1樓：盧建川律師
基本上每個老闆都這樣，他也很忙。
是實習，不是去上學的。老闆付了你工資不是為了帶你的，是要你去幫他解決問題的。學的話只能邊做邊學，有案子給你練手就行了，實習都是自我學習的，哪有人手把手教的啊。
2樓：潮人說法
想了想，第乙個問題，要麼你沒有主動去學習，不恥下問，多問多聽多學；要麼你懶，懶得做事，同樣的事情重複100次，難道還不會？
第二個問題，老師只是不教你乙個人還是都不教，只不教你乙個人，那要考慮考慮自身問題了；要是都不教，換個老師，還來得及
3樓：品茶論法
在實習期，指導律師是沒有時間像學校老一樣手把手教的，所以實習律師要自己主動聯絡帶教律師，幫他做一些力所能及的事情，機靈一點
4樓：涵涵
作為乙個畢業多年的人，在乙個新的環境永遠都是多看多聽多做事少說話，這也是學習的一部分。另外也要站到帶你律師的角度，你會的不多，交給你不放心，沒有對你產生信任，畢竟律師也得為當事人負責人。當然也有一部分教會你形成競爭，我認為還是前面一點佔的因素比較大。
我覺得你得從點滴小時做起，盡快熟悉他的每個案子，讓他覺得你是有用的（比較直白），讓他對你的能力有所了解，有所信任，總之從他那學到經驗，自己要有目標的學習！以上意見僅代表個人淺薄的觀點(^0^)
5樓：張志新律師
指導老師不好好帶是常態，好好教的是很少的，因為律師都比較實際，也很忙，投入沒有明顯的產出，當然沒有積極性。找好的指導老師，如果有熟人推薦可能好些，不然就是在大的團隊裡成長較快，因為團隊中事多需要快速解決，需要你很快掌握技能，當然團隊有時候是「流水線」作業，這也可能導致技能偏重乙個環節，技能不夠全面。
如果已經辦理實習了，不是特別惡劣的指導老師，不建議換人，律師本來就是需要自己學習的職業。
6樓：
我實習老師也還不好好指導我，煩的很，什麼都學不會。因此看能不能找其他律師跟案件，有什麼不懂的問其他律師或者上網找資料吧，熬到拿證再說
7樓：wzj0629
首先，分析下師傅不帶的原因，是沒時間，還是不想帶你？或者是你與師傅的節奏相互不合？
如果是師傅的原因，果斷換。如果是自己的原因，就是要自己努力改進。
師傅領進門，修行在個人。關鍵是要多想多看多記，悟性很重要的！
8樓：
用你有的換你要的。看看你是能幫律師解決大量日常工作還是你能有好案源？啥都給不了律師，人家憑什麼要給你工資還好好帶你？欠你家的？？
學習狀態不好時應該怎麼做？
舞輕塵 你可以先試著做十幾分鐘，說不定投入進去，狀態慢慢就好起來了，或者考慮換個比較不費頭腦的東西，比如聽些網課，被動吸收就沒那麼累，如果實在不行，就先做點放鬆的事吧 金瑜 學不進去就別學，去睡覺看劇逛街打遊戲，徹底的放鬆。之後也許會有罪惡感，然後就可以學習了 如果還是不想學，先試著學半個小時，慢慢...
到底幼兒園老師應該怎麼做？
緣緣子 用心 用腦，高效率地統籌工作。你是孩子的老師，你要幫助孩子疏導 解決他遇到的困難，同樣，他不好的行為習慣，該管教的也要管教。方式要掌握注意。 桃桃 我來告訴你 作為班主任的確就要承擔起班主任的責任。首先你需要提公升你的專業水平 班級管理能力和溝通能力，作為一名班主任這三點非常重要。其次，在你...
如果和室友關係不好應該怎麼做，，？
夏日陽光 先搞清楚為啥子會這樣，知道問題才能解決問題。如果不是你的問題，那就是她們的問題。自己乙個人去參加一些自己感興趣的社團，總能有志同道合的人。但是不能與室友關係弄得很僵，至少要一般。不然在寢室的日子就難過了 不喜的七哥 不管你沒有想法還是沒想法與她和解，那麼也不要表現的非常排斥她，或者冷漠她，...