求助，研究生畢業沒有實習經歷還能找到合適的工作嗎？

1樓：章小瑜

你想要的工作找不到！

應聘頭部公司的全職公司至少有2-3段頭部公司的實習經歷或者一段應聘公司的實習經歷（沒錯，對公司企業文化價值的堅守也是加分項）。

有了上述的實習經歷和名校&3.5+ GPA成績，那就恭喜你過了機械人這一關，幾萬份甚至幾十萬份簡歷，HR不僅看不過來，而且根本不會看！所以過了機械人這一關，才有接下來HR篩選簡歷的機會。

背景過了，簡歷如果不好好寫，HR就直接扔一邊了（大概是10秒鐘時間），過了簡歷關，恭喜你有了面試機會，筆試+行為面試+案列面試+群面，一定要準備到萬無一失，即使萬無一失，還要看你是否有眼緣，符不符合他們團隊的氣質，求職是一門玄學。

雖然艱辛，但一旦被錄用，10美金的起薪+大平台背景，也為你20多年的努力畫了乙個重重的逗號，是的，也僅僅是逗號而已。

路漫漫其修遠兮，好好加油吧，從實習開始你嶄新的職業生涯。

2樓：心有一片海

找工作是肯定能找到的，但是是不是好工作就不一定了，看你自己的能力有多大了。取決於你有多少工作技能，語言表達能力，團隊協作能力，溝通能力，學習成績，面試表現。不是取決於實習經歷單方面的。

不過今年經濟形勢這麼嚴峻，如果你不是特別優秀的人的話，拿到好工作的難度你自己體會一下。

3樓：Bamboo是竹子

換個角度，看待這個問題——對人不對事，雖然沒有實習，但是背後很多能力是相通的。舉個例子：我有個朋友要應聘活動運營，但是他沒有相關實習、校園經歷也比較少，但是，她是他們班的班長，他經常組織他們班的班級活動。

我就問他，你們班的班級活動都有哪幾種呀？他就興致衝衝的跟我介紹了他們班那些特別用心的班級活動。

我在繼續問下去：你們為什麼會想到辦這些活動呢？

她說：因為他看其他班級都是聚餐呀、轟趴呀之類的，同學們參與度都不高，所以就特地調查了一下班級同學的想法，針對他們的想法，組織了這樣的活動。

講到這裡，不知道大家聽沒聽出關鍵資訊,她組織班級活動的過程，其實就是乙個很好的故事。

他用心的思考過同學們的需求、分析過其他班級失敗的班級活動的原因，最終才辦好了這麼多場班級活動，班級同學感情才那麼好。

有一次我和某500強校園招聘團隊的HR聊天的時候，我問她：像一些經常要在實驗室做實驗的同學，沒有實習或者專案經歷，在找工作的時候是不是很吃虧呀？都沒什麼專案可以講。

HR姐姐當時和我說，不會呀，如果她能把他的科研專案講得特別清楚，也很好呀！很多能力都是相通的~

然後，我就記下了這句話，回到宿舍後，就和舍友分享了這段故事，然後，舍友就開始給我講述他的課題，結果發現，他還真講不清楚…你呢，你能講清楚自己的專案嗎？能讓乙個外行人很快清楚你的課題嗎？

拿我自己來舉例，我完成課題的這段經歷可以體現很多能力：（1）溝通能力：我需要不斷的和老師溝通

（2）資訊蒐集能力：實時跟進最新的研究進展

（3)小步快跑，試錯的態度

（4)專案管理的能力：同時進行多個課題，如何協調時間等

因此，大家在思考自己適不適合的時候，可以多關注自身能力，而不必要過度糾結於形式，對人不對事就是這個意思。