1樓：乙隻程式猿
經常請假可能老闆是有意見，但是你這屬於身體原因，其實也可以理解。
老闆苦笑不得也可能是有點無奈。不給你批假吧，老闆覺得自己也沒有理由，而且你身體原因上班狀態和做事效率也會不佳。給你批假吧，老闆又覺得給你開著工資，又經常請假，老闆可能覺得你事情可能有點多。
這種身體不舒服請假也是沒辦法避免的，其實你只要正常情況下完成工作任務，都還好。請假也屬於正常的，老闆也不可能不給你批。
只要把工作做好，老闆不會有什麼意見的！
2樓：甜點不是醉
經常請假，當然要看具體什麼原因。
一般情況下，經常請假，意味著對工作崗位不重視，對領導安排不那麼上心，對下屬不怎麼負責，給人一種缺乏責任和擔當的直接印象。
特殊情況，請假是一種戰略，或者是一種表象，為了遮蓋不為人知的秘密。比如，緝毒、國安、涉密等單位，或者某些特殊崗位。
3樓：Angela
病假就是給有身體不適無法堅持工作的人請的，你正好不湊巧，在加入新公司一開始就遇上了身體狀況，公司領導和你都比較無奈吧。但最好不要過度解讀，覺得不好意思就要努力工作，迎頭趕上。
從好的方面看，因為是新員工，工作還沒完全上手，並不會有很多任務作，所以請個兩天假不會對其他同事造成很大影響。
從壞的方面看，剛來公司正是讓周圍人認識你的時候，老是缺席工作會給人不好的第一印象，讓人對給你工作表現不放心。特別是老闆的印象更是重中之重。
所以你現在要做的不是擔心這兒擔心那兒，首先，要維護好自己的健康，身體是革命的本錢，爭取短期內不要生病請假；
其次，要打消老闆對你老是請假的疑慮，有些人會濫用病假行自己的私事，這在公司並不少見，所以要避免被人留下這種印象，日積月累對你產生不由自主的懷疑，那以後你做什麼都會舉步維艱；
最後，請假幾天落下的工作一定要盡快趕上，並且最好能出色完成。讓老闆看到你認真負責的工作態度和高人一等的工作能力，全方位的展現自己的潛力與價值，轉移老闆在請假上的注意力；
工作才剛剛開始，萬事開頭難，要用積極的心態去面試，做好力所能及的事。
4樓：八角茴香
老闆肯定有意見的，開不開除要看你這個崗位價值了。
如果你這個崗位可替代性很強，你可能試用期過不了；如果你這個崗位很難招，公司是不會開除你的，但是公司肯定會考慮備選方案，最後能不能留下就要看你表現了。
現實中有些情形沒辦法也只能請假，但是工作進度不能耽誤，請假回來一定要把工作補上，甚至加班完成。至少讓老闆知道你雖然請假了，但是工作一點都沒有耽誤。
你這身體也確實該調理一下了。請假多了，真的會被開除的。
我朋友行政崗位，上週孩子流鼻涕、咳嗽幾天不見好轉，掛了這週周一的專家號，本來定好的是老公帶孩子去醫院檢查的，但是周一早上老公被部門領導派去緊急出差。孩子也不能就這麼沒人管呀，於是只好輪到她請假去。
可是她上週因孩子感冒請過2次假，這次還不到乙個星期，又去請假。
當時領導的臉色有多難看，能想象得出來吧？領導絲毫面子沒留，直接說：乙個星期請三次假，對大家的工作都有影響，你還是把家裡的事處理好，找乙份能顧家的工作吧。
人事部那我已經講過了，直接去辦手續就行了，錢不會少你的。
白雪沒有辦法，只好離職了。
5樓：HR會客廳
不會的。老闆怎麼會對你有意見？老闆就是對HR有意見而已。招聘過程中有失明察，沒有考慮到身體健康狀況和工作職責的要求。
然後過段時間，如果有公升職加薪培訓等等，如果碰巧沒有輪到你，請你一定要理解，老闆不是小氣要報復你，只是資源有限，沒有辦法兼顧到所有同事罷了。
如果遇到公司減員什麼的，老闆還會考慮到你個人的特別情況，予以照顧，給你機會充分地休息，保養，或者索性提前退休。
6樓：蒼朮
每個月請假兩三天，肯定不正常！如果公司有雙休，這樣乙個月三分之一的時間都在休假，再加上年假，日子倒是美好。
