1樓：蔣孝淵
作為乙個在汽車行業工作15年的老司機，分享一下自己的體會和看法，估計更加接近職場的真實環境，供大家借鑑。
乙個大型的汽車廠，有採購、銷售、製造、研發主體的四個模組。
目前針對研發模組對學歷和背景要求更高一些，主流的主機廠都要求211以上的本科的學歷。
在產品研發中有專案管理、專業開發開發，分為專案管理+專業部門技術開發，不過現在都講協同管理，把四大領域整合到一起進行協同開發，節省資源和人力了。
在銷售模組中市場營銷，產品規劃、產品定義、產品運營、終端渠道管理等等崗位。
說了這麼多整車廠產品開發和運營的現狀，說白了乙個人要在行業中立足，除了專業領域的業務能力過硬，更多的是跨部門的協同和資源整合能力。
你要在崗位上脫穎而出，就得把自己打造成T字型人才，這樣才有不可替代性和可持續性。
如果你是乙個動力系統工程師
在專業領域你一定有拿得出手的能力，比如標定、電池技術，同時你的溝通協調、匯報演講能力不錯，你就能成為這個模組的leader，成為專案的VSE，或者team leader，你就具備了晉公升的可能性和通道。
如果你是乙個專案管理人員
計畫、成本、質量、開發範圍是你必須具備的能力，光有這個還不能成為優秀的專案經理，如果你具備產品的評價和驗收能力、造型審美等能力，你就具備成為總監的基本潛能，成為優秀的專案管理高層的可能性就比較大。
總之，在職場一定要有自己的看家本領，就像小李的飛刀、楊家的回馬槍，但是必須注意綜合的能力的打造。
在大學把英語練得可以無障礙交流個不錯的絕技，因為汽車也已經是全球化開發。
要是學習一些專案管理、團隊管理、溝通技巧方面的知識也不錯，也許在大學用不著，總比不知道要強吧。
核心的課程必須學到位，比如說汽車原理、汽車理論、汽車動力學，這是幹汽車的基礎課程，真用得著，技術大牛都是精通理論的高手。
學習一些前沿的技術書籍也是有必要的，具體根據想從事的專業收尋吧，學習了解就等於有了知識和資訊的積累，在實在崗位中就不那麼陌生。
原因很簡單，在車廠混得好的，除了技術過硬，幹過核心專案，還有他們都有的才華和魅力，不僅會演講匯報，寫得一手好的PPT，重要的是能團結各種不同的人，共同去做一件事情。
畢竟汽車專案開發不容易，涉及的領域又廣，沒有人支援，都是白扯，都是PPT造車。
就寫到這裡，持續輸出。
關於我：
原領克汽車品牌資深總工程師
三年動力工程師，三年的專案管理，最後一直負責團隊運營有近10年。
負責過700人的團隊管理，包括的專業涉及：
動力系統，新能源，動力標定，底盤系統，車身內外飾系統，整車效能。
2樓：花兒少年
女孩子學車輛工程非常適合車企的管理與銷售。如果是車輛工程關於技術開發類的，一般都是機械類的理工型知識，有很大的難度。對於沒有天賦和愛好的女孩子來說，很吃力！
大學時候，隔壁車輛工程專業五十多個學生中有十個女生。畢業後男生幾乎都從事車輛工程方面的研發設計或維修運營，而女生大多數都是選擇車企的的管理與營銷類工作。
在這方面，女生優勢不一定很明顯，但與車輛工程的研發設計相比，女生很吃虧。相比之下，車企的管理與銷售更加適合女生！
3樓：松花石
我不知你所說的優勢是指什麼，是985學校嗎？現在進車企主要看兩方面即個人能力和畢業學校（名校）。但車企裡面的工作太寬泛了，你也不知自己去哪個部門，你所學的知識也不一定能專業對口，但有一點，合資車企待遇一般好於自主品牌，在合資車企外語很重要。
4樓：
還是有一定優勢的。
據我所知，車企對於崗位分配，一部分取決於崗位空缺狀況，一部分取決於個人意願。即使你是車輛工程專業的，也有可能把你分到銷售公司擔任銷售助理經理、售後服務助理經理。當然還有可能把你分到採購、成本管理、人力等部門。
即使你去做技術、研發，也有專門的研發管理崗位可以選。
你可以在參加面試的時候，表達你強烈地想去銷售部門的意願，HR應該會在崗位分配時考慮你個人的意願。如果最後HR分給你的崗位你不喜歡，大不了不去籤三方就行，再去找其他車企的工作。
今年車企形勢嚴峻，我司已經不招機械/車輛工程的畢業生了（讓我默默吐槽一下 ）。希望你將來找工作順利，能得到心儀的offer。
加油，祝好～
對了，補充一下，考證……好像沒什麼多大用處。不過你要是有時間有興趣，學習一門新的技術/知識也是可以的，技多不壓身嘛！
5樓：
寫兩點認識。
1、沒有什麼證書能保證你一定可以去做什麼工作。
2、大學期間，時間充裕，應該做好三個方面的建設：
認知自我，認知世界（道）
遷移能力的學習和訓練（術）
專業知識和技能的學習（器）
成為乙個自信的人，有自我管理能力和學習能力的人，做什麼工作都不至於太差。
6樓：
和管理、市場營銷等專業的學生相比，除了你多掌握一些車輛的專業知識外，基本沒有優勢。
也不用考證，有考證的時間精力不如學個雙學位。
7樓：Forever
考證感覺沒啥用。
首先你得進入車企，進去之後可能會讓你選擇你感興趣或者能適應的崗位，管理崗一般都是從基層慢慢公升上去的，沒有誰進去就能做管理的。銷售崗可以選擇，銷售一般比較考驗能力，有能力勝任的會做的很好。找自己感興趣的試試。
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