1樓：那年夏末
把自己應該做的做好，我想沒有哪乙個主任會胡亂罵人的，有可能是這個主任的要求比較嚴格。現在嚴一點，總比以後正式工作的時候出事後悔好的多。
當然要是真的遇到那種純粹是脾氣不好的人，要麼你用關係換科室，要麼你就忍，如果可以去反饋，但是不看好。別說不去實習了這種話，現在一時舒服了，一會就後悔了。
能做到就是把自己的事情盡量做的最好，讓他（她）無話可說
2樓：Mr.doctor
還是要看因為什麼被罵被兇
如果是臨床上的操作跟提問被罵被兇是正常的，因為以後你是要成為乙個治病救人的醫生的。實習階段是你踏入臨床的開始，主任肯定希望你們能認真學習知識與技巧，兇你罵你也是一種激勵你學習的方式。但是如果爆粗口問候你祖宗那就不對了，這個完全可以罵回去。
想避免被兇被罵，可以努力看書學習知識，多看多問，積極主動上手，讓主任找不到兇你罵你的理由。
3樓：你的幸福由我獨家贊助
不要擔心，每個醫學生都會經歷那個階段，而且喜歡罵人的帶教老師並不是煩你，只是恨鐵不成鋼而已。我也經歷過那種做錯一點事就罵的狗血淋頭的。我也有過不想當醫生的衝動。
但是後來，罵著罵著就能接受了。因為有理有據，我確實剛接觸臨床，有錯的地方。每次都在慢慢成長，慢慢進步。
到了現在這個年齡，我也能坦然接受那些曾經脾氣爆的帶教老師了。因為畢竟那是人命啊，不讓剛接觸臨床的人清楚的認知到，那是將來要鑄成大錯的。所以，他們只是讓你們更快的成長，而不是純粹為了罵人。
善待他們，他們願意傳授更多知識。
4樓：風行水上
為什麼罵人，是罵你還是別人。罵別人不用管他，引以為戒，罵你看看自己錯在哪，好好提高。有的主任只是脾氣暴躁，心地並不壞的，對實習生也沒有什麼利益糾紛。
只是主任罵你你就不幹了，以後病人和家屬還沒追著打你，你是不是就要跳樓了？
有些錯不在你，世界是乙個立體網狀結構，其他任何乙個點的波動都有可能波及到你，但是你不是水上漂流的樹葉，你要有自己的立場堅定的信念
5樓：覓江
不僅僅第乙個科室，我希望每個科室都能遇到這樣的主任，前提是罵人是因為你某個知識點不懂，而不是為發洩而罵。
才不近仙者不可為醫，人命關天，如今這種放縱式的實習，多一點呵斥不是更好嗎？
會計碩士第乙個學期的寒假實習是去待遇好的容誠會計師事務所還是去待遇相對差些的八大？
給樓下那位0202號帖子的 徹底無語子了，看到你這樣的帖子就覺得你不適合當審計，還是遠離審計吧 領導不講人情，敢問是什麼原因導致的？以後你走進社會你會遇到各色各樣的領導，你要適應領導而不是讓領導適應你，這個社會就是這樣現實殘酷。最後回歸到問題本質，審計這一行都是艱苦的，遇到某個辛苦的專案，正確的心態...
如何看待去面試會計實習生，第乙個月要求先從銷售即基層做起，？
蒙太奇 我覺得應該試一下，看看是不是真的去熟悉公司的整個流程，如果是的話以後上手可能比較容易 如果給你放到銷售部門就不管了還要以銷售業績考核你，就沒必要再幹了，會越來越不爽的，畢竟應聘的是會計而不是銷售。 屌絲鄧 我們也是乙個銷售服務性質的公司，我幹的銷售內勤，我們財務部來的是實習會計，財務經理會讓...
法語學習遇到第乙個瓶頸，我要怎麼度過？
五層塔 感到沮喪的原因可能是看不到自己的進步，然而情緒不佳會導致學習效率低下，也就是說心情不好的時候，大腦更難記住知識。如此以往，惡性迴圈。學習語言的初期應該是最愉快的時候，因為進步最為明顯。就我自己而言，法語學到現在已經很難感受到明顯的快速進步了。然而現在學德語學的很有成就感，因為才剛入門。語言的...