1樓：梁某某
什麼時候要寶寶，這的確是乙個值得提前規劃的問題。
特別是，你是乙個職場人，並且對自己的職場發展有一定的要求和野心。
我認為職場上的女生，並沒有乙個特別特別合適生孩子的時機，無論什麼時候生孩子，都會對職場上公升程序有一定犧牲，這個心理預期，是要有的。
工作2年以下，正值最敢拼、最能熬夜、最能累積基礎能力的時候，生完娃到恢復，差不多得1-1.5年，回來之後心態是否還能保持、精力和心態是否還能像生孩子前無懼向前，還是真的很考驗自己心態的調整和抗壓能力的。但這個階段是學習能力，上進心，意志力都最強的時候，所以生孩子後即使再重頭來過，也沒有什麼大不了的。
工作5-6年，從基礎執行層慢慢向中層管理上公升，這時候通常是大家生孩子比較集中的時間段，畢竟這個年齡段也28-30歲了。但這個時候，如果在生孩子前沒有很好的展示出自己的價值，或沒有在生孩子前達到某個職級，我感覺生孩子後是會比較難的。這個時間節點本來就是職場從基層轉管理的關鍵期，是最需要成績的時候。
突然一下1-1.5年斷檔期，對整個晉公升的通道影響還是蠻大的。看著原本屬於自己的機會離自己越來越遠，看著身邊的peers慢慢超過自己，這個感覺實屬不好受，這也是我現在正在經歷的過程。
工作6年以上，進入了管理崗之後面臨生孩子，我覺得是最難取捨的。我沒有見到幾個生孩子後回來，還能維持原來的團隊、原來的業務業務的。孕前帶10幾人的團隊，生孩子後可能就得重頭再爭取了，這都是很正常的，畢竟站在老闆的角度，老闆們是否能完成上級的預期以及整體專案的程序才是最重要的，而且職場，又有誰是不可取代的呢？
所以綜合看下來，從理性的角度，我覺得是越早生孩子越好，越早生孩子，需要取捨的越少，沉沒成本更低。還年輕嘛，只要學習能力夠快，心態沒崩，還是可以趕上原來的職場進度的。
工作幾年後，想考研要準備什麼？
好青年 很多人在畢業幾年以後要麼覺得公升職乏力，要麼覺得知識面匱乏，想繼續考研深造，但是面對工作，壓力還蠻大的。畢竟沒有在校時那麼集中的時間以及狀態，那麼今天與大家聊聊在職工作人員如何備考研究生吧。一 面臨的困難 其實工作幾年後，面臨的比較大的三個困難 一是沒有大把時間 工作閒暇之餘更多的是碎片化時...
工作幾年後你懂得了哪些道理？
愛吃麵條 為什麼這個問題下面的答案大多數除了雞湯就是玄學？這個問題對於問出它的人來說明明非常關鍵，能不能好好答一下。昨天正好有人問我，有什麼工作上的建議？其實放在過去我會覺得這問題沒意義，因為它太大了。每個行業的情況千差萬別，做銷售和工程師的職業規劃能一樣嗎？但經歷了這些年的工作轉變後，我才發現，有...
你為什麼在工作幾年後選擇考博？
考博的蘇格拉底 現實比人的理想強。現實逼迫你時，考博顯然是一條極好的出路。第一，考博的成本收益效應很大，價效比很高。而且，有某種意義上的一勞永逸之感。第二，考博乃是學習學術思想，可以使人心理充實自在。 社科院方老師 博士學位能讓人在擇業時有更大的選擇權 競爭力，獲得的待遇一般也會高一些。在讀博期間不...