1樓：
有一種期望值的設計型別就像闖關遊戲，每一關的設計都要有合適的難度和目標。達成了，自己會受到信心和激勵，同時也會略有鬆懈。達不成，總會有一些挫敗感。
有一種期望值的設計型別很像生存遊戲，與人生一樣你最終總會game over，你所能做的就是拋棄期望值，在一段時間的限制下盡全力創造乙個又乙個記錄來逼近最終目標（比如高考，就是如何盡可能考更高的考分，工作，就是如何盡可能提公升自己的能力來更好地完成工作），每一次自我的進步就是對自身的激勵。這也就是大家所說的「但行好事，莫問前程」。
乍看上去第二種設計比第一種好得多，至少你不會產生挫敗感，同時自身的進步是比較容易發生的一件事，但每一次都盡全力的方式往往讓人容易感到疲憊，同時也只能針對單個目標。
如何減少這種疲憊？乙個合適的目標體系設計，是對於自身不同需求的自我投入平衡。每個人對於生活都有多樣化的目標：
娛樂、休閒、家人。那麼我們往往需要先給這些副目標設計好標準，採用第一種期望值的設計。在劃出一部分精力的同時，將剩餘的精力留給自己的主目標，使用第二種設計，來它乙個「但行好事，莫問前程」。
2樓：此木
期望值指乙個人對某目標能夠實現的概率估計，前提是人之所以能夠從事某項工作並達成目標，是因為這些工作和組織目標會幫助他們達成自己的目標，滿足自己某方面的需要。
故個人期望需要對自己的各項能力和社會情況結合進行概率估算，資料越全，樣本越大，越接近真實值。
3樓：LeonWang
假設E是期望，P(x>E)是成功的概率。
那麼顯然，期望E越高，成功率P越低，反之亦然。
如果目的是追求成功P(x>E)的話，很簡單，盡量降低期望E就好。
如果目的是追求更好的結果max(x)的話，期望並不重要，所以成功也不重要，但行好事莫問前程。
4樓：蕭寧
《對人的期望》
不要把別人想象為好人，這樣的話，你會發現自己被比別人騙了，或被愚弄了。
不要把別人想象為惡人，這樣的話，你總生活在擔心，憂慮和咒詛中，直到有一天你發現惡人沒有做出對你的惡事時，你之前的那些情緒負擔，顯得多麼沒價值。僅僅是自我折磨而已。
行事為人，或是等待乙個結果時，要把別人當成好人來對待，即便你心裡有顧慮。
一旦結果出來，哪怕是他做了惡事，也不要過激反應，就當他是惡人好了，惡人是靠行惡事生活的。
總之，人都是向著佛的方向努力，卻總是擺脫不了野獸的習性。這就是每乙個人的樣子。
懷著最大的善意去面對世界，懷著最大的包容去接受世界。
5樓：Abner Lee
首先你要考慮期望是不是有關於得失，是誰的得失。如果放下得失，但是全力以赴，那就什麼事都好辦。說白了就是得失之心不能太重。事情遠不能按個人想法發展，平常心，什麼都好辦。
6樓：孫旭東
hope the best, plan the worst, work the hardest.
懷有最美好的希望，做好最壞的打算，盡自己最大的努力。
這樣不論結果如何，都能問心無愧，坦然接受。
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