1樓：呵呵
爆個料，之前一家公司做教育，更恐怖，還要喊口號報隊名隊呼，還要向左轉向右轉向後轉，變二列橫隊稍息立正，還要跳操，為了展示激情，還要超大聲嘶吼還要跺腳，女同事高跟鞋都跺折了，還定期全員PK
2樓：怡然城南
我應該可以回答這個問題。物聯網公司的一枚螺絲釘，公司習俗天天早上來到公司開晨會。每天晨會內容是每個人講一下昨天發生的事情，計畫一下今天要做的事情。
當然了，周一還得計畫一下本週的計畫。
3樓：
作為企宣部門的一枚小白菜
我不光要開晨會，還負責晨會全程撰稿
體驗吧就是那種你明明要煩死了下輩子都再也不想寫但是每天效果的好壞還直接影響一天的心情
忍不住在意
我們晨會陣勢那是相當的大
舞蹈問好都是前菜
稿子算引導
個人分享當眾採訪乙個不落
內容無非感恩堅持balabala
真的害怕寫著寫著
除了會這種像極了八股文的文章外再也寫不了其他風格的文字了一萬個不喜歡不願意
你問我為什麼不離開
沒錢呀呵呵
4樓：
最煩有的領導每天工作就是比員工晚個把小時到，來了就問問進度，然後自己打遊戲上網去了，然後跪舔總監大家都默默看著，嚴重影響了團隊的心態
5樓：
這就是浪費時間呀，開個晨會半小時多，然後大家再磨蹭有說有笑半小時，尼瑪，十點半了，然後再過乙個小時等著去吃飯。我操，一天就特麼這樣過去了！
6樓：
每天開，有時明顯感覺到某部分同事（包括我）是「為賦新詩強說愁」。
甚至聽說有時得早餐的時候絞盡腦計講點啥出來，以至於不顯得那麼閒。
所以，這東西，按需就好。
BAT之一做研發的。
7樓：
不同單位晨會的性質不一樣，有些是為了簽到，有些是打雞血，有些是部署任務，有些是交流進度，個人感覺只要不是太形式主義，大家每天見見面說說話還是挺好的。
8樓：
看什麼人給你開了。
有能力的人就算天天開晨會也會讓人很舒服一整天都輕鬆愉快鬥志昂揚，沒能力的開的會說十句有十一句都是廢話，而且還是在你沒有吃早餐睡眼惺忪的情況下。
不過有能力有腦子的……才不會開晨會吧。
9樓：懷茗
有能力的把晨會變成脫口秀現場
沒能力的把晨會變成小學語文課
晨會目的是傳達訊息，總結過往，展望未來。
傳達訊息要把乾枯的文字通過宣讀人的轉換將其綻放生計，沁入每個人的內心。照本讀一遍並且告訴大家我該說的都說了，如果沒按檔案執行，一切後果自負的人都是及其不負責任的人。
總結過往要突出最優秀的予以肯定以及標榜，最差的要予以鼓勵，要開晨會了，吼吼
10樓：
每天都開晨會。晨會有必要，但形式加太多會不討喜。
以前在車間流水線實習的時候，晨會就是做完廣播操之後一串的稍息立正左右看齊背手跨立喊口號我們很好之類的，然後部門班長講兩句，再喊喊口號拍拍手不喜歡，對我用處不大，除了必須比工作時間早一點到班上，因為晨會開始的時間早於正常上班時間。
後來在職能部門也是天天早上開晨會，領導在會上提一下最近小組的工作重點，對我來說最大的不同就是終於能坐著聽了TT……當然口號還是要喊的。
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