如果是這種狀態，首先對自己不利，可能會造成上班恐懼症，特別是遇到風吹雨打的情況，請假的慾望就更強烈了，會降低自己對工作的期望，得過且過，導致工作懶散，沒有責任心。
老闆會覺得你身體是不是有什麼不適，對這份工作不滿意，或者是家裡有礦，來他這裡只是打醬油，對工作也只是完成的階段，談不上用心，特別是關鍵時候找你，你不在公司，領導更是惱火，不用多說，找人替代你。
如果我是領導肯定會的，特別是對那些平時在工作中就沒什麼出色表現的人。垍頭條萊
有時經常請假，就會讓領導覺得你整天忙著幹別的事情，根本沒有把工作的事放在心裡，領導會覺得你工作不認真。萊垍頭條
但是領導還是要看這個員工平時業績怎樣，如果這個員工在平時工作中表現出色，是公司的骨幹，可以為公司帶來效益的，那可能就不會6被裁掉了
7樓：夏永蓮
換位思考，你是老闆，有位員工經常請假，你心裡舒服嗎？高興嗎？有意見嗎？沒有哪位老闆喜歡這樣的員工，只要你上班了，就認真工作，勤勤懇懇，認認真真！
8樓：張君麗
我作為一名在國企任職6年總經理，自主創業也已經4年的經歷負責任的告訴你：
不管是大企業還是創業公司小微企業，經常請假，老闆一定會對你有意見，哪怕你能力再強，背景再大。
原因有二：
一是，越是責任心強的老闆，對員工的付出與產出，永遠沒有滿足的時候，這不是因為老闆「黑心」，而是角色使然，公司發展只有更好，沒有最好；
二是，即使種種原因，老闆對你請假可以「忍耐」，他們也會顧及其他同事的感受，從整個團隊建設角度來說，也會產生不好的影響；
鑑於以上，答案一定是肯定的！希望你不要心存這份幻想，還是好好上班吧，畢竟創業不易，我們也需要體恤老闆的艱辛！
9樓：魏玉白
不管和老闆的關係是好是壞(_ _)就下級和上司的工作關係來說，經常翹班還是會被不看好的吧。老闆即使不說破，在晉公升時或者其他好的機會時，應該也不會過多的考慮經常翹班的人叭。
當然，如果公司是自己家開的，那就隨心所欲啦！
10樓：
老闆對你有沒有意見，是由你創造的價值決定的，不是由上班幾天決定的。
咱們先說個反面例子，最近的熱門新聞，劉銀月實名舉報前婆婆事件。她前婆婆之所以經常請假也不顧及老闆，不就是因為她公公是銀行幹部嘛。有權就可以對自己家人格外」開恩「。
這一點早晚會公開真香，大家且等就是了。
回過頭來，如果你給公司創造的價值遠遠高於請假帶來的困擾。比如你乙個月有10天不上班，但是卻能為公司創造幾倍甚至幾十倍的價值，公司不但不會對你有意見，巴不得讓你做合夥人。到時候就不是請假問題，可能連上班都不需要打卡。
你剛上班，還沒有給公司創造出什麼價值就請假，當然會帶來不好的印象。可能會覺得你不思進取混日子吧。其實生病都可以理解，但是你輕微發燒吃個藥半天也就過去了，如果請一天假，勢必有點矯情了。
女孩子難免有生理痛，但是看看你身邊，大家都會請假嗎？吃個藥休息乙個小時也能好很多吧。所以重點還是擺正自己的心態，不要把自己看的太金貴了。
不是公主的命就不要想公主的身份了。如果實在受不了，事後好好努力上班，老闆也能理解的。
我之前也有類似情況，剛入職乙個月，就請了三次假，而且我每次只是請的小時假，注意是小時假！老闆就已經不開心了。但是確實有事走不開，也只能這樣。
一般公司都會分事假，病假，說明清楚，大家會理解的。
11樓：開心就好
職場上有個沒辦法否認的點：
經常性請假，會讓老闆覺得，你的心不在這裡，你想跳槽，你有別的心思。
總之大多數老闆會認為，你不適合在繼續被培養。
職場畢竟不是學校，如果你是因為身體原因請假次數多，即便老闆真的信了，他也可能會為你的身體條件感到不安。
而且經常性請假，如果你的工作是比較重要的，老闆會覺得耽誤工作進度，而這個崗位適合更優秀的人。
如果工作崗位不重要，老闆又會覺得那你可有可無，而且身體條件還差。
