1樓：Wwwwwww
有沒有人找過求職機構諮詢的？求推薦價效比高的求職機構！？
2樓：dadaLouise
真的特別坑！我就是被騙了才知道當時輕信了知乎上面的上海職越！現在他們就是完全失蹤我決定要起訴了也不知道是否有用因為他們公司都跑路了。
3樓：鄭千仞Cary
我也是職前教育從業者。我希望你看完這篇文章再去判斷職前教育是否有用。
職前教育有沒有用，憑良心講，仁者見仁智者見智。原因是，除非你一對一指導，教育是乙個針對於大眾非特客製化的商業模式。即便是一對一指導，基礎的理論框架也是一致的，只不過會針對性的稍微深入你的個性化問題。
不只職前教育，任何一項教育都是這樣的，那麼也就是說無論哪一項教育，都有人會認為他沒有用，這並不奇怪。
到底有沒有用，及你有沒有學到東西，並留為己用，其實取決於你自己有沒有對這部分知識的盲區、有沒有認真學習以及認不認可這套理論三點。
從我做職前培訓的經驗來講，我很確定的說大部分的應屆生，是不知道自己有盲點的。他們以為自己知道，所以先入為主，認為職前培訓沒有用。
職前培訓到底有什麼用？我認為分為四步
幫助學生了解自己 ——》2. 幫助學生了解行業及崗位 ——》3. 幫助學生匹配適合崗位 ——》4.
輔助學生獲取崗位大學生在選擇工作的時候，往往會受到周邊包括同學、家庭、老師以及社會的影響。因為不同的學校或者家庭背景，會讓學生在心裡潛意識的認為某些行業是更好的或者更差的，從而導致學生在沒有充分了解自己的情況下，盲目的進入一些並不適合自己的行業。
什麼是了解自己？
這是美國心理學家大衛·麥克李蘭提出的冰山模型。上面的知識、技能以及經驗是可以不斷培養的，但那只是冰山上露出來的一部分。而更加深刻的藏在水下的你不為人所知的冰山，才是最真實的你。
而認識自己了自己，才能在工作中得到滿足感。
而一旦你選擇了進入了乙個行業，隨著年齡的增長，家庭的負擔，你是很難去再次轉換行業重新開始的，而這就可能注定了你未來30年的生活。所以你認為認識自己是不是重要的呢？就如我所說，大學生是不了解自己的。
首先，缺乏工具以及方法，所以他們無法挖掘真是的冰山，而往往因為外界的影響錯誤的解讀了自己的冰山。
那麼職前培訓首先就是幫助你挖掘真實的自己，你的生活及工作的動機是什麼。舉個例子：不同的人格組合可能適合不同的崗位，也就是說你在這樣的崗位上發展會更加有利。
當然有很多不同的方法去幫你挖掘，例如BFPI性格測試、影響力指數、創業潛能等等。
很多同學在畢業的時候，往往被「高薪」所吸引。起薪高，大學生往往更加趨之若鶩，不知不覺掉入了企業陷阱。因為，起薪不代表發展。
不同的崗位，工作十年以上，往往都可以幹出一番成績，而在薪資上差距也會縮小。而長期是不是能成功或成為行業的翹楚，取決於你對這份工作的熱情，那麼又回到了我們的冰山模型上了。
所以，當大學生僅僅根據起薪判斷自己的發展和崗位合適度的時候，就已經失去了自我。
同時，因為大學生的資訊有限，且沒有涉足社會，他們僅能通過自己僅有的判斷以及同學的推薦去選擇。而他們忽略了很多非常重要的因素：匹配度、職業成長空間以及行業趨勢。
很多學生發現，走入職場之後，自己的發展如同下圖：
比如乙個人他天生適合銷售工作，那麼如果他去乙個財務崗位，就會覺得工作成就感很差，也會間接影響他在工作中所達到的成就。也就是他的社會動機和工作要求之間是否有嚴重的衝突。
