進入券商投行部實習前要做什麼準備?

時間 2021-05-06 05:16:47

1樓:美英留學廖老師

可以做下背調哈!多了解點企業、崗位、同事相關資訊資料。能夠實習結束留下來那就看個人能力了,多觀察、多做、機靈點、情商高點唄~

2樓:

總結為以下兩點:

第一要吃苦耐勞,投行加班加點是常有的事,想要留用一定要陪著同事加班,能共同戰鬥的才是戰友。第二要無時無刻動腦子,投行正在體現實力的是對寫材料之外的事情處理,注重觀察同事與客戶及領導之間的交流細節。

3樓:樂魚先生

沒啥太多準備的。一般就是事務性工作和寫簡單的報告。重要的募集說明書這些,人家要簽字擔責,頂多簡單部分讓你寫下初稿。

實習最重要還是機構名稱,過程其實收穫都一般,不要空想太多,還不如考證。

4樓:鬍子騰

實習生其實是最累的,雜活多,多有眼力見幹幹活,最重要的是幹活的時候要思考,別問白痴問題,多問經過思考以後你確實很難得到答案的問題

還有就是投行是個很細緻的工作,經過你手的材料,一!定!要!

少犯錯誤,這個是最核心的,你是實習生,實習生的本職工作就是做底層材料,你必須保證這個正確,而且不光是字面正確,你需要保證文字材料邏輯也正確,這個需要你多花心思,出錯多的實習生基本直接斃,不用想。

留用的話第一是要有人力招人計畫,這個往往你入職的時候是不知道的而且很可能連正式員工都不太清楚,也是賭命,但是賭命的前提是你比你組裡其他實習生明顯優秀,這個優秀是需要組裡絕大部分員工尤其是組長和帶你的人認可的,這兩個人如果喜歡你,是很有機會幫你爭取到的

用的到的知識首先肯定是監管類知識,找幾份IPO定增發債方案之類的多看,看到你自己根據不同情況能寫出初步的融資建議,這個需要很久的功夫。

第二就是會計類的知識,為什麼說CPA很重要呢,就是因為工作中涉及到很多會計報表的東西,你懂你就可以交流你是專業的,懂得少會被鄙視

第三就是法律類,這個可以往後放放,不過知道肯定比不知道強

總之,既然你想入職成為正式員工,你需要盡快把你的腦迴路變成正式員工的腦迴路,知道他們在想什麼,同時找到你自己的競爭力,是專業知識強,還是家裡資源好,還是長得帥能忽悠,這些都是核心競爭力。

5樓:Cercle

前面幾位說的懂財務分析,精通PPT製作,會用wind。這些都對。不過我覺得對團隊負責人也要做個反向DD。

主要看三點:

懂專業:技術功底紮實,擅長授人以漁;

會激勵:物質和精神並舉;

有擔當:不躲事,不怕事;

滿足這三條的才是初入職場應該跟隨的boss。

6樓:maple

明天暑期二面要群毆了,希望我們組的小朋友能夠留下來…他就是屬於我說的下面這些全符合,接下來就看運氣了……

以下原答案

以上是基本功,具體實習看運氣

7樓:小會計

研一沒有留用機會。讀乙份最近的製造業的招股書,結合審計報告附註看看。估計去了要麼幫著貼上複製電子底稿,要麼列印影印掃瞄紙質底稿。

少說話,多做事,不要總是問問題。機靈些,端茶倒水等。最重要的一點,所有專案組人員你都要叫總。

8樓:

首席恭喜題主拿到有留用機會的實習機會!

我在頭部券商實習過,但是是研究所的,所以提供的幫助可能有限。

既然公司願意招你說明你各方面滿足他們的要求。個人覺得最主要的還是把任務更好的做對,在做對的基礎上提高速度。

至於其他待人接物方面,多做少說話,謙虛點就好啦!

留用的話有時候靠點機遇和緣分,不過把握好實習機會肯定沒錯,加油!

9樓:大漢王朝

總的來說,一方面是基本技能,最基礎的列印影印,端茶倒水(當然啦,不用練)

然後就是word,ppt,excel,wind的使用,盡可能的熟練起來。

最後就是待人接物,包括對待領導,對待客戶,對待一起工作的律所,會所工作人員等。

專業知識嘛,如果會計和法律功底紮實是最好的。

至於暑期留用,一定要搞清楚有沒有暑期,暑期通過何種形式(筆試,面試,直接留),什麼時候開始,往年秋季留用比例這些關鍵的問題。一方面在平時好好工作,留下乙個好印象。另一方面,做好兩手準備,暑期現在還可以海投。

很慚愧,只做了一點微小的分享。具體的可以再私。

標記一下,明天下了火車,有網了再回答

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