1樓：一語成讖
你覺得怎麼樣，如果你覺得還不錯就繼續。
不過，有些提醒，有些事情你可以指出來但你只說一遍。
聽則聽之
不聽撞牆回頭，他會記起你的。
2樓：Bickey Ge
大家的角度不同。舉個例子吧～我們公司做推廣的同事們在外面收到了使用者的反饋，回來告訴執行組需要進行一些調整，但沒有一字一句的闡述理由；執行組的人完完整整的執行了領導的計畫，在修改的過程中就容易和推廣的同事產生分歧。
雙方都沒有任何錯誤，你的嚴謹需要發揮在正確的地方，但如果同事們都這樣認為你較真的話，就可能要學會收斂一些自己的特質了。等待時機～以上。
3樓：董明遠
是一種糟糕的體驗。
不管是太嚴謹還是太隨性抑或其他，工作習慣終究和日常生活的節奏不同，帶入到生活裡都會給身邊的人產生困擾
這種困擾其實很好理解，當人家只用「日常」的標準去行動時，你卻下意識多了個「工作」用的標準去要求行為。別人自然覺得你事兒多。
在廣播站呆了兩年，做了一年站長後，日常跟朋友出來聊天都會習慣性糾正他們發音…雖然也可以強行說是為了他們好…但其實自己心裡門兒清在糾正的時候真的是下意識反應，主觀上還真沒說逆耳忠言的意思。說白了就是嘴欠…
改正方法挺簡單的
佛一點就行了( )
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