聘用制教師在未來發展的過程中會不會被遺棄?

時間 2021-05-09 19:17:01

1樓:盧安達森堡浮宮

聘用制的出現是因為國家不願意用在編的福利來養你,但是當地人口增加,又需要老師。所以當人口減少成為趨勢時,或是地方人口數量不再有巨大差距時,第乙個被裁員的就是聘用制教師。所以,看目前二胎生育率逐年下降的趨勢,也就是好日子不多了,聘用制教師們做好第二條路的準備吧,沒考上的,建議也不要把時間浪費在這個事情上。

畢竟,教育不是立竿見影的產業,國家不會把這個當成最重要的事情去對待的,所謂改革口號,都是光打雷不下雨。

2樓:可愛乖寶貝

不會淘汰,但是一般省會城市的聘用制教師也不會轉為編制,幾乎都是逢進必考。有的學校,聘用制的社保交最低和企業社保一樣,而有編制的交得多。聘用制的公積金每月少1300元,有的學校聘用制根本沒有公積金。

聘用制一般沒有住房補貼,總之,能進編最好,福利待遇更好,有保障。

3樓:濛濛細雨

說實話,能考編制的最好還是考編制的崗位,沒有編制的聘用制要求多,活累,還隨時有解聘風險。雖然說福利待遇可能一致,但終究是個臨時工。有人說聘用制是大勢所趨,這話不假,但是有編沒編真的是有大大的區別的。

包括心理上和工作中。。。

沒有歸屬感的工作對很多人來說還是接受不了的。主要看自己要的是什麼。。。隨便說幾句哈 ...

4樓:

聘用制這些不會改變教師的任何福利待遇,教師也是自己繳納社保,退休之後也是按照社保退休來計算退休金。中途沒有特殊情況也不會辭退教師,如果中途也像企業那樣子辭退教師,那必將造成教師隊伍的不穩定將極大的傷害到中國的基礎教育。有句話說的不好聽,乙個人教書教了幾年之後(時間越長影響越大)除了教書其它事情都不會了。

(也不要拿個例來說事)。同時教師的發展是有天花板的。所以目前的任何改革不大會破壞教師的待遇和利益。

那麼未來什麼事情對教師影響最大的呢?真正落實將教師從學校人轉變為系統人,也就是現在教師任職某乙個學校,只要該教師不犯事,同時他不願意離開目前的學校,那麼就算是天王老子也調不動你。這樣子造成了很多的問題,地頭蛇就會出來,有時要改革下將會非常困難。

如果某一天真的落實了系統中的人,那麼教師將會是乙個縣(區)的教育系統中的人,你去哪個學校將由校長來用,比如某個教師出工不出力的學校可以將教師退回教育局變成待崗人員(待崗人員只發非常基礎的工資,一般一兩千吧,千萬別說不用幹活還能拿一兩千很開心)。但是要落實下去非常非常困難。

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