大學選擇軟體工程專業,畢業後HR會不會認為是從那種軟體學院(分數較低,收費較高)畢業的?然後歧視?

時間 2021-05-11 02:09:22

1樓:造輪子

計算機專業有兩個東西很重要,一是學歷,二是技術。學歷是敲門磚,技術是你能不能進入人家的門。至於軟工還是計科的話,應該沒幾個人關心的吧!

PS:我們學校軟工專業的碩士基本都能出去實習,反而更好找工作一些。

2樓:MoeMoeDaDaDa

這要看你同一批次應聘的都是什麼人,人家要都是985+211+雙一流,你要不受歧視就怪了,但是最後錄用誰其實還是能力優先,對學歷看的相對較多的,國企和大廠居多(當然這是廢話,有信心去大廠應聘的基本都是重點院校的,國企就不用解釋了,大家都明白)。

然而事實上,那種半路轉行程式設計師還有去培訓班培訓幾個月最後被錄用的也不少(當然大廠基本是不用想了)

3樓:那個老高了

會的,有點底氣的公司HR會直接過濾點某某軟體技術學院的簡歷,你的簡歷到不了直線經理那裡。

就算到了直線經理那裡,如果沒有什麼其他特別的能力,也會被刷下來。

走HR渠道,你在簡歷上的經理是人家能了解你的唯一渠道,好學校出來的人更優秀這點是所有公司和投資人都認可的。

不是不看能力,從簡歷上看,兩個人寫的經歷差不多,但學校好,肯定優先面試。

大概意思就是:如果你的學校不好,你就需要拿出寫特別的能力出來證明自己才行,不然光自己說你是人才,愛學習啥的根本沒用。你要是愛學習,咋沒考上好大學呢。。。。

4樓:圓胖腫

這個問題完全不存在,你在簡歷上甚至可以不寫你的專業,再說了,乙個系的專業還不是隨便寫的,我畢業時候的專業,我不寫出來估計沒有人知道是什麼

5樓:中世紀

噓… 小聲點,別讓HR們聽到,你不說誰知道呢。

再說了,做技術的,很少考慮成份問題,技術上OK,又能加班的夥計,不好找了,你能做到,老闆們是很歡喜的,老闆喜歡的,HR必須喜歡。

總之,不要在意這些細節,好好打磨技術,比你糾結這些事情划算的多,不說了,我要講課去了。

6樓:Max1995

瀉藥,完全不用擔心。招程式設計師的HR若是分不清本科和專科,這種公司進了也沒前途。懂這行的自然懂。

分享一點社招的經驗吧!先別急著找工作,先問爸媽手裡有沒有後門!!我很後悔,愣頭青非要自己闖,在500強做乙個螺絲,看不到頭。

不問問你爸媽永遠不知道你爸媽的朋友都是些什麼人!!然後千萬別進外包公司,招聘上介紹的當笑話聽聽就好,想進一家公司先去網上找一找,三觀正不正才是最重要的!還有就是這是雙選,hr給你發offer了,你不去也沒什麼,這只是他的工作,你不過是他手裡的乙份文件,社會不是用來走心的。

大學是你能交到朋友的最後一站,工作以後就隨緣了,先說到這,加油!

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