1樓：
我覺得最直接的方式就是內推和直接聯絡。
內推：找老闆推，如果老闆認識MSRA的研究員，通常可以直接把簡歷交到對方手上，如果剛好有headcount，很大概率是聊聊人生。
直接聯絡：如果沒有connection，可以直接給研究員發郵件，自己去官網上找合適的組，很多研究員都會有自己的主頁或者留下郵箱，一般回覆率大於50%。
不過因為最近疫情，上述兩個方式對我都失效了。要麼是沒有headcount，要麼是最近暫停了實習生招聘。不過都回覆說保持聯絡，之後會給我訊息。
2樓：
每個人去的路子都不一樣，北京學校尤其好去，畢竟可以做長期勞動力，還可以直接去現場陶瓷~
我當時是跟學校老闆去了一趟MSRA，在跟領域大牛交流中表現比較好，現場想出乙個演算法，於是沒有沒面試，直接被領域大牛塞進組裡了。。塞的還不是他自己的組，是根據我的興趣選的組。。【此路徑無法借鑑。。】
3樓：Dong Yuan
找認識的人，或者主頁上researcher的郵箱自薦。
主要突出幾點，基礎夠紮實，有科研經歷（想做會做科研），實習時間夠長。
準備好coding，一直嘗試直到有人願意面試你。
盡量別走官方渠道，被拒可能有冷凍期的。
4樓：
5步寫出1秒打動HR的簡歷
上面這個課程的作者徐強，以前在微軟工作過，這個課程的求職思路會對你有幫助。這個網易雲課堂的課程是免費的。
你也可以去徐強的知乎專欄看看，裡面有很多實用的經驗：我學故我high - 知乎專欄
微軟2014校園招聘備戰
可以看看上面這個。也可以去職業分類裡看一看。
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