1樓：艾菲爾上的鐵塔夢
如果是想從事跟家裝行業有關的工作，土巴兔算是不錯的選擇。
作為乙個發展的已經足夠成熟的公司，他們的穩定程度毋庸置疑，但難能可貴的是，他們在近幾年的發展同樣迅猛，沒有因為穩定而停下發展的腳步。當然，要分析乙個公司有沒有前途，該行業的需求也很重要，而土巴兔作為家裝大平台，顯然是個能夠產生機會的地方，同樣也很能鍛鍊人，所以在我看來，只要能夠把握住機會，土巴兔會是個讓人發光發亮的好平台。
2樓：艾瑪大可愛
平台型的公司是未來市場發展的主流趨勢吧，電商平台、外賣平台、出行平台……再加上家裝家居市場有幾萬億，現在網際網路的滲透率才只有10幾點，以後發展的空間還有很大，雖然不一定是土巴兔，但一定會是這種網際網路家裝平台。
3樓：做個人吧
前途？政策每乙個月都在變會有前途嗎？老闆格局小的出奇，成本節約來自員工社保，這樣的公司會有前途嗎？
所謂職級所謂公升職加薪，都是一紙空談，各種畫餅，這樣的公司會有前途嗎？成立十年，還在生死線上撲騰，公司高管大部分是一群混子，這樣的公司會有前途嗎？所以歸根到底，沒啥前途嘛，老闆格局小了，用的人也是三流的人，三流的人整半天也是三流的人，啥能力沒有，有能力也不至於公司還是今天這樣，半死不活。
職場上的歪門邪道倒是整了不少，這公司酷愛使用校招生，原因兩個，乙個是便宜，乙個是聽話，貴司不看能力，關注更多的是所謂的價值觀，你的價值觀不對，所以你人也不ok，這邏輯真可笑啊。這公司還吃準了外地人、校招生不會找公司鬧，欺負起老實人倒是從不手軟。如果細算社保、加班工資、甚至最基本的勞動合同都是有問題的，沒見過哪家勞動合同工資待遇沒有，具體崗位也沒有的，而且據說入職時還鼓搗與員工簽訂陰陽合同，真的是算盡心機，有這功夫未嘗不想想業務，成天就想著薅羊毛，割韭菜。
所以現在我問你，這公司有前途嗎？
4樓：
一點前途都沒有，讓你加班的雞湯倒是一大堆，正常下班時間你都不敢走的那種，會有人問：你怎麼走得這麼早。
上市失敗的公司，哈哈哈。
5樓：Luffy
土巴兔這個公司呀，我的兄弟剛好是這個公司的員工。據他說，公司還是蠻有前途的，再怎麼說也是細分領域網際網路家裝平台裡的龍頭。他在這個公司工作期間，我好像都沒聽到他跟我吐槽，應該還是蠻不錯的把。
至於大家回答說的福利問題，從我兄弟過節收到的禮品，我個人覺得應該也還好把，我看我兄弟的節假日禮品都有，而且都是蠻精緻的，都是土巴兔定製款。
6樓：
拋開業務戰略是否正確暫且不論；
組織架構變動頻繁，高層／基層人員流動頻繁，暫且也不論。
就說一點，在土巴兔人人都能做產品經理，人人都能做運營，人人都能做業務，人人都能做人力資源，哦，這說的不是基層員工，而是各個部門的頭頭。
7樓：二哈
這個公司在深圳算是口碑比較差的，離職的沒有乙個說它好話的。
五險一金最低線最低比例
工位擠到凳子無法後退
考評全無標準
價值觀大過實際業績
離職不補發年終
年終各等級名額越來越少
老闆大會稱兄弟，其實當你奴隸
高管怒懟CEO後離職
防員工跟防賊一樣
智慧型家居日活1
免費設計等於沒設計（朋友試過）
17年工長模式一坨翔，裝修質量爛渣，工長拉橫幅維權業界大佬稱之為：家裝皮包公司
水軍不服來實名一戰
8樓：哈哈
在土巴兔感覺大家都很年輕，相處很簡單，同事也都很願意幫助我，平台的發展空間也很大，大家都很有衝勁~老闆很重視人才，有很多年輕有能力的小夥伴都有了不錯的提公升！
大家在土巴兔的裝修體驗如何？
買東西都不好說一定能保證質量，裝修這門事就更加是這樣了，所以選擇乙個好的平台很重要，在土巴兔上找裝修是我很推崇的，身邊要是有人要搞裝修，我都會推薦給人家。我很看重他們的第三方質檢，因為我對於裝修太外行了，我也真的不敢相信裝修公司單方面的結果，年輕的時候也是有過血的教訓的。找土巴兔算是找另乙份保障吧，...
怎麼評價土巴兔388主材包？
裝修比較複雜，遇到一些問題是不可避免的，只要問題在可接受的範圍內其實是可以理解的。個人覺得土巴兔388主材包實用性還是很強的。 我家就是用的土巴兔主材包，但沒有出現樓上說的情況，材料價效比挺不錯了，廠家靠譜，樓上遇到那種情況應該是個別廠家出現了問題，如果好好溝通，問題都會解決的。 Hall 千萬不要...
最近要裝修了，土巴兔這樣的裝修平台靠譜嗎？
孫軍 土巴兔只是類似中介的角色，相當於給你找了一些工長和家裝公司，並不是他們自己來做裝修，如果你的工程出了問題，也是扯皮的事，互相推，他們也管不了家裝公司或工長，因為家裝公司在他們上面是付錢給他們的，相當於在他們平台上做廣告，所以找平台，還不如自己找公司多看看，到網上多查查 梁小小 這主要看個人的裝...