1樓：筆頭哥哥
到年終有一件頭疼事，就是寫個人總結。
有些人為了一解燃眉之急，到網上搜尋模板、拷貝貼上，導致總結千篇一律，生搬硬套，不僅是對個人、組織的不負責任，也反映了個人的學風作風存在很大問題。
其實，寫好總結並不難。我們常看到，行文生動的，工作實績娓娓道來；善於思考的，挖掘問題並尋求解決之道。筆者認為，寫好總結，得益於幾個方法。
一是日常多積累。
日常工作中如果注重積累，年終寫總結則事半功倍。比如參加一次工作檢查或業務輔導培訓，即可以小結形式把經歷、感受、收穫記下來。到年底一看，一目了然，重要的事情都羅列出來了。
二是平時多實踐。
總結好不好，還在於幹得實不實。如果只做表面文章，只是被動應付領導的吩咐，在工作中缺乏主動思考、主動作為的意識與行動力，到年終總結時，自然是言之無物。如參加dang建助推脫貧攻堅工作，在工作過程中，肯定面臨著相應的困難與問題，有哪些經驗可循，有哪些創新點可做，如何經過努力順利完成任務，在年終總結時，可娓娓道來。
有實踐有操作，貼近工作實際自然接地氣。
三是善思考多提煉。
工作完成後，要著眼於全域性，審視這項工作發揮了什麼作用、產生了什麼效益、給社會生產變化帶來了什麼積極影響，用簡潔的話語概括出自己的工作收穫。如上述的dang建助推脫貧攻堅工作，可總結出抓dang建助脫貧，建強村級班子是前提、dang員作用發揮是重點等思路。
四是善歸納抓重點。
一年到頭，參與了大量工作，但不能都寫進總結裡。要從個人主導的、促進成長的、意義重大的等工作中梳理歸納。既可以按照德能勤績廉分列來寫，也可以按照業務分類來寫。
篇幅上也應整體考慮，以為宜。
五是知不足明改進。
收穫成績的同時，也會發現在一定程度上存在不足。這些不足既有經驗的缺乏，也可能是認知的短板，因此，必須有針對性地分析不足的根源，有針對性地提出今後努力的舉措。比如加強工作實踐，注重溝通協調配合，加強理論研究，學習管理類、經濟類相關書籍等。
（未完成，急需完整版材料請看主頁,,,,,,,,）
2樓：公文搜
年終總結指的是對過去一年的工作學習進行回顧和分析寫的工作總結。
一般情況下，需要抓住幾個要點：
一、對基本情況作簡單概括
二、回顧過去一年取得的成績和做法；
三、總結經驗和吸取教訓；
四、展望未來，提出可行性計畫。
為什麼要寫年終總結？
棒槌 年終總結首要的作用是盤點一年的工作成果。很多時候，只有到了總結的關口才能體現出每個人 每個單位工作的差距。特別是體制內的單位，大家不整份總結念一念，各單位幹了啥別人哪知道，所以總結也是單位之間競爭的乙個重要手段。其次是總結得失，一年到頭，總會收穫些經驗得到些教訓，若不及時總結，怕是都忘到九霄了...
程式設計師年終總結應該怎麼寫？
分享一下我平時會總結的幾個方面吧 1.學了什麼 持續的學習絕對是程式設計師的終生話題，每一年都應該規劃自己的學習內容，持續的更新自己的知識深度和廣度。如果發現自己很久沒學習了，那就有點危險了。2.有什麼產出 比如這一年寫了幾篇技術文章，有沒有發布什麼開源專案，有沒有嘗試自己設計乙個框架或者模組等等。...
沒有業績要怎樣寫出領導滿意的年終總結？
豌豆小姐 這個問題不必糾結，沒有業績已經是結果了，年終總結寫的好或者不好其實影響不大 職場中真的很難憋大招，長城不是一天建成的，領導對你的評價也不是乙個年終總結一下子能改變或者扭轉的，少點套路，多點真誠吧 爭取明年做好 肖申克伯爵 有句話叫沒有功勞還有苦勞，這句話正好用來回答這個問題。嚴格遵守公司制...