1樓：健身運營管理諮詢
你年紀不大，工作經驗到時很豐富，但是看得出來每乙個都沒做做精！現在的行業都是各種精細化劃分，做任何乙個行業都不是一蹴而就，今後不管你選擇那個你至少都要堅持一到兩年，零散的工作經驗是沒有用的！沒有差的行業，也沒有好的行業，都是看自身情況！
所以你還是先做乙個自己的評估再去做出選擇
2樓：這裡是小林同學鴨
主要是看你接下來的職涯規劃！你真正想要的是什麼？
去想你會的跟你擅長的，是否能跟你想要的做結合，並且有所產出。
對於公司來說才可以有相對效益啊，公司也才有可能選擇你。
3樓：Rocor
作為乙個已經失業並且找了兩個多月工作的傳統物流行業員工怒答一波。
如果還想繼續維持生計、有口飯吃，那廣投簡歷後很容易發覺，現在這種疫情影響大環境情況下，仍在招聘的企業，絕大多數都是具有一定網際網路基因的。作為求職者，別無選擇。
的確，疫情的來襲，推動了越來越多的企業從線下走向線上。無論是直播帶貨也好，網銷平台也罷，就連歷來最傳統的汽車行業，都在積極擁抱網際網路，拓展新的銷售途徑。因此僅針對物流行業來說，大量的O2O、B2C、跨境電商的崛起，勢必會帶動一大批相關產業鏈上企業迎來新一輪的騰飛。
所以作為社會中渺小的乙個個體，順勢而為，把握當下機遇，不失為乙個明智之選。
4樓：eleven小小
可以轉網際網路IT行業，在這個大類裡面去發掘適合自己的職業方向。
轉行的話，建議除了看行業前景之外，還是要結合自己的興趣點。
沒有興趣的話，光衝著薪資的目的去轉行的話，很有可能因為各種學習困難而退縮。
就像我之前是做行政的，26歲去報班學習轉行UI，除了這個行業整體薪資水平不錯之外，最重要的我對UI設計有很濃厚的興趣，就是學習過程中遇到瓶頸，一度要崩潰放棄，但最後還是堅持了下來。學完就找到了工作，現在各方面還是挺不錯的。
選擇IT行業等前景比較好的行業，結合你自己的學歷、興趣和個人擅長來選擇具體職業方向。
5樓：伊伊
什麼是電商運營？
想成為乙個電商運營，就必須先正確了解，電商運營究竟是什麼！
先看一段標準定義：傳統意義上的運營是指店鋪運營過程的計畫、組織、實施和控制，是與各崗位之間密切相關的各項管理工作的總稱。從另乙個角度來講，運營管理也可以指為對各崗位的工作進行設計、執行、評價和改進的管理工作。
電商運營的特點：計畫、組織、實施和控制。要自己判斷一下，自己適不適合電商運營。
6樓：黑貓大叔
1.我覺得是行業大於公司大於崗位
2.在這個的前提下，你的有成就的概率會大一些3.現在的行業好的有：
保險、養老、金融等等4.在確定好的行業後，可以找到懂行的人給你指明下行業的發展道路。這樣職業化的道路要順暢很多
7樓：江湖私塾
選擇工作是需要包含自己的能力優勢及行業的，其實對絕大部分人來說，除非是下滑明顯的行業，否則都是可以選擇的，只是行業一定要匹配自身的優勢。
我想你更應該為自己做乙個職業規劃，這樣結合了自身優勢，找到適合的崗位，才清楚找什麼工作。
職業規劃，是很有必要的。說大一點，就是要找到我們人生的目標和自身的定位。說小一點，就是把有限的精力和努力，都用對地方，讓我們發展的更好。
第一步，你需要足夠了解社會，到底有哪些工作型別。
世界上的工作型別，並沒有很多，充其量十幾種。那你為什麼不知道？因為你對社會沒有足夠的認識，所以就會感覺很多，很複雜。
當你足夠了解社會，一共就那麼多種工作型別，那就不複雜了。用排除法，也可以找到你的可能性。不是每一項工作你都可以，這種理想的想法比較幼稚。
第二步，就是足夠了解自己。