這種衝突無法避免，且會隨時間改變，但是往往能更準確的定位乙個人內心的喜好。
網際網路大廠校招面試到底看什麼？
4樓：
這麼講吧，其實我覺得性質就和那些考研機構和考公機構差不多。很多人覺得自己找不到工作就會去報名這種職前教育機構，或者說第三方求職機構，但同樣都是提供教育的機構，職前教育機構和考驗考公機構又有不一樣的地方，比如很多人報名考驗機構後，如果沒考上可能從自身找原因的居多，但要是交了錢卻花了挺長一段時間找到工作的話，我覺得能在從自己身上找原因的就不多了。所以說這些機構存在沒錯，而且能幫助到一些人，但也不乏那些對這些機構嗤之以鼻的存在。
5樓：筍尖尖
有乙個問題需要明確，類似於togocareer這樣的企業算不算職前教育
如果是的話，10分我會選擇打1分。
自己看見經歷過這種機構編造和安永合作的專案，欺上瞞下，利用資訊差讓我這種窮學生信以為真，差點上當受騙
剩下的1分就當是資料整理的辛苦分吧
6樓：青花兒
就像樓上說的，職前教育，浮躁的人會關注保實習，保就業，踏實的人會關注對個人能力的提公升。現在的職前教育，整個行業正在逐步完善過程中，在注重工作機會的獲取的同時，也更加注重職業能力的提公升。強調對問題的拆解能力，資料分析能力，思維導圖的使用，邏輯與溝通能力等。
還有幫助你做一下職業規劃，讓你的成長有了乙個明確的方向。能力達標，面試也就游刃有餘。即使不保實習，不保就業，也可以有不錯的工作機會。
7樓：小鬼鬼鬼頭
靠譜職前教育機構很大程度上幫助畢業生找到了職業規劃的方向，但是也有一些以盈利為目的不幹事的職前教育機構，這些機構只是打著職前教育的幌子，所以還是要去了解好，職前培訓過程中給自己充電是很有必要的，因為好多畢業生都是迷茫找工作的狀態，如果在職前教育過程中重新認識自己認識職場以及社會上工作現狀，是很有幫助的。但重在結果，如果能去乙個大公司才是真正的付出有所得。
8樓：Dack
如果你是以乙個浮躁的心態去了解職前教育，那麼我估計你會關注「保實習」、「保就業」……
如果你是以乙個踏踏實實的心態去了解職前教育，那麼我估計你會關注「溝通&表達」、「結構化思維」、「個人品牌」……
職前教育這種機構是怎麼幫學生求職的呢？靠譜嗎？
企業在職人士，業餘曾在職前教育機構兼職，市面上幾家大的機構都了解，曾經在裡面幫學生改過簡歷，提供模擬面試和商業課程，說一下我眼裡的職前機構 這些機構通常都有資本包裝，有了錢第一件事是什麼？宣傳自己，包裝自己，盡快引流，所以一般廣告，海報都做得很漂亮 越是大機構，銷售一般越不靠譜，因為為了完成業績，滿...
如何看待 職前教育 ？大學生真的有需要參加嗎？
Ethan 看個人需求，自己的簡歷或者面試技巧等需要潤色提高的話可以嘗試。可能擔心的點就在參加了也可能翻車，但歸根結底還是自己是否能勝任的問題。 首先看你的選擇，到底想提高的是什麼。確定以及的標準以後，如果覺得僅憑自己能力提高的水平有限，選擇職前教育也不失為一種方法。其次看職前教育這個口碑如何，最直...
如何評價社科賽斯教育機構的服務？
我是在長春的社科賽斯上岸的，其他地區的不太了解，說說長春的吧。首先是諮詢的老師，總體來說還是很不錯的。可能每天諮詢的人太多，訊息很少是秒回的，但是也不會讓你等太久，差不多一兩分鐘的時間。每個問題回答的很仔細，態度也挺好的。其次是銷售人員，全程一直都很熱情，沒有出現過交完錢就翻臉不認人的情況。服務還是...