作為生理期，確實有人會疼到受不了，但是在老闆眼裡，這是可以克服的，為什麼不提前準備好藥？為什麼其他女生都不會這樣？你是不是還有其他問題？
難道以後你每個月都要請假？會不會影響到其他同事？那如果有重要的事情怎麼辦，會不會耽誤。
總之，老闆就是不會放心。
但是老闆要員工就是為了幹活，無論是身體條件還是其他條件，經常請假，老闆確實會認為這人不可靠。
不可靠，就沒必要在耽誤。
身在職場，還是更建議先克服困難，也一定要好好調理身體。
畢竟經常請假，一方面可能耽誤同事，耽誤工作，另一方面老闆也會有意見，更重要的是請假扣錢。
12樓：清光
我們單位，公司內部兩位員工做了微創手術。出院第二天就來上班了。一位領導秘書，一位高層領導。我並不贊同她們的方式，但相對應你的，我亦覺得不可取。
女性本來就比男員工麻煩，懷孕生子照顧家庭，能為公司奉獻有限，我說的是老闆心態啊。現在又來乙個連姨媽痛也要請假的。以後懷孕還得了。
估計一懷就請病假了。我覺得老闆想換人是很正常的心態吧，畢竟做生意又不是做慈善。
13樓：水瓶怪
我們先不說老闆，先說說你的領導吧。我說說我的真實經驗，我帶領乙個十幾人的小團隊，當有團隊人員經常請假時我通常會這樣做。
第一種情況，總請假任務完不成，通常我會考慮優化掉。如果真有事，建議停薪留職。因為我們的前提是總請假，不是偶爾。團隊的人員配比是有限的，總請假會耽誤團隊的人效。
第二種情況，總請假，任務能完成。績效我不會打滿，因為對其他人不公平，也影響團隊的管理和風氣，會有其他成員效仿或經常遲到。
第三種情況，總請假，但任務完成的也很好，績效我會打滿，但公升職機會絕不會給他，原因是不利於團隊管理。而這種情況其實很少，一般總請假的人別指望任務能完成的太好。
綜上所述，總請假領導是不會開心的。長久這樣一定會有意見，甚至可能會冷落你讓你自己提離職。至於老闆有沒有意見要取決於你上面有幾層領導，如果超過兩層，老闆都沒時間注意你。
14樓：IE精益生產Lean
如果是必須要請假的事情，
那沒有辦法的，
如果是可以做到不請假，
就盡量不要請假，
一般領導都會不喜歡經常請假的人，
因為他覺得這樣會耽誤正常工作，
所以以後盡量少請假，
工作方面稍微勤快一點，
領導看在眼裡，
這樣意見也會小一點。
15樓：七竅通了六竅
當然會，畢竟老闆請你來是來幹活創造利潤的，如果你天天請假不幹活老闆怎麼可能對你沒意見。不過，一次也不請假，也不太可能。前提是你必須要有正當的理由和途徑，而且不能經常請。
畢竟誰沒點事啊。大部分老闆都是可以理解的。
經常下廚房會不會對聽力不好？
貓尾草 其實如果操作正確的話，正常炒菜和炸東西不會出現過高的分貝，出現了只能說明你在炸東西之前沒把水分搞幹。只是炸的話可以定時的，人走開的。還有電腦科學的標籤是誰加的？ 周宇航 人耳朵只要用就是損耗，所以一定不好。但同理，看電影也不好，聽歌也不好，聽人講話也不好 換個角度想，既然幹什麼都對聽力有損耗...
我讀金融轉機械老闆會不會招的
咖啡有點甜 答案是肯定的，機械行業門檻低上限高，但是工資不高，入門超級簡單的好吧，反正不值錢。如果是搞做繪圖員的廉價勞動力，老闆並不會太在意。如果搞設計的話，沒有經驗的話，老闆基本上不會考慮，但是有能力有經驗，管你什麼轉的，老闆只要你可以完成任務的。 衝模哥 別人都是機械轉金融，你卻反其道而行之。如...
經常去外面吃或者吃外賣會不會對身體不好，為什麼？
黃逗逗 肯定會不好啊，絕對是家裡吃要好很多很多很多，長期外面吃不乾淨不營養，道理誰都懂，說白了，就是不願意自己做飯吃，就是因為懶，因為麻煩！不然你以為我一年到頭好不容易瘦了幾斤，回家半個月就胖回來是怎麼回事！一把辛酸淚啊！ 白飯拌沙拉 首先可能大家都會認為食堂的比較乾淨，但也有特例 有的學校的食堂分...