1樓：一朵小花
不管去或者不去，希望看到這條資訊的小朋友們學聰明一點，別隨隨便便相信人事，面試官給你的任何承諾，一定要問清楚留證據。這個社會沒有那麼壞也沒有那麼好，時時刻刻保持乙個清醒理智的頭腦。還有你的低分工作，你想要好好表現，你別委屈自己。
2樓：酒酒
我在閃創教育學習的時候，碰到的每一位學管老師都很好，在我有些鬆散的時候，學管姐姐這時候就要行動了，她會時不時的給我們傳送一些福利呀，也會對我們很嚴厲，我們的相處的模式就是那種，亦師亦友的存在。
心情不好的時候，學管姐姐會來安慰我，有時候也會給我們講很多他們公司的趣事，不過不得不說，閃創教育的小姐姐，小哥哥們的顏值，棒棒噠。哈哈哈，能感覺到我們的學管小姐姐每天都很開心，昨天的時候還告訴我，公司裡的小哥哥穿著聖誕老人裝，來給他們送平安果了。在此也祝學管小姐姐，平安喜樂，萬事勝意呀！
3樓：薄荷姑娘吖吖吖
在閃創教育入職七八個月了，感覺挺好的，剛開始都有前輩照顧，自己也是可以不斷的精進自己的能力，不斷的學習成長，感覺也學了很多，工作經驗更加豐富了。
4樓：打不倒的小乖獸
聽也學管小姐姐說她們每天的工作，相比其他服務類的工作，簡直不要太輕鬆，節假日正常放假，還有節日小禮物，不管兒童節，聖誕節之類的大小節日，都會有小禮物。有時候領導還會給買奶茶小零食之類的，要不是太遠都想去找學管小姐姐去上班了
5樓：願往事如風
怎麼說呢，我有乙個朋友就是在閃創教育工作的，所以我對這個還是有一些了解的，她跟我說只要上班的時候做的不是很過分一般是沒人管的，而且她是坐班，在位置上坐的時間長了，還能出去走兩圈，時不時的主管還會買一些小零食或者是奶茶，果飲。工作不忙的時候，還可以聊聊天兒，氣氛真的超nice~
6樓：婆娑珂花開呀
工作氛圍還是不錯的，不忙的時候可以吃點小零食，中午還有小夥伴一起點奶茶，工作的時候還是很認真的，有時候開會也會吸取吸取經驗
入職後發現和hr談offer時說的工作強度不同，能提加薪麼？
Mark帶你進外企 先說結果，即使你提了 99 不可能給你加薪。特別注意了 那些說只要你能力強，只要你去會談判有籌碼就可以的答案一半是做HR做傻了，剩下的就是混蛋在誤導人。對於具有一定規模的公司，其薪酬制度和漲薪流程都是有規定標準需要走流程的，每年幾月調薪根據什麼指標調薪，調多少幅度等等。對於小公司...
在創行團隊工作（Enactus）是一種怎樣的體驗？
仗劍灬尋TA 挺開心的，因為我們做的專案都是我們自己談論出來的自主專案。有一群志同道合的人一起忙忙碌碌，再加上團隊內非常好的氛圍，和遠超社團的團隊凝聚力，每天都很充實，很開心。 不知道高票回答裡那個公關部經理管著幾個人，好好的大學生不做學術，以為自己這些就真的是社會經驗了。不知其實脫了大學生這件外衣...
在創必承工作是一種怎樣的體驗？
剛面試完，也收到了說面試通過的訊息。但是給到的薪資低於我目前工作的薪資，談了兩次沒有談下來，於是沒去。面試其實還挺簡單的 個人覺得 就是主要說你的工作經歷。哦對了，試用期6個月，有點接受不了，不知道其他崗位是不是也這樣。 我們公司花了很多錢讓大家寫好評，但是作為在裡面的內部員工，乙個深深被剝削的員工...