拉勾網簡歷狀態是待溝通，但是一周過去了hr還沒聯絡，這是什麼情況？

1樓：寫首小調

待溝通也不是說就完全沒有回覆了吧，可能是企業的回覆就是比較慢。因為有些公司的招聘流程是很複雜的，HR發現乙個比較合適的應聘者，可能就會上報領導要不要面試，然後還要看領導的時間。這個時候其實應聘者可以主動問下HR，到底能不能進入面試，得到確切回覆也好早點做準備，不至於被一直拖著，耽誤事兒。

當然，這種待溝通的情況哪個招聘平台都會有的，不是說只有拉勾招聘會出現這類問題。這種問題的出現主要在於招聘公司的反饋效率。

2樓：格林家的公主

一周還好吧，我曾經等過兩周再回覆的也有。公司內部情況很複雜，有時候經常有各種任務或者會議，沒辦法把人力提出的與求職者溝通的任務放在首位。所以作為求職者來說，簡歷投出了就保持平和心態，做好下一步的溝通和面試準備，盡人事聽天命。

其實找工作真的是個挺磨人的過程，有時候每一步之間都需要拖好久，不僅是對人能力的考驗，也是對耐力和心態的一次大考。準備開始找工作之前就一定要調整好自己的心態，不驕不躁，以不變應萬變，才能打贏這場持久戰。

3樓：柳筱

不要著急，HR一周沒有聯絡有很多種情況。你描述的情況只是其中的一種，還有一種是HR根據用人需求在拉勾招聘平台上完成了第一輪的篩選，然後需要把相應的簡歷轉給需要招人的部門，但一般開發或者業務部門是比較忙的，有時候沒辦法及時處理這個工作任務，所以狀態就會顯示為待溝通。

其實除了特別著急招人的崗位之外，業務部門基本還是以每天的開發為重的，只能抽時間來和求職者溝通，不像人力資源是專門幹這個事兒的。我的HR朋友就天天追在業務部門後面催他們處理這些招人溝通任務。

從我個人找工作的經驗來看，投完簡歷之後一定要切忌患得患失的心態，與其天天等著HR聯絡，不如抓緊時間根據期望崗位來進行面試的準備，因為你永遠不知道下一步HR會怎樣聯絡你，不打沒有準備的仗。