怎麼確定自己要不要換工作？

1樓：是妃碧呀

是否換工作這個命題，更多的還是取決於自己。

遇到問題先思考，這是乙個選擇題，換？還是不換？換是為了什麼？

不換是為了什麼？換我得到什麼，失去什麼？不換，我獲得什麼，失去什麼？

想問這些問題，再揪出自己更在意的點，自然就有了決定。

簡單的幫題主您分析一下：

換：獲得高薪，可能人際關係複雜會不開心

不換：加班低薪，人際關係輕鬆開心

決定因素就出來了。題主這時候要正視自己的職業規劃，正如乙個人需要巨集大的奮鬥目標，掌控著你的發展方向。

如果題主不甘一直只做小職位，3000工資還經常加班，大可挑戰一下難得的高薪機會。人際關係，本就不是職場裡能長存的事務。

如果題主還是希望生活簡單，安於現狀，珍惜當下，倒也可以繼續留在原公司，畢竟已經有了相處基礎，辦事會更如魚得水，也了解公司處事方式等等。

除了以上因素，題主也可以綜合考慮晉公升空間，這是除去錢以外，決定個人職業發展最重要的因素之一。

最後，理財和增值自己（學習）不能停。加油！

2樓：高小冉

其實最近一年，我也在由於要不要換工作，而且是跨行業的那種。不是看好了什麼職業，只是單純在目前的工作中找不到樂趣和價值感。糾結，剛結婚，面臨生孩子的問題，從實際出發，應該生了孩子之後再考慮，畢竟單位福利不錯。

但是現在基本一想目前的工作，就難受。

還是再考慮考慮吧。成年人的生活，又無奈和逃避。

3樓：Alex曉

要不要換工作取決於你在工作裡追求什麼，這些追求的東西是你選擇工作的標準與依據。而兩個工作比來比去，各有優劣沒辦法給自己做決策提供參考。

從你留下來的原因看，你可能喜歡人際和諧與簡單的環境，那這是你的乙個選擇標準。但選擇標準其實有其他的，比如你適合的、你擅長的、帶給你價值感的都是些啥。所以，你還要搞清楚其他的關鍵標準，之後再去平衡取捨。

假設倆工作的差異只在收入與人際關係，那你要衡量下人際關係的權重與收入哪個更重要了…你得評估下複雜人際關係帶你的壓力與損耗你是否可承受…

另外，建議你多考慮你在工作中如何提公升自己等個人能帶走或控制的因素，盡量少因為公司給創造的某個單一因素比如只是工資高一點或領導好一點就留下…哈哈祝好。

4樓：薛老師

要總體衡量，這家公司是否有晉公升的空間，自己也有發揮的專業，可以考慮在職位上有所突破再換工作，也要看公司是否能長久穩定，綜合考慮。你所說的高出很多是多少，也要分析一下原因，具體決定。

5樓：陳勇

年輕人就像是科技股，賺不賺錢不是最主要的，關鍵看成長性。

問問你自己看，現在的公司還有多少你能夠、又有興趣去探索的空間，如果說沒有了的話，那就到了換工作的時間了。

6樓：漁人敏子

如果年輕，就換工作，3000的工作想出頭個人認為很難，老闆隨時可以找到合適的人選！

人挪活，同時要接觸不同的企業管理模式，接觸不同的人和群體，這些都會成為自身的工作積累，就是工作經驗！

如果家裡上有老下有小需要穩定，那麼就不要換了！