1樓：
沿海某縣直單位，除了一把手的小孩在上我市最好的高中且據說學習成績不錯，其他領導的小孩學習都很渣，二本都是好的，還有些上大專的。
感覺這批人的子女如果學習不好，階層下滑真的是必然結果。現在不像以前，進公務員隊伍是要考試的，有些領導的子女考了幾年終於考進來就算是不錯的了，進來了大多數也很難走到父輩的職位高度了。還有些，真的是沒能力考進來，又吃不了苦，不想去企業的，就在單位做個臨時工，每個月拿著少的可憐的工資，全靠父母補貼家用維生。
我常常在想，等他們做領導的父母退了、老了，他們的生活又會怎麼樣呢？
每當看到他們，我就暗下決心，一定要好好教育孩子！
2樓：
東南沿海某省委辦公廳秘書一處打雜人員一枚，因為之前做中組部的公務員年報統計，所以借用過部分省委領導的簡歷來看過。因為我們挨著上海，發現大部分省委領導，這裡我指的是副部級以上的領導，因為平均年齡都在50多歲，子女有的已經工作，少數人子女還在讀書的要麼在上覆浙南，要麼在國外留學，普遍教育的水平都是比較高的。
3樓：謝絕關注
小央企單位，領導家孩子有北大的，有天大的，但是目前好像沒聽說有出國的，但大部分領導家孩子都是985，至少211，我覺得家庭氛圍挺重要的吧，所以我也努力當領導吧(滑稽)
4樓：李劍詩
紀委，班子成員家的都沒出國，貌似都是二三本；中層家的學習相對要好很多，有幾個考上清北留學去美帝和歐洲了。不過話說回來，現在對黨員領導幹部出境限制得這麼嚴，子女留在國外真不一定是什麼好事。
「父母一生都在等子女的感恩 孩子一生卻都在等一句父母的道歉」這句話各位怎麼看？
大部分父母都不需要孩子感恩，只需要孩子懂得愛，學會幸福 大部分孩子都不會等父母道歉，只會感恩父母的愛，希望父母幸福。養兒防老慢慢成為過去，老人老了，生活無法自理的時候的確希望孩子能多照看一下自己，但絕大部分時間裡，絕大部分的父母還是希望孩子自己能過好自己的日子。如同很多逼迫孩子學習的父母，並不是為了...
現實中會有像電視劇集《安家》中徐姑姑這樣的領導嗎
上乙個領導就是這樣，堅持人性化管理，希望用真誠感化每乙個員工，對待每乙個客戶。不多掙一分錢。最後因為業績不好他被貶職成普通員工了。因為大領導說，當每乙個下屬都覺得你是好人，那你就離下崗不遠了。現在這世道真的不興好人了嗎？現實中，利益至上，剝削下屬的領導 不顧一切搶同事的單的人才能過得好。 一夢千年 ...
如果，你領導和你領導的領導鬧翻了，你會和誰走？
Alice 問題太泛了哦。如果兩個領導都還在公司，那麼誰都不要跟，埋頭做事情就是了。最多就是兩個領導同時安排工作，你要很辛苦的兩方面都完成。如果兩個領導有乙個或者兩個都出去公司，其他地方了，也想挖你過去。那麼公事是公事，你拋開領導的因素，客觀的分析各自提供的崗位的優勢和劣勢，哪個工作崗位給你提供的職...