你的義利觀是怎樣的？

1樓：非禮勿言

求之於勢，不責于人。

孟子說，魚和熊掌不可兼得，並不代表兩者水火不容。魚和熊掌我都想要，但是對義和利的追求都有乙個限度，絕對的義和絕對的利根本就不存在，問題只是你選擇在多大程度上去追求義和利。

天下大勢浩浩湯湯，我們是那麼渺小，以至於面對現實也只能順勢而為。對於義和利，我都會盡自己最大的努力去追求，去改善自己的生活，但必要時候我也會妥協。

或許，我這麼說不太光彩，但是現實就是如此，英雄只屬於少數人。妥協是人最需要掌握的一項技能，對義和利都是如此。

對待義不會妥協，那麼清朝人入關，漢人就應該死光光了，但是只有活下來，才有機會創造今天的輝煌。

馬克思說：「如果有20%的利潤，資本就會蠢蠢欲動；如果有50%的利潤，資本就會冒險；如果有100%的利潤，資本就敢於冒絞首的危險；如果有300%的利潤，資本就敢於踐踏人間一切的法律」。對待利我認為，第一不能觸犯法律，打擦邊球可以，但是不能違背良心做損人利己的事，而應該通過創造價值，實現雙贏。

我只想在我能力範圍內去追求義和利，實現利和義總體價值最大化。

2樓：吃橡膠果實的Boy

舍魚而取熊掌者也，你只是選擇更有價值的那乙個，也就是更有利的那乙個，無外乎忠義還是生死。只是每個人對獲取利益的態度不同。

對你來說錢是利，也許對別人來說，問心無悔是利。

3樓：活到老學到老

義是適宜恰當的行為，能帶來最大的社會效益；利是個人利益。那麼題主的問題在我這裡就可以翻譯成「我對於社會利益和個人利益的看法」。

沒有在國家層面的高度待過，就拿我比較熟悉的商業企業來舉例:

1、在公司進人時，我們和高管談的是前景（義），和基層員工層談的是待遇（利）；

2、在敲定一筆業務是否能做時，高管要綜合考慮對於公司的收入、利潤、商譽等多方面的影響（義），基層員工考慮的是自己的任務和收入（利）；

3、高管如果成天想的是自己怎麼能多掙錢（利），那麼最可能的後果就是自己被開掉或者公司倒閉；基層員工如果成天想著怎麼能為公司帶來最大收益（義），那麼已經具備了成為高管所需要的職業素養，但得確保自己能有業績（利）維持自己活到被伯樂發現；

4、只與員工談義和只與員工談利的公司都不能長期存在；

5、凡是跳槽的人無非是公司不能滿足他要的義或者不能滿足他要的利。