1樓：
時薪並不都是快餐之類，同聲傳譯、知名教授講座走穴時薪四五位數都有。
時薪、月薪、年薪，一種是計算方式，一種是發放方式。要問清，算清，再做決定。
做計算方式來看，時薪無疑是最精確的，同樣月薪4000，週末雙休，每天8小時和加班單休能比嗎？這時算時薪是正確的，例如富士康，基礎月薪大概只是比最低工資高一點，靠每天12小時的上班時間堆到月薪4000多，如果這時告訴你「綜合月薪」4000元，不要覺得就和寫字樓裡的白領差不多了，一算時薪你還不到人家的一半。
月薪一般指的是每月到手的薪酬，一般不會把年終的部分攤進來算，而如果告訴你年薪的話往往就會把這部分算進來，所以還要弄清楚，是十三薪，十五薪？不是說一家告訴你年薪13萬就比另一家月薪1萬的拿的多。
從發放方式來看，時薪適用於日內短期勞務，月薪適用於一般上班族，年薪適用於管理層（他的收入一大部分都是年終的獎金）
作為中間層，小白領，往往領的是月薪（年終會有一部分，但又不像管理層那樣佔大頭），但是自己要對實際的年薪有個概念，這才是你的真實收入，然後根據自己的實際工作時間算時薪，這才是你的勞動價值的真正體現，靠加班堆出來的高薪沒有意義。
例如，乙個三年工作經驗的白領，找工作時很可能兩家一家告訴你月薪1萬，一家告訴你年薪13萬，你要都換算成一年的年薪，然後根據工作時間來算，當然這裡面未知因素有很多，要有自己的判斷，比如二者都告訴你有績效，根據公司效益來，那自己要打聽清楚公司往年怎麼發的，或者二者都需要加班，但是時間不定，至少要知道加班多長時間，週末能不能保證，估出乙個數來。
2樓：
給你發時薪的表明此工作不太穩定一般都是幾乎含量不高的工作比如快餐之類的隨時可以招個人代替你
月薪就是一般工作
年薪就很穩定了這表明你走了企業想找人替你還是要花一定時間的當然你找乙份同樣的工作也不容易
為什麼會這樣，這樣對嗎？
木泱 沒關係，我有時候也會這樣，很正常的啊，我覺得也很可愛，你要試著改變對這種情況的看法，只要控制不會影響到他人和自己的正常生活就可以。你有乙個美好的內心世界 你要判斷下你自己能不能控制的住你的這種行為，不要發展成了無意識的自言自語，要上學要工作，人言可畏，沒有人敢信任乙個整天自言自語的人，我們內心...
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懶回顧 這道題我來嘗試答一下 有乙個女生知道我喜歡她 知道你喜歡她，還靠近你，這說明她也不討厭你，你的機會大大的。每次問我問題我沒回答到她想要的點上就會生氣，過一會又會來找我問生氣還不需要哄，自己還能主動找你，這不是對你滿滿的好感嘛。她說什麼我們兩個世界的人 已經很認可你了。聯絡上文，可以說是就差說...