1樓：勞動仲裁如是說
可以找找公司的麻煩，看是否簽訂勞動合同，是否給你繳納社保，是否拖欠工資，存在以上情況的你可以仲裁要求公司給你賠償，詳情請諮詢我的主頁。
知乎使用者
2樓：海浪無邊
泱泱職場，一切皆有可能！
人事勸退，若當事人不予理會，公司解除勞動合同的行為屬於違法解除，可以向公司主張主張賠償金（乙個月工資）。若當事人主動離職，因缺乏直接的法定事由，無法向公司主張經濟補償或者賠償。
每個人都有自己的原則和堅持。不忘初心，方得始終！
3樓：SiSi
已經被勸說離職其實也就是被開除這次經歷要我學習了很多勞動法 。 應該會拿到補償金 。好了故事大結局 ！
真的是不進公司永遠看不出乙個光鮮亮麗大集團下的黑暗一面 。 六家子公司兩家上市公司公司博物館書法文集展會什麼的都顯示了乙個集團的成果和文化 。就是這樣的創始人依然是這樣乙個角色要人唏噓 。
做著各地的慈善是黨組織什麼重大人物 。網路上一搜名字各大響亮名號和成就 。每天和我說這上下五千年的文化說著道義說著哲學文化 。
還是人面獸心
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