你得知道自己是什麼「料」，有什麼潛在能力，是什麼性格，等等。這些潛在能力和性格，可以發揮在哪個行業，可以發揮在哪個職位。
規劃第二步的能力，主要是你對人足夠了解。因為人的能力型別和工作要匹配，你才可以發展的更好。如果你找的工作，和自己的能力不匹配，怎麼可能收益最大化？
直白點，怎麼可能心不累，怎麼可能過的好呢？
瞄準職業目標，分析職業目標需要的能力，就是你需要做的第三步。
比如你選擇了乙個職位，這個職業需要ABCD四種核心能力，你就鍛鍊這四種能力就可以了。這個世界上可能還有幾百種職業能力，你不用學，或者說你學了也沒什麼用，因為對你的發展起不了太大作用。
第三步，就是你知道自己需要什麼能力。
第四步，就更簡單了，你鍛鍊這幾種能力就可以了。
你只要知道這幾種能力怎麼學習，和怎麼鍛鍊就可以了。
很多人找人做職業規劃，結果效果不好，就全盤否定，認為職業規劃沒有用。
其實你找的做職業規劃的人，他自己可能都很迷茫。他可能沒掙到什麼錢，也沒有很多任務作經驗，只是乙個銷售工作者而已。
子桓也不是很有才，但我確確實實從草根和屌絲起航。在百億美金上市公司做過管理者，也參與創辦過百億美金的上市公司。創業近9年，管理過幾千名員工。
我肯定不是這個社會上最懂規劃的人，但我肯定足夠了解應該怎樣做職業規劃。
【我們的目標是提供20年的經驗知識分享，現在已經完成了10%】
8樓：系領帶的水杉
我理解你說的前途是指更長遠，會有更多收益。
我覺得目前做銷售和招聘是比較有前途的。
電商基本已經很全面了，各種各樣的電商平台上，將各種各樣的商品從五湖銷售到四海，再怎麼做電商，也避免不了競爭壓力和淪為平庸的可能。
旅行社客服我了解不多，個人感覺算是比較基本的工作，沒有太大的發展可言。
銷售和招聘是與人打交道的崗位，而且可以積攢大量人脈，了解行業發展動態，而且可以避免被技術束縛。這樣的崗位比較適合於未來長遠發展，而且積攢的人脈可以成為你的資本。
而且你才24歲，已經有了這些經驗，你或許可以回憶一下自己在哪一段做的最開心，做的最順手，畢竟興趣和天賦對你有更大的幫助
9樓：方文波職業規劃
先分享三個基本概念：
1行業有前途，不代表每個公司都有前途（網際網路行業很有前途，但每年倒閉的公司不計其數）
2.公司有前途，不代表每個崗位有錢途（阿里巴巴的保安，收入不會比富士康保安高出太多）
3.崗位有前途，不代表每個人去做都有前途（產品經理一直很熱門，真正成績亮瞎眼的沒有幾個，大部分人就是乙份普通工作）
了解了上面三個基本概念，接下來就是看看個人在這方面的優勢和積累，
1.好不好有沒有前途，姑且不談，能拿到面試機會嗎？能拿到offer嗎？沒有這個都是空談。在有前途，與我無關。
2.你做看中的前途，究竟是指什麼？ 如果是財務自由，基本沒戲，如果是工資月薪過萬，還能拼一拼，如果是每年薪資翻一倍，那想機會不大。
3.轉行的兩種策略，要麼從興趣出發去做自己熱愛的，就算能力不夠，也可以用勤奮來湊。要麼從優勢出發，做自己擅長的，從中找到樂趣。
最後都要回歸到價值，我們做的事情創造了多少價值，我們從中獲得了多少價值？如果價值感不高，那麼這個也做不長久。
最後，任何乙個行業都是有生命週期，就算現在很有前途，發展很好的行業，隨著大家都覺得這個行業好，會有越來越多人入局。最後發現人才的供給大於市場需求，那麼人才的薪資也會回歸市場水平。
所謂的有前途，最終也就是乙份辛苦的工作。就看入局早晚，及個人爬得快慢，能否跑贏大部分的入局者。
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