔當的住職責，老師對你印象良好，前部長有意培養你，基本穩了
主席團:同部長，只是能力的要求要高點，能吃得開，能站到臺面上。老師的認可也是重點
關係戶，有的，尤其是老師的關係戶，一屆總避免不了有那個一兩個。高發的位置在哪兒呢？副主席，位置合適，放以後履歷裡也好看了，並且一般副主席都是好幾個，有乙個兩個混子，不影響整體工作。
不重要部門的部長，也有能力不行的，但更多是靠和前部長關係好，有推薦，勉強上的。
學生會更多是白中帶點灰的，有關係戶的生存空間，但更多還是要有能力的人，畢竟是要幹活的
13樓：
emmm...難講吧，可能不同學校的學生會制度也不同，我們學校是剛開學大家都還不怎麼熟悉就招新的，這種情況下很少有靠關係的。
至於說靠關係，應該是暑假的時候有經常聊過天什麼的人，這些人如果給人留下比較好的印象，那確實會容易進些(前提是好印象!)
其實學校學生會一般招人，都是想招一些比較積極的，比較有想法，有領導能力的。
14樓：小格格
不是的，其實主要看你態度的，只要你真心想進，學長學姐不會為難你的。再者看你要進學生會哪個部門了，有的部門競爭比較大，我推薦進宣傳部。
讀大學的時候有必要進入學生會嗎？
小甲蟲得莉 如果你們學校很好，就有必要 但是職務競爭也特別大，明爭暗鬥 學校可以承辦很多大型的活動 如果學校一般般 那就專心學習，幹啥都不去好好學習，進實驗室 白茶清歡 首先在學生會你可以認識更多的同學，不僅僅是自己學院的同學，還能認識其他學院的同學，你的人脈會更廣。其次，學生會需要經常組織活動，不...
大二進入學生會還有當部長的機會嗎？
小熊 實話講，很難。因為學生組織有預設的規矩 不對外招募大一以外的學生 當然，如果你是學生組織內部留任的就另當別論。第一是因為大一學生剛進入大學，是空白的，比其他年級的學生更容易接受學生組織的規矩與理念，也更聽話一些。第二是因為大一以外的學生可能不容易與大一新生很好融合，工作起來便會不好溝通，會產生...
大學是否有必要當班長或進入學生會？
瞎逼逼的禪師 個人感覺，大學應當參加院級的學生工作。本人現在大二學生，華中211。按我的學校來看，超越院級的部門比較難以在部門建立友誼什麼的，我認識的在校學生會，校體育隊的後來都選擇了放棄，在大二各部門二次招新的時候進入了院級的部門。聽他們說一是難以建立友誼，二是校級部門內部每個人都有點鬼心眼，環境...