1樓：feng7866
外包和不是外包有什麼區別？現在有多少不是外包，bat難道不做外包工作嘛？你是在為自己工作。這個現象說明你更容易找到外包的工作。
2樓：門徒
這個還真不是，大多數外包公司員工的工作能力範圍超過甲方對接專案組的員工，總是在外包公司打轉最主要的問題是資訊渠道和人力資源的問題，很多企業崗位都是內推，外部空間不大。
3樓：guss
外包公司告訴你的有概率轉正就當沒有。跳不出去主要還是正規公司不想有近期去過外包公司的人，工作多年學校已經不是重要考量因素了。建議樓主先去個正規不難進的公司洗白，給錢少也ok
4樓：熬夜不禿頭
我現在網際網路大廠的派遣職位，其實和外包差不多如果是應屆生的話，只能說是外包可以讓你先入行對應的行業大廠但是不建議長期待在那裡，大廠對外包的工作經歷有歧視，即使能力夠也會因為外包經歷被卡面試。（我乙個外包的同事已經體驗過了，因為外包的問題卡在最後一輪HR面試
建議是可以當跳板，工作一段時間，和優秀的同事多交流積累經驗。然後在適當的時期跳去相對比較小的公司或者是同行業的小廠
我現在也是這樣規劃的，目前也接到小廠的offer了。
所以最好還是有自己的規劃和持續學習的意識
5樓：薇薇
不一定是能力問題。要看各種情況，如果你去乙個新的地方重新開始，很多不熟悉。而且又希望進入乙個好單位並且是穩定的工作。
那麼可能會遇見外包。進不進外包每個人選擇不一樣。當然適應這份工作以後想要跳出外包也要平時在工作中努力。
而且自己的各方面也要提公升。如果一直沒變化也就會原地踏步。
6樓：葉子
不是。現在大多數用人單位都喜歡用外包的員工。乙個是外包進來的人只是用來幹活，活幹完了辭退沒有太大的人事成本。另外，因為外包出去的活，基本上完成的很漂亮。畢竟是甲方。
一直換工作對以後找工作會有影響嗎
妍蕭 肯定有了，而且如果你三年換三份工作，哪怕乙份工作幹了一年，Hr都不會要你 而且也永遠不要在面試時說你跟前公司哪怕是乙個同事的不和以及矛盾，簡單來說就是前公司的不好，而且這還有乙個矛盾點，那就是人事會問你既然好為什麼還要離職，這個滿分回答在網上很多，可以自己瀏覽。切記回答不要照抄 最後就是看好一...
找工作你會將就？還是一直找到合適的為止？
唯穎 那你能清楚的知道什麼是適合你自己的嗎？你說的這兩份工作總結一些離職原因就三個，一是待遇不滿意，二是乙個人幹多個人的活你心裡無法坦然接受，第三個也是很重要的是你對你們領導有很大的意見。現在社會上像這種小公司甚至中型公司很多都是一人頂幾人用，我是覺得只要你多做的工作能讓你自身的能力得到提公升能讓你...
一直在奔波於找工作換工作，不知道為了什麼？
紫靈泣月丶 內心有理想，對當前工作不滿意，於是你選擇了辭職，找工作的時候發現自己能力不夠，好的崗位應聘不上，找工作的時間久了，自信心被磨掉了，只得找份工作將就，安慰一下自己這份工作還不錯，一段時間後，對工作不滿意，又開始跳槽找工作，一直迴圈 說白了沒有明確自己的工作方向，沒有一兩門專精的技術，導致工...