1樓：里脊
覺得樓主應該有點沒有描述清楚跳槽到國外的定義
我的理解：
辭職去海外讀研，在海外（Let's say US）找工作（Assume still Auditing）：
如果是這樣的情況下，aicpa是肯定有用的，是對會計能力的乙個第三方認證。兩三年的工作經歷也是很寶貴的，雖然到美國你還是得從entry level做起，但是工作經歷是你打敗競爭對手的資本之一。不過在美國四大找工作看重的軟實力要大於aicpa這點硬知識。
軟實力主要就是指交流能力了，是不是可以大方自信的與recruiter在networking events和Career fair上進行有效的問答及聊天？和Partner面試？
2. 四大一般都有secondment專案，可以去海外工作兩年（？），不過可能需要等級別高一些（Man, SM）？
如果你是值這種情況的話，那應該去問問有這樣經驗的同事或者上級咯。
P.S. 美帝這幾年的國際生四大就業有點慘淡，至少我所在的地方是這樣的：
水房和KPM6不Sponsor，另外兩家每年的大部分offer是以return offer形式給Intern了。我身邊也有幾個有四大審計經驗的，有乙個女生已經做了四年多了，他們都沒能夠拿到offer。當然我也聽說南部有幾個大學專案即使是國際學生就業也很好，不過這樣的專案申請估計門檻就更高了，而且這兩年的具體情況還是要問問更了解的insider。
2樓：
沒什麼用處，很簡單的一條道理，人家可以招本國的人，為什麼要招你乙個外中國人呢？現在會計市場也是很飽和的，CPA 也比10年前多很多。2-3年四大審計工作經驗的人多了去了，你要是說出國讀書申請可能還有點用，至於找工作則是天時地利人和都要照顧到了，特別是在國外工作還有身份問題要解決，不是想當然的。
還有一點，國外審計工作跟國內差別挺大的。知道有人在國內已經Manger了，後來transfer到國外就是個SA，很多東西都得從新學。
如果題主很想體驗國外的工作，為什麼不申請Global mobility program? 去國外工作幾個月也挺好。
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